Effect of Altruism on Organizational Learning Capability with the Mediating Role of Communication Conflict and Organizational Trust (Case Study: Staff of Red Crescent Provincial Branches of Gilan and Mazandaran)

Authors

  • Forugh Rudgar Nezhad Management Department, Bandar Anzali Branch, Islamic Azad University, Bandar Anzali, Iran
  • Karim Kia Kojouri Management Department, Bandar Anzali Branch, Islamic Azad University, Bandar Anzali, Iran
  • Seyedeh Neda Khalili Nodehi Management Department, Bandar Anzali Branch, Islamic Azad University, Bandar Anzali, Iran
Abstract:

INTRODUCTION: A critical importance has been attached to altruism and organizational learning capability in the improvement of organizational performance. In light of this significance, the present study investigated the effect of altruism on organizational learning capability with the mediating role of communication conflict and organizational trust in Red Crescent provincial branches of Gilan and Mazandaran. METHODS: This practical study was conducted based on a descriptive-correlational design. The statistical population included 107 managers, deputies, and heads of departments who were selected by convenience sampling method. Data collection tools included standard altruistic questionnaires developed by  Podsakoff, MacKenzie, Moorman, and Fetter (1990)  Podskov, McKinsey, Morman and Fetter (1990), conflict scale by Cox(1998), organizational learning ability by Chiva, Alegre, and Lapiedra (2007), and Organizational Trust Inventory (OTI) scale developed by Nyhan and Marlow (1997) consisting of 28 items. Moreover, the reliability coefficient for all variables is above α = 0.7. FINDINGS: Based on the results, organizational learning is enhanced by an increase in organizational trust, and organizational trust plays a mediating role between learning and organizational altruism. Communication conflict in organizations reduces altruism and organizational learning capability. On the contrary, high altruism and trust among employees will positively affect organizational learning capability and communication conflict. In other words, it increases organizational learning ability and decreases conflict among employees. CONCLUSION: Today, organizations are facing fundamental issues, including altruism, trust, organizational learning capability, and communication conflict. As evidenced in the current study, it can be concluded that organizational learning capability is enhanced by an increase in altruism and organizational trust. Furthermore, considerable efforts are required to reduce the effects of communication conflict through ongoing training and team building to increase altruistic behaviors and encourage staff.  

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

the effect of consciousness raising (c-r) on the reduction of translational errors: a case study

در دوره های آموزش ترجمه استادان بیشتر سعی دارند دانشجویان را با انواع متون آشنا سازند، درحالی که کمتر به خطاهای مکرر آنان در متن ترجمه شده می پردازند. اهمیت تحقیق حاضر مبنی بر ارتکاب مکرر خطاهای ترجمانی حتی بعد از گذراندن دوره های تخصصی ترجمه از سوی دانشجویان است. هدف از آن تاکید بر خطاهای رایج میان دانشجویان مترجمی و کاهش این خطاها با افزایش آگاهی و هوشیاری دانشجویان از بروز آنها است.از آنجا ک...

15 صفحه اول

the effect of traffic density on the accident externality from driving the case study of tehran

در این پژوهش به بررسی اثر افزایش ترافیک بر روی تعداد تصادفات پرداخته شده است. به این منظور 30 تقاطع در شهر تهران بطور تصادفی انتخاب گردید و تعداد تصادفات ماهیانه در این تقاطعات در طول سالهای 89-90 از سازمان کنترل ترافیک شهر تهران استخراج گردید و با استفاده از مدل داده های تابلویی و نرم افزار eviews مدل خطی و درجه دوم تخمین زده شد و در نهایت این نتیجه حاصل شد که تقاطعات پر ترافیک تر تعداد تصادفا...

15 صفحه اول

a case study of the two translators of the holy quran: tahereh saffarzadeh and laleh bakhtiar

بطورکلی، کتاب های مقدسی همچون قران کریم را خوانندگان میتوان مطابق با پیش زمینه های مختلفی که درند درک کنند. محقق تلاش کرده نقش پیش زمینه اجتماعی-فرهنگی را روی ایدئولوژی های مترجمین زن و در نتیجه تاثیراتش را روی خواندن و ترجمه آیات قرآن کریم بررسی کند و ببیند که آیا تفاوت های واژگانی عمده ای میان این مترجمین وجود دارد یا نه. به این منظور، ترجمه 24 آیه از آیات قرآن کریم مورد بررسی مقایسه ای قرار ...

15 صفحه اول

the effect of the utilization of electronic dictionaries on depth and breadth of vocabulary knowledge: a case of iranian efl learners

مطالعه حاضر تلاشی است برای بررسی تأثیرات به کارگیری فرهنگ لغات ، یکی از مهمترین ابزارهای یادگیری واژگان درفراگیری زبان خارجی، بر روی دانش لغوی. دراین تحقیق فرهنگ های الکترونیکی در قیاس با فرهنگ های چاپی مورد بررسی قرارگرفته اند که آیا این فرهنگ ها تاثیرقابل توجهی بر روی دوبعد کمی و کیفی دانش لغوی یعنی عمق و گستره لغات می گذارند. همچنین مشخص گردیده است که آیا تفاوت قابل ملاحظه ای میان عمق و گستر...

15 صفحه اول

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


Journal title

volume 12  issue 1

pages  67- 76

publication date 2020-09

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Keywords

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023