احمدزاده, علی
گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد، مشهد، ایران
[ 1 ] - تأثیر بی‌تفاوتی سازمانی بر بهره وری پرستاران بیمارستان‌های دولتی مشهد
مقدمه: با توجه به اهمیت نیروی انسانی به عنوان با ارزش‌ترین سرمایه جوامع، شناخت عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی در هر سازمان، می‌تواند در افزایش بهره‌وری و توان رقابت آن سازمان، مفید و مؤثر باشد. از طرفی بی‌تفاوتی کارکنان نسبت به مسائل و مشکلات سازمان، مقوله‌ای است که در ایران گریبانگیر اکثر سازمان‌ها است. این مطالعه با هدف تعیین تأثیر بی‌تفاوتی سازمانی بر افزایش بهره وری نیروی انسانی در پرس...
Co-Authors