شرکتهای مادر دانشی نوآوری محور، تحول در علوم پزشکی و رشد اقتصادی
Authors
Abstract:
مقدمه: هدف این مقاله بیان نقش شرکتهای مادر دانشی به منظور توسعه در راستای چشم انداز 20 ساله کشور و حرکت به سوی جامعه دانشی از طریق اجرای طرحهای نوآورانه با نظام باز، ارتقای منافع عمومی درحوزههای رقابتی جدید و ارایه الگو و تعریف مشخص از این گونه شرکتها برای حرکت به سوی جامعه دانشی و همچنین مشکلات مربوط به طرحهای نوآورانه با نظام بسته در این قالب میباشد تا اهمیت شکلگیری انواع جدید شبکههای نوآورانه با نظام باز که تمرکز جغرافیایی سرمایهگذاریها و فعالیتهای اقتصادی را مد نظر قرار میدهد، بیان گردد. در این مقاله سعی شده است با معرفی ابعاد شرکتهای مادر دانشی بر اهمیت اجرای طرحهای نوآورانه جهت حضور با اقتدار در صحنههای رقابتی جهانی از طریق ایجاد ارتباط منسجم و یکپارچه بخشهای علمی، صنعتی و تجاری در قالب شبکههای علمی، تجاری تأکید گردد. روش کار: پژوهش حاضر از نوع مروری است که در آن ابتدا به شکلگیری شرکتهای دانشی، ویژگیهای آن، ارتباط با دانشگاه مادر، نظام نوآوری باز، بررسی نقش شرکت مادر دانشی پرداخته میشود و در پایان مدل شرکت مادر دانشی و حوزههای سرمایهگذاری آن در بخش علوم سلامت ارایه میگردد. یافتهها: تأسیس شرکتهای مادر دانشی نمونه خوبی از یک مؤسسه تسهیلکننده حوزههای برپایه دانش خواهد بود و نقشی حیاتی در انتقال فنآوری و نیز ایجاد طرحهای نوآورانه مبتنی بر نظام باز که نیازمند طراحی شبکههای نهادی است، خواهد داشت. نتیجهگیری: در طرحهای نوآور، دانشگاهها باید نقش طبیعی خود را به عنوان عنصر کلیدی در ایجاد شرکتهای دانش چند قطبی بازی کنند. همچنین شرکتهای مادر دانشی باید به عنوان سازماندهنده یا تسهیلکننده شبکههای نهادی که جهت انتقال مهارتها و ایدههای جدید طراحی شدهاند، مورد توجه قرار گیرند. آنها باید از طریق طرحهای نوآورانه بین حوزههای مرتبط موجبات ارتقای آنان را فراهم نمایند.
similar resources
شرکت های مادر دانشی نوآوری محور، تحول در علوم پزشکی و رشد اقتصادی
مقدمه: هدف این مقاله بیان نقش شرکت های مادر دانشی به منظور توسعه در راستای چشم انداز 20 ساله کشور و حرکت به سوی جامعه دانشی از طریق اجرای طرح های نوآورانه با نظام باز، ارتقای منافع عمومی درحوزه های رقابتی جدید و ارایه الگو و تعریف مشخص از این گونه شرکت ها برای حرکت به سوی جامعه دانشی و همچنین مشکلات مربوط به طرح های نوآورانه با نظام بسته در این قالب می باشد تا اهمیت شکل گیری انواع جدید شبکه های...
full textیک چالش جدی برنامه تحول و نوآوری در آموزش علوم پزشکی؛ نیاز سنجی رشته مقاطع علوم پزشکی در کشور
سردبیر محترم مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی در سال 1394 برنامه تحول و نوآوری در آموزش عالی سلامت، بر مبنای سیاست کلی تدوین گردید و به دانشگاههای علوم پزشکی کشور که در قالب کلان مناطق سازماندهی شده بودند، ابلاغ شد. مطالعات زیادی از جنبههای مختلف این برنامه را بعد از اجرا مورد بررسی قرار دادهاند(1و2). اگر چه این برنامه کلان در حوزه آموزش عالی سلامت مزیتهایی دارد، اما نقصهایی نیز در برنامه...
full textراهبردهای بالندگی اعضای هیات علمی دانشگاههای علوم پزشکی شمال کشور بر اساس برنامه تحول و نوآوری در آموزش پزشکی
BACKGROUND AND OBJECTIVE: The development and innovation program in medical education is a strategic program in order to fulfill the objectives of the developmental programs of the health system. Since the medical faculty members have an important role in promoting public health, this study aimed to identify strategies for growth and development of faculty members of medical universities at nor...
full textروند اجرای طرح تحول و نوآوری آموزش علوم پزشکی در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان: بازخوانی یک تجربه
تحول در نظام های آموزش عالی امری غیرقابل اجتناب در سراسر جهان است. عوامل پیش برنده تحول و تغییرات از نظر ماهیت جهانی و مشابه بوده اما اثرات آنها از کشوری به کشور دیگر و از منطقه ای به منطقه ی دیگر متفاوت است. یکی از عوامل قدیمی تحول در آموزش عالی فشارهای جامعه برای شفافیت و پاسخ گویی است و از عوامل جدید می توان به توسعه سریع فناوری، تغییر نیازهای جامعه برای مهارت های جدید در عصر جهانی شدن نام ب...
full textاعتلای اخلاق حرفهای در دانشگاه علوم پزشکی بابل: توصیف مداخلات انجامگرفتهی متعاقب استقرار برنامهی تحول و نوآوری در آموزش علوم پزشکی
In evolution and innovation program of medical education which has been announced to the medical universities of the country since 2015, as a part of the health sector reform in IRAN, promoting professionalism is one of the emphasized subjects. This study aimed to evaluate activities conducted in this university to promote professionalism. In this descriptive research, all activities performed ...
full textارتباط رهبری تحول آفرین و نوآوری فرایند و خدمت در بیمارستان آموزشی منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران
مقدمه: نوآوری بطور گسترده به عنوان کلید موفقیت سازمانها شناخته شده است و سبک رهبری از مهمترین عوامل پویایی، پیشرفت و یا رکود سازمانهاست. سبک رهبری تحول آفرین با ایجاد تحول در سازمان قادر به برانگیختن نوآوری در کارکنان میباشد. این مطالعه با هدف تعیین ارتباط رهبری تحول آفرین و نوآوری فرایند و خدمت در بیمارستان آموزشی منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد. روش کار: این مطالعه توصیفی-همبستگی در...
full textMy Resources
Journal title
volume 12 issue None
pages 10- 17
publication date 2009-10
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023