سالاری, محمدرضا
[ 1 ] - ارزیابی مهارت های مدیریتی اثربخش در مدیران مراکز آموزشی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی قزوین (1392)
زمینه: مهمترین رکن رسیدن به اهداف سازمانی، مدیریت اثربخش است. مدیران سطوح مختلف باید ویژگیها، تواناییها، شایستگیها و مهارتهای خاصی داشته باشند تا موجب اثربخشی شوند. هدف: این مطالعه به منظور ارزیابی مهارتهای مدیریتی اثربخش در مدیران مراکز آموزشی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی قزوین انجام شد. مواد و روشها: این مطالعه مقطعی در سال 1392 بر روی تمام مدیران ارشد، میانی و عملیاتی تمام بخش ها...
[ 2 ] - تأثیر اجرای نظام مالی تعهدی بر شفافیت و مسؤولیت پاسخ گویی در دانشگاه علوم پزشکی قزوین
زمینه: مدیران دولتی همیشه به دنبال دستیابی به اطلاعات شفاف ودقیق در مورد عملکرد مالی سازمان هستند تا براساس آن بتوانند ضمن مدیریت کارآمدتر و ارتقای شاخصها، نسبت به عملکرد سازمان در حوزه مالی پاسخگویی مناسبتری داشته باشند. هدف: مطالعه به منظور تعیین تأثیر اجرای نظام نوین مالی تعهدی بر شفافیت مالی و مسؤولیت پاسخگویی انجام شد. مواد و روشها: این مطالعه در سال 1392 و به روش پیمایشی در دا...
Co-Authors