اکبر آفرینش خاکی
. استادیار رشته مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب،
[ 1 ] - ارتباط فرهنگ سازمانی، مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان
هدف کلی این پژوهش بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی، مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی وزارت ورزش و جوانان بود. جامعةآماری پژوهشرا کلیةکارشناسانوزارت ورزش و جوانان در بخش تربیت بدنی و ورزش تشکیل میدادند که تعداد آنها 290 نفر بود. حجم نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان 165 نفر بدست آمد که در نهایت 150 پرسشنامه...
[ 2 ] - تدوین مناظر و نقشه استراتژیک فدراسیون ورزش‌های ناشنوایان با رویکرد کارت امتیازی متوازن ودیمتل
هدف از اجرای پژوهش حاضر، تدوین مناظر و طراحی نقشه استراتژیک فدراسیون ورزش‌های ناشنوایان جمهوری اسلامی ایران با استفاده از کارت امتیازی متوازن و تکنیک ساختاری مقایسات زوجی دیمتل بود.پژوهش حاضر از نوع تحقیقات آمیخته وبه روش کمی وکیفی انجام شد. جامعه آماری پژوهش در بخش کمی ۹۰ نفر از کارشناسان، اعضای مجمع عمومی فدراسیون، بودند که ۷۳ نفر طبق جدول مورگان به‌صورت هدفمند انتخاب گردیدند ودر بخش کیفی از ...
[ 3 ] - The Causal Model of Authentic Leadership on Psychological Well-being and Job Satisfaction
This study aimed to investigate the impact of authentic leadership on psychological well-being and job satisfaction with mediating role of psychological capital among employees at Ministry of Sports and Youths. This was causal-applied study. The population consisted of all employees and managers at Ministry of Sports and Youth in 2018 (N= 831). The research tools included Avolio et al. Authenti...
[ 4 ] - Predicting the Medals of the Countries Participating in the Tokyo 2020 Olympic Games Using the Test of Networks of Multilayer Perceptron (MLP)
Background. International successes, especially in the Olympic Games, have become significantly important to many countries. Hence, the prediction can be better planning to gain this goal. Objectives. This study was conducted to predict the success of the participating countries in the Tokyo Olympic Games and this it was done using smart methods. Methods. This study was conducted in two stage...
[ 5 ] - Translation and Psychometrics of “Work-Family Conflict Scale” in Sports Staff
Introduction: Role conflict occurs when an individual is required to perform multiple social roles and inconsistent behaviors. One of these types of conflicts is work-family conflict. Therefore, the present study was conducted with the aim of translating and psychometric the "Work-Family Conflict Scale". In the staff of the Ministry of Sports and Youth. Methods: The present study is a method...
[ 6 ] - آزمون مدل تاثیر برندگرایی و ارتباطات درون کارکردی بر رفتارهای برندساز کارکنان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران
هدف کلی پژوهش حاضر آزمون مدل تاثیر برندگرایی و ارتباطات درون‌کارکردی بر رفتارهای برندساز کارکنان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران بود. پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی و مبتنی بر مدلسازی معادلات ساختاری است. جامعۀ آماری این تحقیق را تمام کارکنان وزارت ورزش و جوانان (890 نفر) تشکیل دادند که نمونة آماری براساس فرمول کوکران 268 نفر و با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شد. در ای...
[ 7 ] - Translation and Psychometrics of “Job Experience Questionnaire” in Sports Organizations
Introduction: Job experiences are one of the characteristics and various capabilities of human resources of organizations that have a great impact on the overall performance of the organization and the achievement of organizational goals. The purpose of this study is to translate and psychometrics the "Job Experience Questionnaire" in sports organizations. Methods: The method of the present st...
Co-Authors