بهرامی, مهناز
دانشکده پرستاری و مامایی بیرجند
[ 1 ] - مقایسه دیدگاه بیماران و پرستاران از مدیریت درد پس از جراحی قلب باز
زمینه و هدف: درد یکی از رایجترین علایم بیماری در افرادی است که نیاز به مراقبت بالینی دارند.از نظر بالینی پرستاران به علت داشتن ارتباط مستقیم با بیماران و بیشترین زمان مراقبت از آنان، نقش مهمی در مدیریت درد پس از جراحی به عهده دارند.این مطالعه با هدف بررسی مقایسه دیدگاه بیماران و پرستاران در رابطه با مدیریت درد انجام گرفته شده است. روش کار: این مطالعه توصیفی تحلیلی بر روی 118 بیمار پس از جراحی ...
[ 2 ] - بررسی فرهنگ بیمارستان )سازمانی(بر اساس الگوی دنیسون
مقدمه: فرهنگ در یک سازمان نقش بسیار استراتژیک در انسجام و یا افول آن ایفا می‌کند. با توجه به رابطه ی راهبردهای جدید با فرهنگ سازمانی، شایسته است که شناخت کامل و دقیقی از فرهنگ سازمانی صورت گیرد. هدف: این مطالعه تعیین فرهنگ سازمانی غالب در بیمارستانها و بررسی سطح مطلوبیت آنها درطی سالهای(1393-1392) طبق الگوی دنیسون بوده است. موادو روش ها: این مطالعه توصیفی – مقطعی است که بر روی( 194 ) نفر از ش...
[ 3 ] - Investigating the Relationship between Communication and Collaboration of Nurses with Physicians from Nurses\' Point of View in Neyshabur Hospitals
Interactions between physicians and nurses are regarded as an indicator to present the desirable care for the patient. The present study was conducted with aim of clarifying the status of communication and collaboration of nurses and physicians as well as the correlation between these two factors from the nurses' viewpoint. This research was a descriptive - analytical study of the cross-sect...
[ 4 ] - The Relationship between Perceived Organizational Justice, Organizational Commitment and Job Satisfaction
Background and Objectives: One of the latent and consequential factors of facilitation of organizational justice is staff members’ level of organizational commitment. The present study aimed at surveying the relationships between various dimensions of organizational justice with organizational commitment and job satisfaction of staff of a Medical University. Methods: 263 staff members ...
[ 5 ] - The study of the Effect of dynamic capabilities on organizational performance by mediating marketing and technical capabilities and examining the modrated role of environmental change
Capabilities are the main factor in the competitiveness of companies in today's business environment. The present study provides a framework for investigating the causal relationships between capabilities (dynamic and operational) and its functional results. The purpose of this study was to investigate the effect of dynamic capabilities on operational capabilities and performance with the role ...