شناسایی الگوهای ذهنی مدیران بهمنظور چابکسازی سرمایههای انسانی در سازمانهای ورزشی با استفاده از رویکرد کیو
Authors
Abstract:
پژوهشحاضرازنوعپژوهشهایکیفی بودکهبااستفادهازرویکردکیو الگوهای ذهنی مدیران درراستای چابکسازی سرمایة انسانی در سازمانهای ورزشی شناسایی و تبیین شده است. دراینپژوهش،ازمصاحبةعمیقبهعنوانابزاراصلیجمعآوریدادههااستفادهشده است که روایی آن با استفاده از رویکرد نسبت روایی محتوا و پایایی آن با استفاده از روش کاپای کوهن تأیید شده است. بهعلاوه برایانتخابنمونه، ازنمونهگیریهدفمنداستفاده شده است کهازروشهاینمونهبرداری غیراحتمالیاست. در پژوهش حاضر، با استفاده از 23 مصاحبه فضای گفتمان حاصل شد و با استفاده از نظرهای آنها نمونه و گزینههای کیو و در ادامة آن، مجموعة کیو بهدست آمد. نتایج پژوهش مشتمل بر شناسایی عوامل تشکیلدهندة ذهنیت مدیران درراستای چابکسازی سرمایههای انسانی و همچنین، تبیین ذهنیتهای مدیران دراینرابطه است. نتایج نشان داد که حامی شایستگی، پشتیبان یادگیری و هوشمندی، مروج ظرفیتسازی و انعطافپذیری، توانمندساز و مشوق، اشاعهدهندة انگیزه و جو مثبت و آیندهنگر و توسعهدهنده، شش الگوی ذهنی مدیران درراستای چابکسازی سرمایههای انسانی هستند. پیشنهادهای پژوهش نیز در دو حیطة کاربردی و پژوهشی برای اقدامی عملیتر و کارآمدتر در عرصة چابکسازی سرمایههای انسانی ارائه شدهاند.
similar resources
الگوهای ذهنی مدیران پیرامون برونسپاری فعالیتهای سازمانی در سازمانهای دولتی با استفاده از روششناسی کیو
برون سپاری با هدف بهرهوری و از طریق واگذاری وظایف به خارج از سازمان انجام میشود. عوامل مختلفی از جمله دیدگاه مدیران بر اجرای موفقیت آمیز برون سپاری اثر گذار است. آگاهی از ذهنیت مدیران پیرامون این موضوع به تسهیل فرایند کمک میکند. هدف اصلی این پژوهش، تعیین دیدگاه مدیران در مورد برونسپاری فعالیتهایسازمانی در سازمانهای دولتی شهر اهواز با بررسی ذهنیتهای مشارکتکنندگان بود. روش پژوهش از نظر...
full textشناسایی الگوهای ذهنی کارآفرینان نسبت به کارآفرینی فرهنگی با استفاده از روش کیو
کارآفرینی فرهنگی یکی از ابعاد توسعهی اقتصادی است که تمرکز روی آن، از جمله عوامل پیشرفت و موفقیت کشورهای توسعهیافته بهشمار میرود؛ نکتهای که موجب شده در ایران نیز بیش از پیش به این مقوله توجه شود. پژوهش حاضر بهدنبال شناسایی ذهنیت کارآفرینان در مورد کارآفرینی فرهنگی در استان ایلام است. چارچوب فلسفی این پژوهش، پارادایم تفسیری- اثباتگرایی است. روش پژوهش از نظر هدف، کاربردی است که برحسب روش گر...
full textشناسایی الگوهای ذهنی مدیران نسبت به توانمندسازی روانشناختی کارکنان ترویج کشاورزی: کاربرد روش کیو
مطالعه پیشرو از نوع پژوهشهای آمیخته است که در آن با استفاده از روش کیو، الگوهای ذهنی مدیران ترویج کشاورزی نسبت به توانمندسازی روانشناختی کارکنان شناسایی و تبیین شد. ایده اصلی روش کیو، کسب دیدگاهها، عقاید و نگرش افراد درباره پدیده مورد بررسی میباشد. این پژوهش با مشارکت 12 تن از مدیران ترویج کشاورزی که به شیوه نمونهگیری هدفمند انتخاب شدند، انجام گرفت. ابزار اصلی جمعآوری دادهها مصاحبه عمیق ...
full textشناسایی الگوهای ذهنی مدیران در راستای توانمندسازی روانشناختی کارکنان با استفاده از روش Q
The present study is a qualitative research which used the Q approach to examine and explain managers’ mental patterns regarding psychological empowerment of employees. Q-method is applied to identify subjective thinking, opinions, attitudes and beliefs of people about the phenomenon under examination. To collect data, deep interviews were administered, whose validity ...
full textشناسایی الگوهای ذهنی کارکنان دانشگاه ایلام در خصوص ارتقای شغلی با کاربست روش کیو (Q)
پژوهش حاضر با هدف تعیین الگوهای ذهنی کارکنان دانشگاه ایلام در خصوص ارتقای شغلی انجام شد. روش پژوهش برحسب هدف کاربردی، به لحاظ ماهیت اکتشافی و از حیث گردآوری دادهها، توصیفی ـ پیمایشی است که با استفاده از روش کیو (کیفی- کمی) الگوهای ذهنی مختلف کارکنان نسبت به ارتقا شغلی احصاء شد. از بین کارکنانی که موقعیت-مناسبتری برای ارتقا شغلی نسبت به سایر کارکنان داشتند به شیوه نمونهگیری گلوله برفی و با اس...
full textالگوهای ذهنی خریداران لوازم آشپزخانه خارجی با استفاده از روش کیو
رشد اخیر جهانیشدن و گسترش تجارت بینالمللی موجب شده بسیاری از شرکتها فرصتهایی را برای توزیع محصولات خود در سراسر جهان کشف کنند. در حال حاضر، بررسی آنچه قصد مصرفکنندگان برای خرید محصولات خارجی را تحت تأثیر قرار میدهد بهعنوان موضوعی بااهمیت در بازار جهانی مطرح است. در همین راستا هدف این پژوهش شناسایی الگوهای ذهنی (ذهنیتهای مختلف) و عقاید خریداران لوازم آشپزخانه خارجی با استفاده از روش کیو...
full textMy Resources
Journal title
volume 10 issue 50
pages 227- 246
publication date 2018-09-23
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023