طراحی مدل تعاملی گونه‌های فرهنگ سازمانی بر تحقق اقتصاد مقاومتی دانش‌بنیان مبتنی بر دیدگاه حضرت امام خامنه‌ای (مدظله‌العالی)

هدف: اقتصاد مقاومتی، اقتصادی دانش‌بنیان، بهره‌ور، مولّد، باعث ارزش افزوده بالا و کاهندۀ خطرپذیری‌های اقتصادی در جهان پرتلاطم امروز خواهد بود و به مجموعه رفتارهای اقتصادی دلالت می‌کند که منجر به تقویت زیرساختهای حکومت اسلامی می‌شود؛ به‌گونه‌ای‌که باید از همۀ ظرفیتهای بالقوه و بالفعل برای ارتقای رفاه عادلانه در جامعه استفاده شود. لازمۀ تحقق چنین اقتصادی و بخش جدایی‌ناپذیر آن، فرهنگ است. تحقیق حاضر با اذعان به این موضوع، با هدف طراحی مدل تعاملی گونه‌های فرهنگ سازمانی بر تحقق اقتصاد مقاومتی دانش‌بنیان مبتنی بر دیدگاه حضرت امام خامنه‌ای به رشتۀ تحریر درآمده است. روش: این پژوهش با روش توصیفی- پیمایشی انجام شد. جامعۀ آماری آن به صورت هدفمند انتخاب شد و بر اساس جدول مورگان، تعداد 140 نفر از آنان برای نمونۀ آماری برگزیده شدند. برای بررسی فرضیه‌ها از پرسشنامۀ محقق‌ساخته شامل 36 سؤال استفاده شد که پایایی آن توسط آزمون آلفای کرونباخ در نرم‌افزار اس.پی.اس.اس، 984/0 محاسبه شد. از آنجا که داده‌ها نرمال بودند، برای تجزیه‌ و ‌تحلیل آنها از مدل‌یابی معادلات ساختاری استفاده شد. یافته‌ها: بین فرهنگ سازمانی و اقتصاد مقاومتی دانش‌بنیان رابطۀ مثبت و معنادار وجود دارد. نتیجه‌گیری: فرهنگ سازمانی 96 درصد بر تحقق اقتصاد مقاومتی دانش‌بنیان تأثیرگذار است.