طراحی سیستم خبره پیشبینی میزان آمادگی رزمندگان جهت انجام مأموریت نظامی
Authors
Abstract:
فرماندهان منابع ارزشمند یک تیم، گروهان، گردان، لشگر و سپاه هستند. آنها میتوانند ایدههای خلاق و ارزشمندی ارائه کنند، مسائل سخت را حل کنند و استراتژی جنگ را بهگونهای تعیین و مدیریت کنند که منجر به پیروزی در نبرد شوند. دانش این افراد، منابع باارزشی است که نباید با مرگ آنها از بین برود. در این مقاله سیستم خبرهای ارائه شده که ضمن جمعآوری و مدل کردن دانش این افراد و ساخت پایگاه دانش آنها بر مبنای چهارچرخه زیستآهنگ جسمانی، فکری، احساسی و درونی (حس ششم)، بتوان میزان آمادگی رزمندگان را جهت مأموریتهای نظامی پیشبینی کرد. در پایگاه دانش میزان اهمیت هر چرخه در مأموریتهای مختلف مدل شده است. با ورود اطلاعات رزمندهها به سیستم خبره، مکانیسم استنتاجی که بهصورت سلسله مراتبی طراحی شده، از طرفی بر مبنای زیستآهنگ افراد آنها را اولویتبندی کرده و از طرف دیگر با توجه به نیازمندی مأموریت موردنظر در پایگاه دانش، رزمندگان را اولویتبندی میکند. با این کار مأموریت با توجه به آمادگی رزمندگان به آنها محول شده و درنتیجه منجر به افزایش کارایی در استفاده از سرمایههای انسانی میشود.
similar resources
تدوین یک سیستم خبره یِ فازی جهت طراحی ساختار سازمانی
در این مقاله با فرض قرار دادن رویکرد اقتضائی، سعی شده است، مدلی بر مبنای ریاضیات فازی جهت تعیین ساختار مناسب سازمانی ارائه گردد. مدل معرفی شده پنج مرحله دارد. در مرحله اول یک سیستم فازی طراحی می شود که ورودی های آن را چهار بعد مهمِ محتوائی سازمان و خروجی آن را شکل های مختلف سازمانی معرفی شده توسط مینتزبرگ، تشکیل می دهند. در مرحله دوم ورودی ها و خروجی ها پس از افرازبندی، به اعداد فازی تبدیل می شو...
full textطراحی یک سیستم خبره فازی جهت سنجش میزان رضایتمندی یادگیرنده الکترونیکی
مسئلۀ رضایتمندی دانشجویان از نظام آموزش الکترونیکی، نقش مهمی در عملکرد تحصیلی آنها و همچنین موفقیت و کارآمدی این حوزه ایفا میکند. با توجه به کیفی بودن مسئله سنجش میزان رضایتمندی، در این تحقیق به طراحی یک سیستم خبرۀ فازی پرداخته شده است. بدین منظور، شاخصههایی نظیر تعاملات یادگیری، بازخوردها، کیفیت و مفید بودن یادگیری الکترونیکی، برای رضایتمندی یادگیرندگان در نظر گرفته شده است. میزان هرکدام از ...
full textتدوین یک سیستم خبره یِ فازی جهت طراحی ساختار سازمانی
در این مقاله با فرض قرار دادن رویکرد اقتضائی، سعی شده است، مدلی بر مبنای ریاضیات فازی جهت تعیین ساختار مناسب سازمانی ارائه گردد. مدل معرفی شده پنج مرحله دارد. در مرحله اول یک سیستم فازی طراحی می شود که ورودی های آن را چهار بعد مهمِ محتوائی سازمان و خروجی آن را شکل های مختلف سازمانی معرفی شده توسط مینتزبرگ، تشکیل می دهند. در مرحله دوم ورودی ها و خروجی ها پس از افرازبندی، به اعداد فازی تبدیل می شو...
full textطراحی سیستم خبره فازی برای انتخاب سیستم برنامهریزی منابع سازمان
انتخاب سیستم برنامهریزی منابع سازمان بهدلیل هزینهی سنگین خرید و پیادهسازی آن و همچنین پیچیدگیهای تطبیق فرآیندهای سازمان با سیستم جدید، از تصمیمات خطیر مدیریتی محسوب میشود. هدف این مقاله، طراحی یک سیستم خبره فازی برای انتخاب سیستم برنامهریزی منابع سازمان مناسب بر مبنای معیارهای انتخاب معتبر و بینالمللی است تا ریسک ناشی از انتخاب نادرست تا حدامکان کاهش داده شود. منطق فازی این امکان را م...
full textطراحی سیستم تصمیمگیرنده خبره در برنامهریزی شغلی کارکنان سیستم بانکی
Knowledge management is one of the new approaches in management discipline. This approach is changed with the current trends in information technology and artificial intelligence. But, one of the most important thing that is neglected in this analysis is using of suitable tools such as expert system. On the other hand, in human resources management domain, job career planning is very importa...
full textطراحی یک سیستم خبره جهت شناسایی بیماریهای قلبی با استفاده از الگوریتم فازی
زمینه و هدف : حجم دادههای موجود در کاربردهای مختلف به سرعت در حال افزایش است. در چنین شرایطی نیاز به روشهایی برای مدیریت خودکار و بدست آوردن اطلاعات و دانش از دادهها بیشتر میباشد. همین امر سبب شده است که استفاده از سیستمهای خبره و دادهکاوی در کاربردهای مختلف بویژه پزشکی مورد توجه محققان در حوزههای مختلف یاشد. پیش بینی بیماریها مانند بیماری های قلبی نیز از جمله ی این مسائل پیچیده می ب...
full textMy Resources
Journal title
volume 9 issue 3
pages 279- 292
publication date 2018-06
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023