مقایسه میزان فرسودگی شغلی در بین مربیان رشته های کاراته و شنا
Authors
Abstract:
مقدمه و هدف: بررسی رفتارهای شغلی مربیان به منظور برنامهریزیهای دقیق و اصولی ضروری است تا از نظر شناسایی و رفع عوامل و منابع تنشزای شغلی تلاشهای لازم از سوی مسئولان انجام پذیرد تا از هرگونه احتمال دلزدگی شغلی، بیانگیزگی و فرسودگیشغلی و احتمال انتقال تنش به ورزشکاران جلوگیری به عمل آید. بنابراین هدف از پژوهش حاضر، مقایسه میزان فرسودگی شغلی در بین مربیان کاراته و شنا میباشد. روش شناسی: روش انجام تحقیق از نوع علی _ مقایسهای است. جامعه مورد نظر تحقیق، تمام مربیان شنا و کاراته شهرستان تبریز بودند که 85 مربی شنا و 50 مربی کاراته به صورت تصادفی ساده تعیین و در این پژوهش شرکت داده شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ استفاده شد، میانگین سنی آزمودنیهای تحقیق در مربیان کاراته 56/32 سال و مربیان شنا 71/30 سال است. در نمایش و تحلیل اطلاعات در سطح آمار توصیفی از فراوانی و درصد میانگین و در سطح آمار استنباطی از آ آزمون کولموگروف- اسمیرنوف و تحلیل واریانس استفاده شد. یافته ها: با توجه به تجزیه تحلیل اطلاعات مشخص شد که حداکثر نمره فرسودگی شغلی در مربیان کاراته برابر با 86/95 و در مربیان شنا 21/88 است که نشاندهنده میزان فرسودگی شغلی بیشتر در بین مربیان کاراته میباشد. علاوه بر این یافتههای تحقیق حاکی از ان است که میزان خستگی عاطفی در مربیان کاراته و میزان کاهش کارایی فردی در مربیان شنا بطور معنیداری بیشتراست. ولی میزان خرده مقیاس مسخ شخصیت در بین مربیان کاراته و شنا تفاوت معنیداری ندارد. بحث و نتیجه گیری: نتایج پژوهش حاضر نشان میدهد که اکثریت مربیان رشتههای ورزشی کاراته و شنا کم و بیش فرسودگی شغلی تجربه میکنند ولی میزان شیوع این نشانگان در مربیان این رشتهها متفاوت بوده که بیانگر این است که شرایط خاص کاری و ماهیت رشتههای ورزشی تاثیر گذار بر شیوع فرسودگی شغلی میباشد.
similar resources
مقایسه میزان فرسودگی شغلی پرستاران در بخش های مختلف پرستاری
زمینه و هدف: فرسودگی شغلی یکی از عوامل موثر در کاهش کارآیی، از دست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عوارض جسمانی و روانی پرستاران است. با توجه به اهمیت نقش پرستاران در سیستم بهداشتی- درمانی، این مطالعه با هدف مقایسه میزان فرسودگی شغلی در بخشهای مختلف پرستاری بیمارستان شهید انصاری رودسر انجام شده است. روش بررسی: پژوهش حاضر یک مطالعه تحلیلی- مقایسهای است. جامعه آماری شامل کلیه پرستاران شاغل در ...
full textمطالعه ویژگیهای شخصیتی پیشبین در فرسودگی شغلی مربیان مهدکودک
زمینه و هدف: فرسودگی شغلی به عنوان یک نشانگان روانشناختی تعریف شده است که حرفه های خدمات انسانی معمولاً بیشتر از سایر حرفهها در معرض آن قرار دارند. هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش ویژگی های شخصیتی به عنوان پیش بین های فرسودگی شغلی در مربیان مهدکودک های شیراز بود. روش: جامعه آماری پژوهش تمامی مربیان مهدکودک های شهر شیراز در سال تحصیلی 94-1395 بود. نمونهای به حجم 100 نفر از مربیان، به روش تصا...
full textبررسی ارتباط بین فرسودگی شغلی با تیپهای شخصیتی (A,b) و رضایت شغلی در میان مربیان مهدهای کودک شهرستانایلام
مقدمه: امروزه اهمیت و نقش سرنوشت ساز شغل در ابعاد گوناگون زندگی انسان بر کسی پوشیده نیست، هر شغلی با استرس همراه است اما برخی مشاغل استرسهای زیادی دارند، حرفه معلمی به خصوص معلمی در سطح پیش دبستان و مهدکودک از جمله مشاغل پر استرس است. هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه بین تیپ شخصیتی B، A و رضایت شغلی با مولفههای فرسودگی شغلی مربیان مهدهای کودک شهرستان ایلام بود. مواد و روش ها: این پژوهش برروی 100...
full textمقایسه میزان فرسودگی شغلی پرستاران در بخش های مختلف پرستاری
زمینه و هدف: فرسودگی شغلی یکی از عوامل موثر در کاهش کارآیی، از دست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عوارض جسمانی و روانی پرستاران است. با توجه به اهمیت نقش پرستاران در سیستم بهداشتی- درمانی، این مطالعه با هدف مقایسه میزان فرسودگی شغلی در بخشهای مختلف پرستاری بیمارستان شهید انصاری رودسر انجام شده است. روش بررسی: پژوهش حاضر یک مطالعه تحلیلی- مقایسهای است. جامعه آماری شامل کلیه پرستاران شاغل در 7 ...
full textفرسودگی شغلی و عوامل پیش بین آن
Background: Employed population comprise the bulk of people in each society, who are employed in different organizations, and organizations with regard to climate, type of jobs and their duties are faced with some concerns. One of the problems that can threaten human resource is burnout syndrome. Methods: Statistical population of this study consisted of 7580 personnel with high school or unive...
full textMy Resources
Journal title
volume 11 issue 22
pages 85- 94
publication date 2015-10-23
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023