یوسفی, علی رضا
دانشگاه علوم پزشکی شیراز
[ 1 ] - بررسی آگاهی، نگرش و عملکرد پرستاران بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی شیراز نسبت به کنترل عفونت در سال 1396
پیش‌زمینه و هدف: عفونت‌های بیمارستانی یکی از معضلات بیمارستان‌ها در تمامی کشورهاست. پرستار به‌عنوان یکی از اعضای تیم مراقبت‌های بهداشتی درمانی نقشی حیاتی در کنترل و پیشگیری از این عفونت‌ها دارد. در این مطالعه آگاهی، نگرش و عملکرد پرستاران بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی شیراز نسبت به کنترل عفونت بررسی شده است. مواد و روش‌ها: این مطالعه توصیفی- تحلیلی در سال 1396 در شیراز انجام شده است. جامعه پ...
[ 2 ] - بررسی وضعیت قبل و بعد داروخانه‌های برون‌سپاری‌شده دانشگاه علوم پزشکی شیراز در سال 1393: یک گزارش کوتاه
Background and Objectives: Outsourcing is one of the strategic concepts for improving the quality of service and reducing costs, especially in the units of profitability such as pharmacy. The aim of this study was to investigate the status before and after the outsourced pharmacies in the Shiraz University of Medical Sciences. Materials and Methods: In this cross-sectional study, conducted fro...
[ 3 ] - Staff Awareness, Attitudes, and Skills toward Radio Frequency Identification Adoption in Medical Laboratories
Background and purpose: Radio Frequency Identification technology (RFID) is a beneficial tool in providing diagnostic and treatment services in the healthcare domain.This study aims to investigate awareness, attitudes, and skills of medical private and public laboratory the staff in implementing RFID. Materials and Methods: The present study was a cross-sectional study conducted ba...
[ 4 ] - بررسی ادراک مدیران از ابعاد تنوع در مدیریت بحران در بیمارستان های آموزشی شهر شیراز
بررسی ادراک مدیران از ابعاد تنوع در مدیریت بحران در بیمارستان های آموزشی شهر شیراز علیرضا یوسفی1*، زهرا کاوسی2، پرنیان نیک منش3 1. دانشجوی دکترا، کمیته تحقیقات دانشجویی، بیمارستان حضرت علی اصغر(ع)، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران 2. دانشیار، مرکز تحقیقات منابع انسانی سلامت، گروه مدیریت خدمات بهداشتی- درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع‌رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران ...
[ 5 ] - شناسایی نیازهای آموزشی مدیران بیمارستان‌های شیراز در زمینه مهارت‌های مدیریتی
شناسایی نیازهای آموزشی مدیران بیمارستان‌های شیراز در زمینه مهارت‌های مدیریتی علی رضا یوسفی۱، احمد صادقی۲* ۱. دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، ایران ۲. استادیار، گروه بهداشت عمومی، دانشکده علوم پزشکی اسفراین، اسفراین، ایران * نویسنده مسئول: اسفراین، خیابان امام رضا (ع)...
[ 6 ] - رابطه بین سرمایه اجتماعی با یادگیری سازمانی در بیمارستان‌های منتخب شهرستان زابل
رابطه بین سرمایه اجتماعی با یادگیری سازمانی در بیمارستان‌های منتخب شهرستان زابل مرضیه یوسفی۱، مسعود عارف‌نژاد۲، احمد صادقی۳، علیرضا یوسفی۴* ۱. دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت خدمات بهداشتی- درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع‌رسانی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران. ۲. استادیار، گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی زابل، زابل، ایران. ۳. استادیار، گر...
[ 7 ] - بررسی مولفه های تاثیرگذار بر وفاداری بیماران به برند بیمارستانی در بیمارستان‌های آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز
Background: Brand loyalty is one of the most important factors in maintaining and success of huge organizations such as hospitals. This study aimed to survey the factors that affect the patients’ loyalty to hospital brands in teaching hospitals affiliated to Shiraz University of Medical Sciences (SUMS). Materials and Methods: This cross-sectional descriptive-analytic study conducted in 2017...
[ 8 ] - Estimation of Economic Burden of Cataract Disease in Iran: A Cross-sectional Research
Background & Aim: Cataract disease is among the conditions that impose a substantial economic cost on countries every year due to their high prevalence rate. The prevalence of this disease has caused significant direct and indirect costs. This study aimed to estimate the economic burden caused by the costs of the cataract disease. Materials and Methods: This descriptive, analytical, and cross-...
