نقش فناوری اطلاعات در بهبود پاسخگویی به مشتریان از دیدگاه مدیران و کارکنان بانک
Authors
Abstract:
زمینه: فناوری اطلاعات مهمترین ابزار راهبردی صحیح جوامع امروزی به شمار میآید که میتواند به مشارکت مؤثرتر و شفافتر شهروندان کمک کند. بر همین اساس طی این پژوهش، نقش فناوری اطلاعات در بهبود پاسخگویی به مشتریان مورد بررسی قرار گرفت. روش کار: روش پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی بود و جامعه آماری پژوهش را کلیه مدیران و کارکنان شعب یک بانک در شهر اصفهان تشکیل میدادند. از جامعه آماری مذکور تعداد 269 نفر با استفاده از جدول مورگان بهدست آمد و با استفاده از روش طبقهبندی تصادفی برای پاسخگویی به پرسشنامههای پژوهش انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه ای محقق ساخته با 27 سؤال و ضریب اعتبار 88% بود. دادههای حاصل از پرسشنامه پژوهش با استفاده از روشهای آمار توصیفی و برآورد فاصلهای آزمون t تک متغیره، آزمون t مستقل، تحلیل واریانس یک طرفه و آزمون توکی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافتهها: نتایج حاکی از آن بود که استفاده از فناوری اطلاعات (تلفن و دورنگار، رایانه و خدمات بانکداری الکترونیک) پاسخگویی در بانک را افزایش میدهد. همچنین بین دیدگاه کارکنان و مدیران از لحاظ جنسیت، مدرک تحصیلی و سنوات خدمت پیرامون نقش فناوری اطلاعات در بهبود پاسخگویی تفاوت معناداری وجود دارد. نتیجهگیری: نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که فناوری اطلاعات با نظارت هدفمند و دقیق مدیران ارائه به موقع و سریع گزارشها در سلسله مراتب، سرعت در پاسخگویی به شکایات مشتریان، تخصیص بهینه منابع، دسترسی سریع مشتریان به اطلاعات بانکیشان موجب بهبود پاسخگویی و در نتیجه کاهش فساد اداری میگردد.
similar resources
بررسی تأثیر به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) در افزایش بهرهوری کارکنان مورد مطالعه (کارکنان بانک مسکن تبریز)
موضوع مقاله حاضر، بررسی تأثیر به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات( (ICT، در افزایش بهرهوری کارکنان، و بهبود بهرهوری سازمانها است. روش تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی، از نظر جمعآوری اطلاعات پیمایشی (با استفاده از پرسش نامه) و از نظر تحلیل اطلاعات، توصیفی است. جامعه آماری این پژوهش را 100 نفر از کارکنان بانک مسکن تبریز تشکیل میدهند. روش نمونه گیری تصادفی بوده و پایایی پرسش نامه با استفاده ...
full textنقش مؤلفههای هوش هیجانی مدیران در بهبود عملکرد کارکنان دانشگاه
با توجه به این که مدیران اثر بخش همواره به دنبال راه هایی برای بهبود عملکرد کارکنان و سازمان خود میباشند، آنها میتوانند با پرورش مولفههای هوش هیجانی به مدیرانی اثر بخش تبدیل شوند. با توجه به اهمیت هوش هیجانی و نقش آن در تغییر عملکرد، این پژوهش به بررسی نقش مولفههای هوش هیجانی مدیران در بهبود عملکرد کارکنان در دانشگاههای استان مازندران پرداخت. روش پژوهش توصیفی- همبستگی است. 80 نفر از مدیر...
full textتحلیل مدیریت دانش و فناوری اطلاعات از دیدگاه فرماندهان و مدیران یک سازمان نظامی
یکی از مهمترین نیازهای صنایع دفاعی کشورهای در حال توسعه، تصمیمگیری در رابطه با چگونگی مدیریت دانش را میتوان از اساسیترین راهبردهای دانشبنیان نمودن سازمانها تلقی نمود و بر این اساس سازمانهایی که در چشماندازهای سازمانی خود به دنبال دانشبنیان بودن سازمان و اجزایش میباشند، ناگزیر هستند که تلاش کنند تا مفاهیم و نظریههای مدیریت دانش و نیز ارتباط آن با سایر مفاهیم ...
full textدیدگاه مدیران کتابخانههای بیمارستانهای آموزشی نسبت به جایگاه فناوری اطلاعات در این کتابخانهها: یک مطالعه تطبیقی
هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی مقایسهای دیدگاه مدیران کتابخانههای بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی ایران، شهید بهشتی و تهران نسبت به جایگاه فناوری اطلاعات در کتابخانهها است. روش پژوهش : نوع پژوهش کاربردی و روش پژوهش پیماشی بود. این پژوهش برای گردآوری دادهها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده نمود. جامعه آماری مورد بررسی در این پژوهش مدیران 40 کتابخانه بیمارستانی دانشگاه علوم پزشکی ایران، ...
full textنقش سواد فناوری اطلاعات در سلامت فردی: دیدگاه بیماران
Introduction: Information Technologies (ITs) has become a significant resource for dissemination of information and resulted to increase of health knowledge in communities. This study was aimed to determine knowledge of inpatients about ITs. Methods: This descriptive - cross-sectional study carried out on 461 inpatients in Kashan University of Medical Sciences hospitals with a reliable (spearma...
full textMy Resources
Journal title
volume 6 issue 3
pages 22- 32
publication date 2011-11
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023