پیش‌بینی تنش‌های روانی براساس ادراک دشواری کار، سرسختی شغلی و معنویت در پرستاران شاغل در بیمارستان‌های شهرستان ملایر

Authors

Abstract:

Introduction: Nurses as the major group of health service providers need to have the satisfactory mental health in order to give desirably care for the patients. Therefore this study was done aimed to predict of psychological strain based on perceived work difficulty, occupational hardiness and spirituality among nurses working in hospitals of Malayer. Methods: The research was descriptive and from correlation type. The statistical population included all nurses working in hospitals of Malayer in 2016 year that 115 people were selected using convenience sampling method. Psychological Strain Questionnaire (PSQ), Work Difficultly Scale, Occupational Hardiness Questionnaire (OHQ) and Daily Spiritual Experience Scale (DSES) were used for gathering data. Pearson correlation, multivariate stepwise regression and software SPSS-22 were used for analyzing the data. Results: The results showed that there was a significant correlation between perceived work difficulty, component of challenge from occupational hardiness and spirituality with psychological strain (p<0/01), but there wasn't a significant correlation between components of control and commitment from occupational hardiness with psychological strain. Also inter regression analysis results showed that perceived work difficulty, component of commitment from occupational hardiness and spirituality can explain totally %59/7 of psychological strain variance, but components of control and challenge from occupational hardiness cannot predict psychological strain. Conclusion: According to findings of this study, can suggested training and intervention on improving perceived work difficulty, component of commitment from occupational hardiness and spirituality of nurses as an effective way on decreasing their psychological strain.

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی شهر بیرجند

Background and Aim: Nurses with motive, high job satisfaction and commitment will utilize their ability and professional aptitude for higher productivity and quality of cares delivered to patients and community. Therefore, the present study was aimed to determine nurse’s job satisfaction in two teaching hospitals of Birjand University of Medical Sciences. Materials and Method: This study is a...

full text

تاثیر ادراک دشواری کار بر کیفیت زندگی پرستاران

پژوهش پیش رو، به منظور پیش بینی کیفیت زندگی پرستاران و بر اساس ادراک دشواری کار انجام شده است. نمونه پژوهش را 132 پرستار شاغل در بیمارستان های شهر شیراز (شامل 114 نفر زن و 18 نفر مرد) تشکیل می دهند و برای اندازه گیری متغیرهای پژوهش نیز ازیک پرسش نامه پژوهش گر ساخته به منظور بررسی میزان دشواری کار و مقیاس کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی استفاده شد. پایایی ابزارها با استفاده از ضریب آلفای کرون با...

full text

همبستگی کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی کرمان

 مقدمه: عوامل مختلفی بر رضایت شغلی پرستاران تاثیر می گذارد. یکی از مهمترین این عوامل کیفیت زندگی کاری پرستاران است. این مطالعه با هدف تعیین همبستگی کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستان­های دانشگاه علوم پزشکی کرمان انجام شده است. مواد و روش­ها: این پژوهش یک مطالعه از نوع توصیفی-همبستگی است که روی 266 نفر از پرستاران بیمارستان­های دانشگاه علوم پزشکی کرمان به روش نمونه...

full text

نقش فرسودگی شغلی، حمایت اجتماعی ادراک شده و سرسختی روانشناختی در پیش‌بینی کیفیت زندگی پرستاران

Abstract Background & Aim: Appropriate quality of life not only is determined by disease, but also is depends to psychological condition such as job burnout, perceived social support and psychological hardiness. The research aim was to investigate the role of job burnout, perceived social support and psychological hardiness in predicting nurses&rsquo; quality of life. Materials & Methods:...

full text

بررسی رابطه بین جو سازمانی و انگیزش شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای منتخب نظامی شهر تهران

Background: Beside qualified and capable nursing personnel, nursing care development requires motivated nurses to work in an appropriate environment. This study aimed  at determining the relationship between organizational climate and nurses' job motivation in selected Army hospitals of Tehran city in 2015. Materials and Methods: In this study was a descriptive -analytical and cross sectiona...

full text

تاثیر ادراک دشواری کار بر کیفیت زندگی پرستاران

پژوهش پیش رو، به منظور پیش بینی کیفیت زندگی پرستاران و بر اساس ادراک دشواری کار انجام شده است. نمونه پژوهش را 132 پرستار شاغل در بیمارستان های شهر شیراز (شامل 114 نفر زن و 18 نفر مرد) تشکیل می دهند و برای اندازه گیری متغیرهای پژوهش نیز ازیک پرسش نامه پژوهش گر ساخته به منظور بررسی میزان دشواری کار و مقیاس کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی استفاده شد. پایایی ابزارها با استفاده از ضریب آلفای کرون با...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


Journal title

volume 25  issue 3

pages  62- 75

publication date 2017-10

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Keywords

No Keywords

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023