فرسودگی شغلی در روان‌درمانگران اعتیاد؛ تا کی می‌توانیم درمانگر اعتیاد باقی بمانیم؟

author

  • روجا لاریجانی کارشناسی ارشد روان‌شناسی بالینی و درمانگر اعتیاد
Abstract:

درمان سوء مصرف مواد یکی از دشوار‌ترین حوزه‌های درمانی به شمار می‌آید و درمانگران اعتیاد از فرسودگی کار با مراجعان سخت در امان نیستند. افکار و احساسات منفی ناشی از این حرفه بسیار زیاد و درگیری درمانگر با این افکار منفی؛ فراوان است. کاهش این گرفتاری اهمیت زیادی دارد، زیرا شواهد نشان داده‌اند که این فرآیند منجر به فرسودگی شغلی، تغییر شغل و کاهش بازده در خدمت‌رسانی به مراجعان می‌شود. درمانگران به مشکلات دیگر افراد تمرکز دارند، در حالی که به نیازهای خود بی‌توجه هستند. این فرسودگی باعث می‌شود درمان غیر موثری به بیماران خود ارائه دهند که خود منجر به مشکلات قانونی یا احساس بی‌کفایتی می‌شود. 

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

همبستگی اعتیاد به کار با تنش شغلی و فرسودگی شغلی پرستاران

مقدمه: پرستاران زمان زیادی را به فعالیت و مراقبت از بیمار می‌پردازند. اعتیاد به کار می‌تواند مشکلات منفی روانی و جسمی بسیاری را بدنبال داشته باشد. مطالعه حاضر با هدف تعیین همبستگی بین اعتیاد به کار با تنش شغلی و فرسودگی شغلی پرستاران انجام شد. روش کار: این مطالعه توصیفی- همبستگی است که به روش نمونه‌گیری تصادفی-طبقه‌ای تعداد 350 پرستار شاغل در بیمارستان‌های آموزشی شهر زاهدان در سال 1393 مورد مطا...

full text

بررسی تأثیر فرسودگی شغلی و اعتیاد به کار بر تعهد سازمانی

پژوهش حاضر به بررسی تأثیر فرسودگی شغلی و اعتیاد به کار با تعهد سازمانی در بین پرستاران بیمارستان شهرستان زهک -در نیمه اول سال 139۳- پرداخته است. تحقیق حاضر به لحاظ هدف کاربردی بوده و با توجه به نحوه گردآوری داده­ها یک تحقیق پیمایشی محسوب می شود. جامعه آماری 195 نفر از پرستاران بودند که با توجه به جدول مورگان تعداد 131 نفر به روش تصادفی ساده مورد بررسی قرار گرفتند. به منظور جمع آوری داده­ها از س...

full text

رابطه بین کمال‌گرایی و فرسودگی شغلی: نقش واسطه‌ای اعتیاد به کار

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کمال‌گرایی و فرسودگی شغلی با واسطه‌گری اعتیاد به کار در بین کارکنان بانک بود. بدین منظور 300 نفر از کارکنان پنج بانک بزرگ در شهر تبریز به روش نمونه‌گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه‌های فرسودگی شغلی مسلچ‌، کمال‌گرایی هیل و اعتیاد به کار بود. برای تحلیل داده‌ها از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون میانجی استفاده شد. نتایج نشان داد کمال‌گرایی ب...

full text

رابطه اعتیاد به کار و سکوت سازمانی با فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مازندران

Introduction and Purpose: Workaholism can be enjoyable, but at the same time, frustrating  and problematic with positive and negative repercussions. This study aimed to investigate the relationship of workaholism and organizational silence with burnout in staff of Mazandaran University of Medical Sciences. Methods: This descriptive, correlational study was performed in 302 individuals sele...

full text

طب و اعتیاد؛ اعتیاد در بیمارستان‌های عمومی

رابطه‌ی بین سوء مصرف الکل، سیگار و سایر مواد و بیماری‌های جسمانی، به یکی از موضوعات مهم در بیمارستان‌های عمومی تبدیل شده است. این رابطه در بیماران بستری در برخی بخش‌ها از جمله بخش‌های گوارش و کبد، اورژانس، ریه و قلب، بخش سوختگی، تروما، سرطان، عفونی و ایدز آشکارتر است. در بسیاری از بیمارستان‌های عمومی، وجود سرویس‌هایی برای ارزیابی و ارائه‌ی خدمات به این بیماران، موجب کوتاه شدن مدت بستری، بهبود ک...

full text

رابطه اعتیاد به کار و سکوت سازمانی با فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مازندران

مقدمه و هدف: اعتیاد به کار، اعتیادی است که می تواند لذت بخش ولی خسته کننده و مشکل ساز باشد. این حالت پیامدهای مثبت و منفی به دنبال دارد. این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و سکوت سازمانی با فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مازندران انجام شد. روش کار: پژوهش حاضر، توصیفی از نوع همبستگی است. تعداد 302 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشن...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


Journal title

volume 2  issue 6

pages  88- 89

publication date 2014-11-01

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Keywords

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023