مقایسهی وضعیت هوش اخلاقی پرستاران در بیمارستانهای نظامی و غیر نظامی
Authors
Abstract:
Nowadays, ethics is an important factor that can determine the clinical competency of nurses. The aim of this study was to compare the moral intelligence of nurses in civilian and military hospitals.In this descriptive-comparative study, 315 nurses from hospitals in Tehran and Kerman were recruited by convenience sampling. Lennick & Kiel’s Moral Competency Inventory was used for data collection. The data were analyzed by SPSS software version 17 using descriptive and inferential statistical tests including T- test, ANOVA and Chi-square test.149 study subjects were military nurses and the remaining 166 were civilians. The nurses’ moral intelligence was found to be at an average level. On the other hand, there was a statistically significant difference between the moral intelligence level of civilian and military nurses (P < 0.001).The results showed that the moral intelligence of most nurses in this study was at an average level. It is therefore recommended that health managers pay more attention to this issue and incorporate it into the required courses for their employees especially during service training. Moreover, offering extensive training courses on ethical issues is a solution that should be considered in military hospitals.
similar resources
وضعیت سلامت روان در پرستاران نظامی
اهداف. سلامتی پرستاران بهعنوان ارایهدهندگان مراقبت، در کیفیت مراقبت ارایهشده از سوی آنها بر بیماران تأثیرگذار است. هدف از مطالعه حاضر، بررسی ابعادی از وضعیت سلامت روانی پرستاران نظامی بود. روشها. در این مطالعه توصیفی- مقطعی، 272 نفر از پرستاران نظامی (117 مرد و 155 زن) بهروش نمونهگیری چندمرحلهای مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار جمعآوری دادهها پرسشنامه مشخصات دموگرافیک و پرسش...
full textبررسی تأثیر برنامه انگیزشی اخلاق بر حساسیت اخلاقی پرستاران بیمارستانهای نظامی
مقدمه: آموزش اخلاق میتواند بر حساسیت اخلاقی تأثیر بگذارد، هر چه آموزش به صورت عینیتر و با ارائهی مثال و مطالعهی موردی و با استفاده از وسایل کمک آموزشی همراه باشد، میزان حساسیت اخلاقی را بیشتر تحت تأثیر قرار میدهد. هدف: این مطالعه با هدف بررسی تأثیر برنامه انگیزشی اخلاق بر حساسیت اخلاقی پرستاران بیمارستانهای نظامی مشهد انجام شده است. مواد و روش: این پژوهش یک مطالعهی نیمه تجربی بوده که در ...
full textرابطه بین تعارضات کار-خانواده مادران شاغل و اضطراب کودکان و مقایسه آن در بیمارستانهای نظامی و غیر نظامی
هدف: هدف پژوهش حاضر تعیین اثر تعارضات کار-خانواده مادران شاغل در بیمارستانها با اختلالات اضطرابی کودکان آنها و مقایسه آن در بیمارستانهای نظامی و غیر نظامی بوده است. در پژوهش حاضر اختلالات اضطرابی کودکان شامل پنج سطح اضطراب می باشد (جدایی، فراگیر، مدرسه هراسی، جسمانی شکل و اجتماعی). روش: این مطالعه از نوع علی-مقایسه ای است که بر روی 176 نفر از مادران شاغل، که فرزندان 12 - 8 سال داشتند و در ...
full textوضعیت سلامت روان در پرستاران نظامی
اهداف. سلامتی پرستاران بهعنوان ارایهدهندگان مراقبت، در کیفیت مراقبت ارایهشده از سوی آنها بر بیماران تأثیرگذار است. هدف از مطالعه حاضر، بررسی ابعادی از وضعیت سلامت روانی پرستاران نظامی بود. روش ها. در این مطالعه توصیفی- مقطعی، 272 نفر از پرستاران نظامی (117 مرد و 155 زن) به روش نمونه گیری چندمرحله ای مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار جمع آوری داده ها پرسش نامه مشخصات دموگرافیک و پرسش نا...
full textآشنایی با جت لگ در هوانوردی نظامی و غیر نظامی
سابقه و هدف: ریتم شبانه روزی یک چرخه ای فیزیولوژیکی و رفتاری است که توسط یک سیستم ضربان ساز داخلی و به کمک تغییرات اطلاعات حاصله از محیط (مانند نور، دما و...) حاصل شده و چرخه خواب و بیداری جزء مهمی از آن به شمار می آید. مدت نسبی این چرخه حدود 2/24 ساعت بوده و بر طبق آن هوشیاری در طول روز و خواب در طول شب حادث می گردد. یافته ها: این بیماری عموما در طی 1 تا 2 روز پس از پروازهای بین قا...
full textبررسی عوامل موثر بر خلاقیت و نوآوری مدیران بیمارستانهای نظامی و غیر نظامی
مقدمه: بیمارستانها، همانند دیگر سازمانهای موجود در جامعه، برای بقا و پیشرفت به وجود مدیران خلاق و نوآور نیازمندند. پرورش و تربیت چنین مدیرانی، بستری مناسب را طلب می نماید که فراهم آوردن این بستر خود، مستلزم تعیین و شناخت عوامل مؤثر بر خلاقیت و نوآوری افراد می باشد. هدف : تعیین عوامل مؤثر بر خلاقیت و نوآوری مدیران بیمارستانهای نظامی و غیر نظامی شهر تهران روش : پژوهش به روش مقطعی انجام گرفت. مدیر...
full textMy Resources
Journal title
volume 7 issue 6
pages 59- 68
publication date 2015-03
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023