اسماعیلی , علی اکبر
[ 1 ] - ویژگیهای شخصیتی، سبکهای مدیریتی و مدیریت تعارض در یک واحد نظامی
اهداف: شخصیت مدیران، در فرآیند و انتخاب روش حل تعارض و سبک مدیریت تاثیرگذار است. هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی، سبک رهبری و مدیریت تعارض در یک واحد نظامی بود. روشها: این مطالعه مقطعی به شیوه همبستگی در سال 1388 روی 200 نفر از مدیران ارشد یکی از واحدهای نظامی شهر قم با استفاده از روش نمونهگیری در دسترس انجام شد. سبک رهبری براساس پرسشنامه سبک رهبری و ویژگیهای شخصیتی...
Co-Authors