شاخص‌های بهداشتی محیط کاری پرستاران، یک مطالعه کیفی

Authors

  • ابوالفضل وقار سیدین,
  • دکتر زهره ونکی,
  • مهسا خدایاریان,
Abstract:

Introduction & Objective: In view of different aspects of work environments, the issues related to it is considered as a principal apprehension. For creating of health work environments that contribute to recruit and retain qualified nurses, their perceptions about the indicators of healthy work environments should be regarded . Thus better comprehension of the characteristics of a quality work environment from nurses’ perspective is needed for nurse managers. Materials & Methods: The purpose of this qualitative study was to describe the perceptions held by nurses concerning their work environments. The participants in this study consisted of 30 nurses from 3 public hospitals in Tehran. Data were collected through semi-structured interviews and qualitative content analysis was used to identify the categories and subcategories found in the nurses' descriptions of what creates and contributes to their indicators of work environment. Results: The following categories emerged from the analysis: (1) Becoming immersed in a stress sea (2) Cold and silent work atmospheres (with sub themes happy work environment, work environment atmosphere and perceived support) and (3) Personal attitude and beliefs about nursing. Structuring of optimum work environments and designing the "meaningful work with using special knowledge" by nurse managers not only can produce healthy and creative work environments, but also can enhance nurses’ quality of work life. Conclusion: Thus the findings have implications for nurse managers, who wish to improve the nurses’ Indicators of Health Work Environment.

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

رفتارهای نامحترمانه در محیط کار پرستاران: یک مطالعه کیفی

مقدمه: رفتارهای نامحترمانه در محیط‌های بالینی تهدید آمیز می‌باشند و منجر به خطر انداختن سلامت پرستاران و بیماران در محیط‌های بالینی و درمانی می‌گردد. نتایج نامطلوب آن با عدم رضایت شغلی و ترک محل کار همراه است. این مطالعه با هدف تبیین رفتارهای نامحترمانه در محیط کار پرستاران انجام شده است. روش کار: در این مطالعه کیفی (1393)، 50 نفر از پرستاران شاغل در مرکز آموزشی درمانی تحت پوشش دانشگاه علوم پز...

full text

ویژگی‌های پرستاران تأثیرگذار آموزشی: یک مطالعه کیفی

زمینه و هدف : رهبران فکری یا افراد تأثیرگذار آموزشی افرادی هستند که با تأثیر روی عملکرد سایر همکاران خود به طور ویژه‌ای جهت انتقال دانش و فرایند ترجمان دانش مود توجه قرار گرفته‌اند. آگاهی از ویژگی‌های چنین افرادی جهت شناسایی آن‌ها بسیار کمک کننده است. مطالعات زیادی در حیطه‌های علوم اجتماعی در این زمینه انجام گرفته است، اما در حیطه علوم پزشکی تعداد معدودی مطالعه وجود دارد که بیشتر آن‌ها روی رشته...

full text

درک پرستاران از موانع قدرت پرستاران - یک مطالعه کیفی

  درک پرستاران از موانع قدرت پرستاران - یک مطالعه کیفی   سوسن ولیزاده [1] ، مسعود فلاحی خشکناب [2] ، عیسی محمدی [3] ، حسین ابراهیمی [4] ، محمد ارشدی بستان‌آباد [5] *   تاریخ دریافت 12/08/1393 تاریخ پذیرش 18/10/1393   چکیده   پیش‌زمینه و هدف: رشد و بالندگی پرستاران یکی از زمینه‌های موفقیت حرفه ای در سازمان‌های بهداشتی است و فقدان آن دارای پیامدهایی برای سیاست‌های بهداشتی، ساختار سازمانی و ...

full text

تبیین تجربه دسترسی به خدمات بهداشتی: یک مطالعه کیفی

Background & Objectives: Custom-orienting is a critical issue for public health service. Peoples with a variety of developmental health care needs and perspectives are health care clients. Health accessibility through “Primary health care” has been approved and emphasized in Alma Ata in 1978. It is important to have a clear and transparent understanding of clients’ health needs and problems tha...

full text

اختیار تجویز دارو در پرستاران ایرانی :یک مطالعه کیفی

مقدمه: تفویض اختیار تجویز دارو به پرستاران در بعضی از کشورها سیر صعودی داشته با این وجود پرستاران ایرانی شاهد چنین اتفاقی نبوده اند. هدف ما از طراحی این تحقیق، شناسایی عوامل مؤثر بر تفویض اختیار تجویز دارو به پرستاران ایرانی می باشد.روش: این پژوهش با رویکرد کیفی در شهرهای جهرم و شیراز انجام شد. نمونه ها از میان دانشجویان و شاغلین پرستاری با استفاده از روش نمونه گیری مبتنی بر هدف انتخاب گردیدند....

full text

فرآیند ترک خدمت توسط پرستاران: یک مطالعه کیفی

مقدمه: کمبود پرستار و ترک خدمت پرستاران، مشکل بزرگی در بسیاری از کشورهای جهان و کشور ایران است. تصمیم‌گیری به ترک خدمت توسط پرستاران، طی فرآیندی صورت می‌گیرد. این پژوهش با هدف درک فرآیند ترک خدمت پرستاران انجام گرفت. روش: فرآیند ترک‌ خدمت پرستاران از دیدگاه 16 پرستار با روش نظریه پایه مورد مطالعه قرار گرفت. مشارکت‌کنندگان با نمونه‌گیری هدفمند و نظری انتخاب شدند. داده‌ها با استفاده از مصاحبه ن...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


Journal title

volume 16  issue 1

pages  46- 56

publication date 2008-05

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Keywords

No Keywords

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023