سید علی واعظ
استاد یار گروه حسابداری دانشگاه شهید چمران اهواز
[ 1 ] - امنیت و تهدیدات امنیتی در سیستم های اطلاعاتی حسابداری
هدف این تحقیق که با بررسی تحقیق‌های پیشین به دست آمده است، بررسی امنیت در سیستمهای اطلاعاتی حسابداری و تهدیدات مربوط به آن است. نتایج تحقیق نشان می‌دهد، تغییرات سریع در فناوری اطلاعات و بکارگیری سیستم‌ها و نرم افزارهای جدید سبب شده تا رایانه ها خیلی سریع‌تر و آسان‌تر از گذشته مورد استفاده قرار گیرند.از طرف دیگر این فناوری پیشرفته خطرات تازه و البته مهمی را در مورد نحوه‌ی تأمین امنیت و اطمین...
[ 2 ] - تأثیر رقابت در بازار محصول بر کیفیت سود با بهره‌گیری از تکنیک تحلیل عاملی
هدف این پژوهش بررسی تأثیر رقابت در بازار محصول بر کیفیت سود (اقلام تعهدی اختیاری، دستکاری فعالیت‌های واقعی، هموارسازی سود و قابلیت پیش‌بینی سود) برای 131 شرکت پذیرفته شده در بورس تهران در قالب 17 طبقه صنعت و در دوره زمانی 1391- 1385 است. بدین منظور برای سنجش هرچه بهتر رقابت در بازار از 8 شاخص رایج در این زمینه استفاده شده و سپس با بهره‌گیری از تکنیک تحلیل عاملی، این شاخص‌ها در 3 عامل رقابت بالق...
[ 3 ] - The Effect of Managers Expectations Stickiness on Relationship between Sustainability of Profitability Anomalies and Stock Price Synchronicity
Objective: Market anomalieschange with economic conditions, stock markets, selected samples, time periods and differences between industries. Revision of past forecasts leads to forecast error. The revisions result from new information. On the other hand, some managers slowly revise their forecasts in responding to new information. Therefore, the purpose of this research is to investigate the r...
[ 4 ] - بررسی تأثیر نگهداشت وجه نقد بر حق‌الزحمة حسابرسی در شرکت‌های بورس اوراق بهادار تهران
حق‌الزحمة حسابرسی، از موضوعات مهمی است که ذهن صاحبکار و حسابرس را به خود مشغول میکند و باید درباره آن به روشنی مذاکره کنند. عوامل مختلفی میتواند بر حق‌الزحمة حسابرسی مؤثر باشد از جمله این عوامل میتوان به میزان وجه نقد نگهداری شده توسط شرکتها اشاره کرد که از عوامل مؤثر بر هزینههای نمایندگی است. ما در این مقاله، واکنش حسابرسان نسبت به میزان حق‌الزحمة حسابرسی با توجه به میزان نگهداشت وجه نقد ...
[ 5 ] - رویکرد های تئوریک نسبت به شکل گیری پاداش
برنامههای انگیزشی در قالب پاداش برای ایجاد منافع مشترک و هم راستا کردن منافع مدیران با منافع سهامداران میباشد. طراحی و اجرای درست برنامه انگیزشی نیازمند کسب شناخت کافی از عوامل، نظریهها و دیدگاههای تئوریک در حوزه برنامههای انگیزشی و پاداشدهی مدیران است. زیرا برنامه انگیزشی بدون پشتوانه تئوریک و یا بدون همخوانی با مبانی تئوریک، بهطور حتم سبب کاهش مشکلات نمایندگی، انگیزش برای بیشینه کردن ...
[ 6 ] - دیدگاه تئوریک نسبت به فرایند تدوین پاداش
طراحی و اجرای یک برنامه انگیزشی به شیوه درست نیازمند کسب شناخت کافی از عوامل، نظریه ها و دیدگاه های تئوریک نسبت به نوع و ساختار برنامه های انگیزشی و پاداشدهی مدیران است. زیرا برنامه انگیزشی بدون پشتوانه تئوریک و یا بدون هم خوانی با مبانی تئوریک، الزاما منجر به کاهش مشکلات نمایندگی و بنابراین انگیزش در راستای حداکثر کردن ارزش شرکت و منافع همه گروه های ذینفع نخواهد شد. دلیل اصلی طراحی پاداش این ...
Co-Authors