طراحی مدل تصمیمگیری چندشاخصۀ فازی برای انتخاب مدیران کتابخانههای عمومی از دیدگاه کتابداران
Authors
Abstract:
Purpose: We aimed to determine the degree of importance and prioritize management traits by means of decision making models using Fuzzy multi-criteria decision-making procedure and provide a suitable model to identify factors affecting the selection of directors of the public libraries on the basis of the librarian's perspectives. Methodology: In this study, we used a descriptive survey research method and a case study. This research has investigated two groups: first group included all librarians with at least five years precedency in the work of public librarianship in Guilan public libraries and the second group, included experts in the field of library and information sciences, who have had PhD degree and have had experience of working in libraries. We used SPSS19 for analyzing extracted data. Findings: results showed that the measure namely “knowledge and expertise” with normal weight 0/275 was the most important trait for election of a director. Other measures sequently were “managerial skills” with a normal weight of 0/201, “insight and vision” with normal weight of 0/181, “personality” with normal weight of 0/127, “objectivity” with normal weight of 0/121, and a normal-weight measures “professional reputation” with normal weight of 0/103. Originality/value: Given the importance of the selection of managers in organizations, having a measurable tool for identifying potential options is a necessity in all organizations, especially public libraries as cultural foundations.
similar resources
دیدگاه کتابداران کتابخانههای عمومی استان همدان دربارۀ مؤلفه های اخلاق حرفه ای کتابداران
Purpose: The aim of this study is to examine the level of familiarity with professional ethics demonstrated by librarians in Hamadan public libraries, and to determine the factors affecting these librarians' attitudes towards professional ethics and their prioritization of professional ethics components. Methodology: This is an applied research study which is conducted using the survey method....
full textمدل تصمیمگیری فرآیند تحلیل شبکهای فازی برای گزینش تأمینکننده راهبردی
در اینم قالن ن ف آینی ن ل شبن ن ای آنا ی بنیای تیننب ا ا آینی ن ین ی لأ بم ک ه در وقعبت های راه یدی تبی هاد ن ه اتنت . در نغنا صنور أنأل ار یناب لأ بم ک ه با لشفبق رهباآت لصمبمیبیی چ عباره و آینی ی تبو ی ک ا ت ج یحش بوده و ا ل بک آینی ل شب ن ای آنا ی بهنیه ن یبنید ، آی ولن ن نود . تنس ا لاتأب لع ی ه بیای رل ب ی لأ بمک یان بنا لوجن بن کنارکید کشن نان اتننفاده ود. ا آینی ل شب ای ک ب لا ی ر یاآن ب...
full textبررسی دیدگاه کتابداران نسبت به نقش کتابخانههای عمومی در مهندسی فرهنگ جامعه در شهر تهران
هدف: پژوهش حاضر با هدف تعیین میزان نقش کتابخانههای عمومی تحت نظر نهاد، در مهندسی فرهنگ جامعه در شهر تهران انجام شده است. روش پژوهش: پژوهش حاضر پیمایشی - تحلیلی است.جامعه آماری شامل 117 کتابدار 37 کتابخانه عمومی تحت نظر نهاد کتابخانههای عمومی کشور در شهر تهران است. به علت محدود بودن جامعه، کل جامعه برای بررسی در نظر گرفته شد. ابزار پژوهش پرسشنامه محقق ساخته است. به منظور انجام تحلیلهای آمار...
full textبررسی دیدگاه کتابداران نسبت به نقش کتابخانههای عمومی در مهندسی فرهنگ جامعه در شهر تهران
هدف: پژوهش حاضر با هدف تعیین میزان نقش کتابخانههای عمومی تحت نظر نهاد، در مهندسی فرهنگ جامعه در شهر تهران انجام شده است. روش پژوهش: پژوهش حاضر پیمایشی - تحلیلی است.جامعه آماری شامل 117 کتابدار 37 کتابخانه عمومی تحت نظر نهاد کتابخانه های عمومی کشور در شهر تهران است. به علت محدود بودن جامعه، کل جامعه برای بررسی در نظر گرفته شد. ابزار پژوهش پرسشنامه محقق ساخته است. به منظور انجام تحلیل های آماری...
full textنیازسنجی و تعیین اولویتهای پژوهشی کتابخانههای عمومی استان خوزستان از دیدگاه مدیران و کتابداران این کتابخانهها
چکیده هدف: هدف پژوهش حاضر شناسایی و دستهبندی نیازهای پژوهشی کتابخانههای عمومی استان خوزستان و تعیین اولویتهای پژوهشی از میان نیازهای شناسایی شده از دیدگاه مدیران و کتابداران این کتابخانههاست. روش: این پژوهش که به روش پیمایشی انجام شده است، به لحاظ هدف از نوع کاربردی و به لحاظ ماهیت از نوع توصیفی و تحلیلی است. جامعه پژوهش شامل کلیهی مدیران و کتابداران کتابخانههای عمومی استان خوزستان است که...
full textطـراحی مـدل تـصمیمگیری چند شاخصه فازی برای انتخاب مدیران
Lack of exact knowledge about internal human resource potentials is a widespread organizational problem. Organizations seek to hire experienced managers from outside their firms whereas, paying a closer optimistic attention to the human resources present inside the firm reveals the fact that there are quite capable human resources present inside the organization who might be able to help the ...
full textMy Resources
Journal title
volume 22 issue 1
pages 73- 94
publication date 2016-04
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023