شناسایی عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان در شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی
Authors
Abstract:
Developmental approaches to human resources management clearly discuss the importance and crucial status of human resources in the organization as pivotal assets. These assets would perform more efficiently if appropriate conditions are met for fulfilling their potentials. One of the most effective factors of improving the organization's personnel performance is the growth of employees' empowerment. This paper tries to analyze the factors that are effective and influential in employees' empowerment in South Pars Gas Complex Corporation. The related literature of the research is reviewed before the various effective variables of employees' empowerment are determined. Later, factorial analysis is used and the variables are grouped in two factors, as follows: 1. making sure the employees' individual qualifications growth are taken care of, along with the organizational development, and 2. paying due attention to the human resources management and leadership styles. In the end, multivariable regression was used and the findings indicated that both factors were effective in employees' empowerment.
similar resources
شناسایی و رتبه بندی عوامل استرس‌زای سازمانی در محیط‌های صنعتی با AHPفازی (مورد مطالعه: مجتمع گاز پارس جنوبی)
Most important factor for obtaining optimal organizational productivity is efficient human resource. In competing environment and as human resource development methods are expanding, so organizations are trying to maintain their capable staff and empower them to show high performance in their work. South-Pars region as energy capital, national development pole or axis of country development, ne...
full textطراحی مدل نقشه شناختی فازی عوامل تأثیرگذار بر هزینه-زمان-کیفیت در پروژه های نفت و گاز مطالعه موردی: پالایشگاه 15 شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی
full text
بررسی و اولویت‌بندی علل و عوامل ترک خدمت کارکنان شرکت پتروشیمی مبین در پارس جنوبی
این پژوهش تلاش کرده است تا مهمترین عوامل ترک خدمت کارکنان را شناسایی کند و با درک دقیق و اولویت‌بندی آنها، پیشنهادهایی برای حذف یا کاهش آنها ارائه دهد. عوامل فوق در چارچوب دو فرضیۀ اصلی و پنج فرضیۀ فرعی مورد بررسی و تجزیهوتحلیل قرار گرفته است. در این پژوهش با استفاده از روش توصیفی و مطالعات کتابخانه‌ای و تنظیم، توزیع و جمع‌آوری پرسشنامه بین نمونۀ آماری، بهصورت نمونۀ در دسترس و نیز، استفاده ...
full textامکان سنجی پیاده سازی تکنیک بودجه بندی بر مبنای فعالیت در شرکت گاز پارس جنوبی
بودجهریزی در شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی به روش سنتی انجام می شود. با توجه به الزامات قانونی لازم است روش بودجه ریزی عملیاتی در این شرکت اجرا شود. با استقرار سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت، به نظر می رسد امکان اجرای روش بودجه بندی بر مبنای فعالیت که معکوس روش هزینه یابی بر مبنای فعالیت است نیز مقدور باشد.بدین منظور، هفت عامل اصلی به عنوان فرضیه اصلی و یازده عامل وابسته به آن به عنوان فرضیات فر...
full textبهبود عملکرد بویلرهای پالایشگاه چهارم مجتمع گاز پارس جنوبی به کمک تحلیل انرژی و اگزرژی
در مقاله حاضر بهبود عملکرد بویلرهای پالایشگاه چهارم مجتمع گاز پارس جنوبی با استفاده از آنالیز انرژی و اگزرژی مورد بررسی قرار گرفته است. پس از مدل سازی، عوامل محیطی موثر در کارایی بویلرهای پالایشگاه از جمله تغییرات دمای محیط، رطوبت نسبی هوا، درصد هوای اضافی و پیش گرمایش آب تغذیه مورد بررسی قرار گرفته است. براساس نتایج بدست آمده راندمان حرارتی و راندمان اگزرژی بویلر در شرایط عملیاتی پالایشگاه چها...
full textMy Resources
Journal title
volume 23 issue 1
pages 25- 48
publication date 2010-09
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023