نظریه پیچیدگی و اندازهگیری پیچیدگی اکوسیستمها در سیمای سرزمین
Authors
Abstract:
پیچیدگی مفهومی مبهم در بومشناسی است که در مطالعههای مختلفی به منظور توصیف وضعیت یک اکوسیستم به کارگرفته شده است. نویسندگان بسیاری اذعان کردهاند که اکوسیستم نمونهای از یک سیستم پیچیده است. کنشهای متقابل میان موجودات منجر به پیچیدگی اکوسیستمها میشود و کنشهای متقابل میان موجودات و محیط بیجان نیز بر این پیچیدگی تاثیر میگذارد. اکوسیستمها از طریق فرایند خودسازماندهی به سوی پیچیدگی بیشتر حرکت میکنند و پیچیدهترین سیستمها در محدوده بینابینی نظم و بینظمی قرار میگیرند (Parrott, 2010). آشفتگیهای طبیعی موجب میشوند تا اکوسیستم به سوی وضعیت بینظمی حرکت کند در حالی که دخالتهای انسان این سیستمها را به سوی نظم بیشتر سوق میدهد که موجب پیچیدگی کمتر اکوسیستمها میشود. امروزه، نبود شناخت و درکی کافی از مفهوم پیچیدگی موجود در اکوسیستمها منجر به تخریب اکوسیستمهای مهمی شده است و احیا و بازسازی آن ها را مشکل تر ساخته است. زیرا، این اکوسیستمها حاصل کنشهای متقابل میان مولفههای تشکیل دهنده خود بودهاند و با از بین رفتن یکی از این مولفهها کارکرد سایر مولفهها نیز با مشکل روبهرو شده است. این مطالعه با هدف تشریح مفهوم پیچیدگی به عنوان یک ویژگی مهم از اکوسیستمها و معرفی معیارهای اندازهگیری این پیچیدگی تلاش میکند تا دانش کارشناسان و مدیران محیطزیست را نسبت به اثرات ناشی از فعالیتهای انسانی افزایش دهد. معیارهای به کارگرفته شده به منظور توصیف پیچیدگی اکوسیستمها شامل معیارهای مکانی، زمانی، ساختاری و مکانی- زمانی هستند. باید خاطر نشان کرد که اگر معیارهای مناسبی به منظور توصیف پیچیدگی اکوسیستمها توسعه داده شود، آنگاه میتوان پیچیدگی بومشناختی را به عنوان شاخصی بومشناختی در بررسی سیماهای سرزمین به کارگرفت.
similar resources
چالشها و افقهای نظریه پیچیدگی برای تربیت دینی
هدف اصلی این پژوهش بررسی چالشها و افقهای نظریه پیچیدگی برای تربیت دینی است. روش پژوهش این مقاله توصیفی ـ تحلیلی است. نظریه پیچیدگی یک نظریه حیاتی، تکاملی و انطباقی است و میتوان گفت که این نظریه علم مطالعه سیستمهای انطباقی است و با مسائل پیچیده سروکار دارد و اساساً ریشه در بیولوژی دارد. این نظریه تأکید میکند که در جهان علتها بسیار پیچیدهاند و نتایج تنها بایک علت اتفاق نمیافتند و بر ویژگی...
full textطبقهبندی گونههای پیچیدگی و رتبهبندی سازمانها بر اساس میزان پیچیدگی
تغییرات سریع محیطی و پیشرفت سریع فناوری در کنار گستردهتر شدن فضای ارتباطی و حجم زیاد اطلاعات موجب شده سازمانها پیچیدهتر از گذشته و نحوة مدیریت آنها بسیار دشوارتر شود. هدف این مقاله در مرحلة اول شناسایی مهمترین گونة پیچیدگیهای سازمانی و در مرحلة دوم مشخص کردن رتبهبندی سازمانها بر پایة میزان پیچیدگی از بین سه نوع سازمان ـ خدماتی و کشاورزی و صنعتی ـ بود. تحقیق حاضر از منظر روش تحقیقْ کمّی و ...
full textتأملی بر مسئله آگاهی از منظر نظریه پیچیدگی و آشوب
علوم مختلف (از جمله فیزیک، زیستشناختی و فلسفه) از زوایای گوناگون در راستای توصیف چیستی آگاهی، کوشیدهاند و همه دستکم در یک نتیجه همداستانند: آگاهی موضوع پیچیدهای است. پارادایم غالب در کنکاش پیرامون آگاهی، حوزه علوم عصبی و شناختی است. مقاله حاضر، پس از مروری بر جایگاه آگاهی در گستره علوم مرتبط با آن، دریچهای نوین از منظر نظریه پیچیدگی و آشوب در باب این مبحث میگشاید. برای این منظور با یاری ...
full textپیچیدگی در سازمان
تئوری آشوب برای درک و پیش بینی رفتارهای تصادفی سامانه های پیچیده با عطف توجه به اثر متقابل غیر خطی اجزاء آنها به کار می رود. ویژگی مهم سامانه های آشوبناک این است که می توانند نسبت به هر تغییر ناچیزی در شرایط اولیه سازمان های پیچیده به وجود می آید حساسیت نشان دهد. کانال های ارتباطی که از عناصر اصلی پیچیدگی سازمان های امروز به شمار می آیند صورت بندی مدل های ذهنی سازمانی را با استفاده از روش های م...
full textهویت اسلامی- ایرانی از دیدگاه نظریه آشوب و پیچیدگی
در جهان امروز برخورداری از هویتهای چندگانه ملی، محلی، بینالمللی، دینی، شغلی، جنسیتی، حرفهای، گروهی، قومی، زبانی و ... جزئی از اقتضائات زندگی اجتماعی است. این هویتهای چندگانه و پیچیدگی آنها ما را متوجه این سؤال میکند که هویت اسلامی ایرانی در دوره حاضر تحت تأثیر چه عناصری قرار میگیرد و این عناصر چگونه به شکلگیری، شکوفایی و زوال این هویت منجر میشود. ما برای پاسخگویی به این پرسش، ...
full textطراحی الگویی برای ارزیابی رهبری مبتنی بر نظریه پیچیدگی
عصر حاضر به عنوان عصر دانش و اطلاعات، با ویژگیهایی مثل افزایش رقابت و پیچیدگی همراه است. سازمانهای عصر دانش بنیان، ناگزیر شده اند تا رویکردهای مشارکت و شبکه سازی را در پیش بگیرند. رویکرد شبکه سازی، باعث ظهور مسائل جدیدی برای سازمانها شده است که مواجهه با آنها، منوط به بازنگری در پیش فرضهای قبلی علوم مدیریت، رهبری و سازماندهی است. در این مقاله تلاش می شود تا با نگاهی تحلیلی به این موضوع پرداخته ...
full textMy Resources
Journal title
volume 10 issue 19
pages 19- 34
publication date 2019-09-19
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023