رحیمی, سارا
[ 1 ] - عوامل تعیین کننده تنش شغلی پرستاران متأهل شاغل در مراکز آموزشی- درمانی شهر قزوین
زمینه: تنش شغلی یک عامل اصلی در ایجاد فرسودگی شغلی، کاهش رضایت بیمارانو ترک حرفه در پرستاران محسوب می شود و میتواند اثر زیادی بر کیفیت مراقبت بالینی داشته باشد. هدف: این مطالعه با هدف بررسی تنش شغلی و عوامل تعیین کننده در پرستاران انجام شد. مواد و روشها: این مطالعه توصیفی- مقطعی روی 123 پرستار با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای صورت گرفت. ابزار پژوهش اطلاعات جمعیتی و پرسش نامه تنش شغ...
Co-Authors