طراحی مدل آموزش و توسعه سرمایه انسانی در صنایع خلاق
Authors
Abstract:
این پژوهش درصدد تبیین و طراحی مدل آموزش و توسعه سرمایه انسانی در خبرگزاری صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران میباشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی است که با رویکرد کیفی(زمینهای کلاسیک) و به روش تحلیل محتوا انجام شده است. با توجه به کیفی بودن دادهها، به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از روش تفسیری-تحلیلی استفاده شده که جایگزین روشهای آماری استنباطی و توصیفی در رویکرد کمی است. روش نمونهگیری به صورت هدفمند و گلوله برفی بوده است. در این پژوهش، ابتدا نمونه های اولیه انتخاب شده و مصاحبه های عمیق انجام گرفته است. تعداد شرکت کنندگان در مصاحبه، به تعداد 13نفر از مدیران و متخصصان رسانه و اساتید دانشگاهی بوده، که پس از انجام چندین مصاحبه، مدل اولیة ناشی از کدگذاری ها و تحلیلها حاصل شده است. در ادامه پس از کدگذاری کلیه مصاحبههای انجام شده، مقولههای اصلی مربوط و زیرمقولههای مرتبط شناسایی شده و گام به گام، مدل نهایی تکمیل گردیده است. نتایج کدگذاریها و تحلیلها با رویکرد کیفی در کل نظریه، موجب طراحی مدل شده است و در نهایت ، مدل مفهومی و اجزای مدل با مولفهها و شاخصهای مربوطه ارائه شده است.
similar resources
طراحی و تبیین مدل مفهومی آمیخته بازاریابی کارآفرینانه در کسبوکارهای خلاق هنری؛ مورد مطالعه: صنایع خلاق
چکیده در مطالعات پیشین موضوع این تحقیق، به مستندسازی و بازخوانی دانش ضمنی و ساماندهی شیوههای بازاریابی کسبوکارهای فرهنگی- هنری کمتر پرداخته شده است. هدف مطالعه حاضر، آن است تا با نگرشی نو و ایجاد همگرایی مؤثر در دو حوزه بازاریابی کارآفرینانه و کسبوکارهای خلاق هنری، چگونگی و چیستی این دو حوزه را تبیین کند و با ارائه و پیشنهاد یک چارچوب منطقی و مفهومی، شیوه ساماندهی فعالیتهای بازاریاب...
full textطراحی مدل مدیریت استعداد جهانی با تأکید بر توسعه سرمایه انسانی در سازمان های ورزشی
هدف:مدیریت استعداد جهانی می تواند تاثیرات مثبت قابل توجهی بر عملکرد سازمان ها داشته باشد. شناسایی فرایندها، بسترها و عوامل ایجاد کننده مدیریت استعداد جهانی می تواند در بهبود عملکرد سازمان های ورزشی موثر واقع شود. هدف از این تحقیق طراحی مدل مدیریت استعداد جهانی با تاکید بر توسعه سرمایه انسانی در سازمان های ورزشی ایران است.روش شناسی:این تحقیق با روش تحقیق کیفی و با ماهیت اکتشافی- بنیادی انج...
full textطراحی الگوی مدیریت عملکرد در صنایع خلاق و فرهنگی
هدف: صنایع خلاق یا فرهنگی مفهوم نسبتاً نوظهوری است که در دهههای اخیر و در سیاستگذاریهای اقتصادی و فرهنگی به آن توجه شده است. با توجه به وابستگی بسیار به خلاقیت نیروی انسانی، مدیریت صحیح منابع انسانی در این سازمانها از کلیدیترین فعالیتهای مدیریت است. یکی از سازوکارهای مهم مدیریت منابع انسانی که میتواند نقش مؤثری در استفادة بهینه از سرمایة انسانی داشته باشد، نظام مدیریت عملکرد است. با توجه به ...
full textطراحی مدل توسعه سرمایه اجتماعی در دانشگاهها و مراکز آموزش عالی
سرمایه اجتماعی مفهوم نسبتاً جدیدی است که امروزه در متون نظری مدیریت مورد توجه واقع شده است. لزوم توجه به اهمیت این مفهوم به افزایش علاقهمندی پژوهشگران حوزههای مرتبط به توسعه مدلها و شناسایی شاخصهای مختلف به منظور شناسایی و بهرهگیری بیشتر از آن منجر شده است. به این ترتیب، هدف اصلی پژوهش حاضر طراحی مدلی جهت توسعه سرمایه اجتماعی در دانشگاهها و مراکز آموزش عالی است. برای رسیدن به این هدف پس از...
full textراهبردهای توسعه سرمایه انسانی در نظام آموزش عالی
غلبه بر پیچیدگیهای روزافزون محیطی مستلزم خلق راهبردهای نوین در نظام آموزش عالی جهت توسعه سرمایه انسانی است. بر این اساس هدف از انجام این پژوهش، تبیین راهبردهای توسعه سرمایه انسانی در نظام آموزش عالی بود. این پژوهش به روش آمیخته انجام شد که در بخش کیفی 10 نفر از اعضای هیئت علمی آموزشی دانشگاههای استان مازندران در خرداد سال 1395 به روش نمونهگیری هدفمند انتخاب شدند. و ابزار گردآوری اطلاعات مص...
full textطراحی و تبیین مدل توسعه منابع انسانی در صنعت دریانوردی
حملونقل دریایی نقش بسیار مهم و تعیینکنندهای در توسعه اقتصادی و تجارت بینالمللی ایفا مینماید. در انجام این فعالیت نقش عامل انسانی و دریانوردان بیبدیل و ممتاز است. هدف از این پژوهش، طراحی و تبیین مدل توسعه منابع انسانی در صنعت دریانوردی میباشد. پژوهش حاضر از نظر هدف، بنیادی –کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی –پیمایشی است. از نظر ماهیت، جزء پژوهشهای اکتشافی بشمار میرود. جامعه آماری این پژوهش ...
full textMy Resources
Journal title
volume 11 issue 1
pages 1- 25
publication date 2019-05-22
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023