علوی, سیده شهره
[ 1 ] - به‌کارگیری آموزش ضمن خدمت الکترونیکی؛ نظر مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران
اهداف: برای به‌کارگیری موفقیتآمیز یادگیری الکترونیکی آشنایی یادگیرندگان با فناوری، تمایل آنها به یادگیری با این شیوه، درک مزایای شخصی و حرفهای آن و تدارک ساختار حمایتی از طرف سازمان، ضروری است. هدف این مطالعه بررسی نظرات مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران درباره به‌کارگیری یادگیری الکترونیکی بود. روشها: 56 نفر از مدیران و 100 نفر از کارکنان دانشگاه در سال 1387 در این مطالعه مقطعی ...
[ 2 ] - یادگیری الکترونیکی سریع در حوزه آموزش پزشکی
مقدمه. چندین دهه است که آموزش مبتنی بر فنّاوری، به موسسات و دانشگاهها وعده داده است که برای دسترسی آسان به آموزش، شرایط را بهبود میبخشد. زمانیکه در وضعیت پایدار و هزینه اثربخش، مخاطبین زیادی نیازمند آموزش هستند، آموزش الکترونیکی بهترین پاسخ است. اما پس از هجوم دانشگاهها و موسسات آموزشی برای استفاده از آموزش الکترونیکی، بسیاری از آنها دریافتند که زمان و هزینه ساخت محتوای با کیفیت عالی، در ب...
[ 3 ] - سلامت روان و فشار شغلی در کارکنان اداری دانشگاه علوم پزشکی قم
Introduction:The workplace is considered a strategic location for physical, social and especially mental health promotion. Mental healthdisorders and job stress or strain, each,can cussesindividual injuriesand reduce in organizationalperformance. This study was designed and performed to determine association between mental health and job strain among office workers who were working in Qom provi...
[ 4 ] - Employees’ opinion in Tehran University of Medical Sciences (TUMS) on usability of in-service electronic training courses
Introduction: Usability is one of the issues that must be considered in designing effective e-learning courses. The aim of this study was evaluating employees’ opinion in Tehran University of Medical Sciences (TUMS) about usability of in-service electronic training courses. Methods: This descriptive cross sectional study was conducted on employees in Tehran University of Medical Sciences, work...
[ 5 ] - Investigating Employees Satisfaction with E-learning Courses in Tehran University of Medical Sciences
Introduction: The aim of staff-in service training is to improve employees performance (functionality) in organizations. On the other hand, effective learning hinges in staffs satisfaction with educational courses. This study was designed and performed to assess employees satisfaction with staff-in-service electronic training. Methods: This cross-sectional study was performed in year 2008 for p...
Co-Authors