مقایسه‌ افسردگی‌ در کارگران‌ و کارمندان‌ کارخانه‌های‌ نساجی شهر صنعتی‌ البرز قزوین‌

Authors

  • شیخی, محمد رضا
  • صفری واریانی, علی
Abstract:

زمینه: امروزه‌ افسردگی‌ یکی‌ از شایع‌ترین‌ اختلالات‌ روانی‌ است‌. در شرایط‌ فعلی‌ حدود 20% کارگران‌ از نوعی‌ ناراحتی‌ روحی‌ رنج‌ می‌برند و 30% غیبت‌های‌ کار ریشه‌ روانی‌ دارد. هدف: این‌ مطالعه‌ به‌ منظور تعیین‌ اثر سر و صدای‌ ناشی‌ از محیط‌ کار بر افسردگی‌ کارگران‌ و کارمندان‌ کارخانه‌های‌ نساجی‌ نخ‌ البرز و فرنخ‌ و مه‌نخ‌ شهر صنعتی‌ البرز قزوین‌ اجرا گردید. مواد و روش‌ها: ابتدا میزان‌ تراز فشار صوت‌ متوسط‌ در کارگاه‌های‌ مختلف‌ در دو شرکت‌ با دستگاه‌ صداسنج‌ Cel اندازه‌گیری‌ شد. سپس‌ نمونه‌های‌ مورد پژوهش‌ براساس‌ معیار سنجش‌ افسردگی‌ بک‌ مورد سنجش‌ قرار گرفتند. یافته‌ها: این‌ مطالعه‌ نشان‌ داد که‌ میانگین‌ نمره‌های‌ افسردگی‌ در کارگران‌ با کارمندان‌ اختلاف‌ معنی‌داری‌ داشته‌ است‌ (به‌ ترتیب‌ 5/7 ± 85/20 در مقابل‌ 9/4 ± 3/12، 005/0P

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

مقایسه افسردگی در کارگران و کارمندان کارخانه های نساجی شهر صنعتی البرز قزوین

زمینه: امروزه افسردگی یکی از شایع ترین اختلالات روانی است . در شرایط فعلی حدود 20% کارگران از نوعی ناراحتی روحی رنج می برند و 30% غیبت های کار ریشه روانی دارد. هدف: این مطالعه به منظور تعیین اثر سر و صدای ناشی از محیط کار بر افسردگی کارگران و کارمندان کارخانه های نساجی نخ البرز و فرنخ و مه نخ شهر صنعتی البرز قزوین اجرا گردید. مواد و روش ها: ابتدا میزان تراز فشار صوت متوسط در کارگاه های مختلف در...

full text

ارزیابی اثرات زیست محیطی شهر صنعتی البرز، قزوین

شهر صنعتی البرز در دامنه جنوبی سلسه جبال البرز در 13 کیلومتری جنوب شرقی شهر قزوین، از طول جغرافیایی 50.5 درجه و عرضی 36.12 درجه واقع شده است. ارتفاع شهر از سطح دریا 1304 متر می باشد. شهر در نزدیکی سه مسیر اصلی حمل و نقل آهن تهران- تبریز، جاده قدیم و آزاد راه تهران- قزوین واقع گردیده است. مساحت آن در حال حاضر 860 هکتار می باشد که به وسیله اراضی کشاورزی و شهر الوند محاط می باشد که از شمال به بلوا...

full text

شناسایی عوامل موثر بر سکوت کارکنان مورد مطالعه: شرکت سپهرالکتریک واقع در شهر صنعتی البرز قزوین

با توجه به محوری بودن رفتار نیروی انسانی در سازمان­ها، مدیران باید توجه خاصی به رفتار اعضاء در سازمان داشته باشند و به این منظور می‌باید به دانش رفتار سازمانی که آنان را در شناخت علل رفتار، پیش بینی و هدایت رفتار، یاری می‌کند، مجهز شوند، تا بتوانند نیروی انسانی را به عنوان یک سرمایه­ی سازمانی، به طرف اهداف سازمان سوق دهند. هدف این تحقیق عبارت است از: شناسایی عوامل موثر بر سکوت کارکنان در شرکت س...

full text

مقایسه علائم تنفسی کارگران جوشکار و کارمندان اداری یکی از کارخانجات صنعتی اراک در سال ۱۳۸۶

مقدمه: با توجه به کاربری فراوان جوشکاری در صنایع مختلف مانند صنایع ماشین سازی و دیگر صنایع و وجود گازهای سمی و فیوم های مختلف که می تواند زمینه ساز ایجاد و تشدید علائم تنفسی در این قشر از کارگران شود، ضرورت سنجش و ارزشیابی فراوانی علائم تنفسی و اسپیرومتریک با روش و اصول علمی احساس می گردد. روش کار: در این پژوهش کوهورت تاریخی، 60 کارگر جوشکار غیر سیگاری که حداقل 6 ماه سابقه جوشکاری داشته اند و ب...

full text

تعیین وضعیت سبک زندگی و عوامل مرتبط بر آن در بین کارمندان و کارگران شهر یزد

Background: Health promoting activities (Lifestyle) is an indicator of the health of the bilateral relationship between physical and mental health and can be used as a predictor of mental health. It also aimed at comparing their different lifestyles. Methods: Using random sampling, 400 office staff and workers in Yazd were selected to participate in this descriptive analytical study. A questio...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


Journal title

volume 3  issue 2

pages  57- 61

publication date 1999-08

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Keywords

No Keywords

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023