طبرسا, غلامعلی
دانشگاه شهید بهشتی
[ 1 ] - تجزیه و تحلیل و تبیین تعاملات فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه سازمان صنایع شیر ایران)
Organizational commitment simply means believing in the organization's values and goals, sense of loyalty and emotional attachment to it, obligation and desire to stay in the organization. On the basis of Allen & Meyer theory (1990), O.C. has three components: Affective, continuance, and Normative Commitment. This study examines relationship between organizational commitment and organizationa...
[ 2 ] - کیفیت خدمات مراکز بهداشتی درمانی تحت پوشش بنیاد شهید و امور ایثارگران شهر تهران
هدف: به‌منظور دستیابی به خدمات بهتر، آگاهی از میزان رضایت جانبازان مراجعه‌کننده به مراکز بهداشتی درمانی تحت پوشش بنیاد شهید و امور ایثارگران مورد نیاز بود. مواد و روش‌ها: این مطالعه از نوع مطالعات توصیفی و پیمایشی است و جامعه آماری دراین تحقیق جانبازان استفاده‌کننده از خدمات مراکز بهداشتی درمانی بنیاد جانبازان شهر تهران در طول مدت سال 1389 بوده‌است. روش نمونه‌گیری به‌صورت تصادفی ساده بوده ...
Co-Authors