محمد محمدیان
دانشجو
[ 1 ] - طراحی الگوی فرهنگ انسان محور یکی از نهادهای انقلاب اسلامی
یکی از ویژگی‌های برجسته نهادهای انقلاب اسلامی برخورداری از فرهنگ انسان محور است. فرهنگ انسان محور مجموعه‌ای از سرمایه فکری و ارزشی است که در رفتار اجتماعی اثر می گذارد. هدف اصلی پژوهش حاضر طراحی الگوی فرهنگ انسان محور یکی از نهادهای انقلاب اسلامی است. روش تحقیق توصیفی از نوع کیفی و کمی است. جامعه آماری این تحقیق، شامل خبرگان دانشگاهی و مدیران عالی سازمان در حوزه فرهنگ سازمانی است و نمونه به تع...
[ 2 ] - تعیین شاخصهای سلامت رفتار سازمانی در یک سازمان نظامی
زمینه و هدف: شاخصهای سلامت سازمانی در مراکز و نهادهای نظامی از اهمیت ویژهای برخوردار است. هدف پژوهش حاضر، تعیین شاخصهای سلامت رفتار سازمانی در یک سازمان نظامی بود. روش‌ها: روش پژوهش، توصیفی از نوع کیفی و در سال 1395 انجام شده است. جامعه آماری شامل خبرگان و صاحب‌نظران حوزه رفتار سازمانی داخل و خارج یک سازمان نظامی بود. تعداد 20 نفر از خبرگان و صاحب‌نظران حوزه رفتار سازمانی به صورت هدفمند با ا...
[ 3 ] - طراحی الگوی فرهنگ جهادی یکی از نهادهای انقلاب اسلامی
یکی از ویژگی‌های برجستۀ نهادهای انقلاب اسلامی، برخوداری از فرهنگ جهادی است. فرهنگ جهادی مجموعه‌ای از سرمایه‌های فکری و ارزشی است که بر رفتار اجتماعی انسان اثر می‌گذارد. هدف اصلی پژوهش حاضر، طراحی الگوی فرهنگ جهادی یکی از نهادهای انقلاب اسلامی است. روش تحقیق، توصیفی از نوع کیفی است. جامعۀ آماری، خبرگان حوزۀ مدیریت و فرهنگ در داخل و خارج سازمان هستند. نمونۀ تحقیق تعداد 14 نفر بوده‌اند که به روش ق...
[ 4 ] - بررسی فرهنگ سازمانی یک سازمان با رویکرد نهادی
ارزیابی و گونه‌شناسی فرهنگ سازمانی برای فرماندهان، مشاوران آموزشی و متولیان تربیت سرمایه انسانی، از اهمیت خاصی برخوردار است. لذا هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی فرهنگ سازمانی یک واحد نظامی با رویکرد نهادی است. تحقیق، توصیفی از نوع کمی است. جامعۀ آماری کل واحد نظامی است. نمونۀ تحقیق تعداد 265 نفر بوده‌اند که به روش خوشه ای انتخاب شده‌اند. ابزار گردآوری داده‌ها پرسش‌نامه معتبر دارای روایی و پایایی می...
[ 5 ] - Scheduling Nurse Shifts Using Goal Programming Based on Nurse Preferences: A Case Study in an Emergency Department
Nowadays, nurses scheduling is one of the most important challenges with which health care centers are encountered. The significance of nurses’ work quality has led researchers to be concerned about scheduling problems, which have an impact on nurses’ performance. Observing the interests of hospital and patients, providing their satisfaction, and meeting their needs are among the main objective...
[ 6 ] - Designing and Compiling a Comprehensive Empirical Program for Baqiyatallah University of Medical Sciences in Confronting the COVID-19 Crisis
This article has no abstract.
[ 7 ] - Developing the Model of Researchers Satisfaction with Research Management System: A Case Study in a Military Medical University
Background and Aim: Investigating the dimensions and components of research management satisfaction can identify appropriate executive solutions for the qualitative and quantitative enhancement of research projects. The purpose of the present study was to provide an appropriate theoretical and practical framework for evaluating satisfaction with research management and its application for evalu...
[ 8 ] - Evaluating the Performance of Medical Equipment Supply Chain Management in Military Hospitals: A Case Study
Background and Aim: The medical equipment supply chain management is one of the main challenges for hospitals and medical centers. Meanwhile, military hospitals need more serious attention because of their critical position. The purpose of this study is to identify and prioritize the factors affecting the management of medical equipment supply chain in a military hospital in Tehran and finally ...
Co-Authors