[ 9 ] - بررسی عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت اجتماعی پرستاران بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شیراز در سال 1397
پیش‌زمینه و هدف: سلامت اجتماعی در کنار سلامت جسمی و روانی یکی از ارکان تشکیل‌دهنده سلامت است. این مطالعه باهدف بررسی عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت اجتماعی در پرستاران بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شیراز انجام شد. مواد و روش کار: این مطالعه توصیفی –تحلیلی به‌صورت مقطعی در سال 1397 بر روی 340 نفر از پرستاران بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شیراز انجام شد. ابزار گردآوری داده‌ها پرس...
[ 10 ] - بررسی میزان پرداخت هزینه‌های عمل تعویض دریچه آئورت توسط بیماران، قبل و بعد از اجرای طرح تحول نظام سلامت در بیمارستان نمازی شیراز در سال 1395
Background and Objectives: One of the main aims in Health Care Reform Plan is improvement of justice in household’s financial participation that its tool is reduction of out-of- pocket payment. This study was conducted to compare out- of- pocket payment for aortic valve replacement (AVR) surgery before and after implementation of the Health Care Reform Plan in Shiraz Namazi Hospital in 2016....
[ 11 ] - Nurses Communication Skills Training and Its Effect on Patients’ Satisfaction in Teaching Hospitals of Shiraz University of Medical Sciences
Background and purpose: Communication skill is a key ability and an integral part of the nursing profession. This study aimed to investigate the effect of communication skills training of nurses on patients’ satisfaction with nursing staff in teaching hospitals affiliated to Shiraz University of Medical Sciences. Method: This Cross-sectional study was carried out in 2017. The research populati...
[ 12 ] - Challenges in the Optimal Management of Human Resources in Hospitals: A Qualitative Study
Introduction: Optimal management of human resources is considered as a basic and most fundamental principle of management of the health services because manpower is the most important organizational resources. The aim of this study was to identify the challenges in the optimal management of human resources in hospitals. Method: This qualitative study was conducted in hospitals affiliated to Te...
[ 13 ] - Challenges of Establishing Clinical Governance in the Field of Patient Education: A Qualitative Study
Introduction: Clinical governance is a framework in which service provider organizations are accountable for continuous improvement of responsive quality and protect high service standards by creating an environment where clinical service excellence is flourished. The purpose of this study was to explore challenges of establishing clinical governance in the field of patient education. Methods: ...
[ 14 ] - Workload status and its relationship with job stress in nurses during the COVID-19 pandemic
Background and Purpose: Currently, the high prevalence of COVID-19 and increased workload in hospitals has posed a threat to the physical, mental, and emotional health of nurses. The present study was an attempt to investigate the workload and its relationship with job stress of nurses in COVID-19 reference hospitals in southern Iran. Methods: This descriptive-analytical and cross-sectional s...
[ 15 ] - Identifying the Factors Affecting the Incidence of Medication Errors of Nurses in Teaching Hospitals of Shiraz University of Medical Sciences
Background: Medication errors are one of the major causes of injury to patients while receiving medical care. This study aimed to investigate the effective causes of medication errors in nurses in educational hospitals affiliated with Shiraz University of Medical Sciences. Methods: This descriptive-analytical and cross-sectional study was conducted in 2020 on 340 nurses from 10 educational ...
[ 16 ] - Career Development in Nursing: Identifying the Career Anchors of Nurses at Shiraz University of Medical Sciences
Background: Nurses are the largest providers of care services in the health care system who play an important role in the community health by providing health care. Therefore, maintaining and developing them is an integral part of human resource management in the health system. Considering that one of the tools for career development is determining job anchors, this study was conducted in 2020 ...
[ 17 ] - Assessing Satisfaction With COVID-19 Emergency Support Packages in Employees of Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran
Objective: The COVID-19 disease has led to psychological challenges for health care providers. This study aims to investigate the satisfaction of employees working in the headquarter of Shiraz University of Medical Sciences (SUMS) with the COVID-19 emergency support packages. Methods: This descriptive cross-sectional study was performed on 311 employees of the SUMS headquarter who were selecte...
Co-Authors