شناسایی فاکتورهای لازم جهت استقرار نظام حسابرسی عملکردی در دانشگاه آزاد اسلامی کشور
Authors
Abstract:
حسابرسی عملکردی، فرآیند سیستماتیک ارزیابی صرفه اقتصادی، کارایی و اثربخشی عملیات تحت کنترل مدیریت و گزارش نتایج همراه با توصیههایی برای بهبود عملی است.. با توجه به اینکه دهه چهارم دانشگاه آزاد اسلامی به عنوان بزرگترین دانشگاه حضوری جهان که از ابتدا تا کنون با یک مدیریت علمی و استراتژیک کار خود را با موفقیت جلو برده است دهه کیفیسازی و مدیریت نوین است و با توجه به محدودیتهای منابع و امکانات از سویی و اهداف برنامههای مدیریتی از سوی دیگر، نیاز به بهبود عملیات و حسابرسی عملکردی به منظور نظارت بر عملیات و فعالیتهای این مجموعه، بیش از پیش احساس میشود. پژوهش حاضر، با هدف شناسایی عوامل مؤثر در استقرار نظام حسابرسیعملکردی در دانشگاه آزاد اسلامی کشور صورت گرفته است. روش اجرای این پژوهش توصیفی-پیمایشی بوده و از نظر هدف، کاربردی است. برای جمعآوری دادهها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردیده است که اعتبار آن با روش آلفای کرونباخ به میزان (764/0) تعیین شد. برای بررسی فرضیات پژوهش از روشهای آمار استنباطی (آزمون کولموگروف-اسمیرنوف، آزمون تی تک نمونهای، آزمون فریدمن) بر اساس نرمافزار 20 SPSSاستفاده شده است. جامعه آماری شامل حسابرسان هیأت امنای دانشگاه آزاد اسلامی به تعداد 31 نفر بودهاند که در سال 1394 مورد بررسی قرارگرفتهاند. یافتههای پژوهش نشان داده است که پیادهسازی نظام حسابرسی عملکردی در دانشگاه آزاد اسلامی با در نظر گرفتن عوامل مدیریتی، ساختاری و محیطی به ترتیب گفته شده امکانپذیر است و متناسب با شرایط دانشگاه به عنوان یک مجموعه کم نظیر علمی آموزشی است.
similar resources
مدیریت راهبردی مالی با شناسایی فاکتورهای لازم جهت استقرار نظام بودجهریزی بر مبنای عملکرد در دانشگاه آزاد اسلامی کشور
بودجه مهمترین ابزار برنامهریزی برای مدیریت هر سازمان به شمار میآید و بودجهریزی بهعنوان شرح صورت وضعیت و پیشبینی درآمدها و هزینهها برای یک دوره، مدیر را در کنترل سلامت مالی حوزه کمک میکند. بر این اساس هدف از این تحقیق، بررسی تأثیر عوامل مدیریتی، ساختاری و محیطی بر استقرار نظام بودجهریزی عملکردی در دانشگاه آزاد اسلامی کشور در راستای مدیریت راهبردی مالی بوده و تعیین میزان تأثیر هر یک ا...
full textامکان سنجی استقرار نظام حسابرسی داخلی مبتنی بر ریسک در دانشگاه آزاد اسلامی کشور
هدف اصلی مقاله حاضر بررسی امکان استقرار نظام حسابرسی داخلی مبتنی بر ریسک و شناسایی متغیرهای مربوطه در دانشگاه آزاد اسلامی کشور است. حسابرسی داخلی مبتنی بر ریسک، به عنوان یک راهکار اطمینانبخشی نسبی و شامل این احتمال است که تمام خطراتی را که به درستی مدیریت نشدهاند،شناسایی کند و در غیر این صورت اطمینان بخشی نمیتواند داده شود، بهطوریکه این راهکار روشی را فراهم میکند که اطمینان میدهد ریسکهای...
full textبررسی امکان استقرار نظام پیشنهادها در کتابخانههای دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 8
نظام پیشنهادها[1] یک سیستم جدید مدیریتی است که با پیادهسازی آن در سازمان، میتوان از پیشنهادها و نظرات کارکنان که سرمایههای اصلی سازمان محسوب میشوند جهت بهبود در عملکرد سازمان استفاده کرد. تاکید این روش بر بهبودهای کوچک و مستمر در سازمان است. هدف: هدف این پژوهش بررسی امکان استقرار نظام پیشنهادها در کتابخانههای دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 8 است. جهت بررسی امکان پیادهسازی نظام مذکور سه پارام...
full textامکان سنجی استقرار نظام آموزش ضمن خدمت مجازی در دانشگاه آزاد اسلامی
هدف این پژوهش، امکان سنجی استقرار نظام آموزش ضمن خدمت مجازی در دانشگاه آزاد اسلامیاز دیدگاه اعضای هیأت علمیمنطقهی 3 بود. تحقیق حاضر، به روش پیمایشی انجام شد. جامعهی مورد مطالعه، کلیهی اعضای هیأت علمی تمام وقت و نیمه وقت 20 واحد دانشگاهی منطقهی سه به تعداد 1523 نفر بودند که براساس جدول کرجسی و مورگان تعداد 310 نفر اعضای هیأت علمی به روش تصادفی طبقهای به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار ج...
full textضرورت استقرار نظام ارزشیابی کیفیت در دانشگاه آزاد اسلامی و ارائۀ مدل مناسب آن
نظام آموزش عالی کشور و به تبع آن دانشگاه آزاد اسلامی به عنوان بخشی از این نظام به عنوان موتورو عامل اصلی تحقق سیاست های توسع ۀ پایدار کشور محسوب می شود . تربیت نیروی انسانیمتخصص، تولید و نشر دانش و ارائه خدمات تخصصی از جمله کار کردهای اصلی نظام در این راستاهستند. این نظام در صورتی می تواند در تحقق این مهم موفق باشد که از کارایی و اثربخشی و بهعبارت بهتر از کیفیت لازم برخو...
full textاستقرار نظام ساماندهی محیط کار، 5S، در دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل
سازمانها در هر مرحله ای از عمر خود و همچنین متأثر از فضای رقابتی پیرامون موجود، میدانند که بایستی از منابع، استفاده بهینهای به عمل آورند. ساماندهی محیط کار، 5S، از جمله رویکردهایی است که بهرهوری و تعالی سازمانی را امکانپذیر میسازد. مزایا و منافع حاصل از به کارگیری این نظام در ابعاد اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی سیستمهای انسانی در سطوح خرد و کلان، نشانگر جایگاه مهم این طرح نوین مدیریتی میباش...
full textMy Resources
Journal title
volume 6 issue 21
pages 33- 48
publication date 2017-03-21
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023