سطح حساسیت سوسریهای بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران نسبت به حشرهکشهای آیکون و سیپرمترین
Authors
Abstract:
چکیده زمینه : با توجه به این که سوسریهای بیمارستانها به طور منظم تحت فشار حشرهکشهای مختلف قرار دارند که امکان بروز مقاومت نسبت به سموم مصرفی را افزایش میدهد، اجتناب از مصرف بیرویه انواع مختلف حشرهکش ضروری به نظر میرسد. هدف : مطالعه به منظور ارزیابی وضعیت حساسیت سوسریهای چند بیمارستان دانشگاه علوم پزشکی تهران نسبت به آیکون و سیپرمترین انجام شد. مواد و روشها : در این مطالعه نمف های 1 تا 3 روزه سوسری آلمانی (Blattela germanica L.) ازچند بیمارستان دانشگاه علوم پزشکی تهران جمعآوری شدند. پس از تعیین مقدار تفکیکی حشرهکشهای لامبادا سیهالوترین (آیکون) و سیپرمترین و بر اساس روش استاندارد سازمان جهانی بهداشت آزمایشهای حساسیت در زمانهای مختلف انجام شد. یافتهها : آزمایشهای انجام شده بر روی نمفها نشان داد که سوشهای بیمارستانهای امام خمینی (ره)، مرکز طبی کودکان، ضیائیان و دکتر شریعتی نسبت به حشرهکش سیپرمترین مقاوم شدهاند و نسبت به حشرهکش آیکون نیز دچار تحول شدهاند که میتواند به سمت مقاومت پیش برود. نتیجهگیری : با توجه به یافتهها باید نسبت به جایگزینی دیگر سموم و پرهیز از استفاده بی رویه حشرهکشها دقت بیشتری نمود.
similar resources
جو سازمانی بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران
Introduction: Every organization, including a hospital, bears its own climate which needs to be compatible with the needs of the personnel otherwise, the efficiency of the organization will be diminished. This study was aimed at investigating the organizational climate of the hospitals of Tehran University of Medical Sciences (TUMS). Methods: This was a cross-sectional, descrip...
full textتعهد سازمانی پرستاران بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران
Abstract Background & Aim: lack of organizational commitment of nurses would lead to low job performance and consequently result in deterioration of hospital care . The aim of this study is to determine the level of organizational commitment of nurses in the hospitals of Tehran University of Medical Sciences in 2014. Material & Methods: It was a descriptive, cross- s...
full textمقایسه نگرش کارمندان و مدیران بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران نسبت به عملکرد مدیران در خصوص مدیریت تعارض
Background and Aim: The objective of this study was to determine and compare the attitude of hospital staff and practice of hospital managers regarding management of conflicts in hospitals affiliated to Tehran University of Medical sciences. Materials and Methods: The participants in this cross-sectional study were 330 individuals, including 300 nurses and 30 managers, working in hospitals aff...
full textجو سازمانی بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران
مقدمه: هر سازمان از جمله بیمارستان، دارای جوّ سازمانی خاصی است که اگر همساز با باورهای کارکنان خود نباشد، موجب ناکارآمدی سازمان خواهد شد. لذا، این پژوهش با هدف بررسی جوّ سازمانی در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام گرفته است. روش کار: این مطالعه به صورت توصیفی ـ تحلیلی در خصوص تعداد 500 نفر از کارکنان بیمارستان های عمومی آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد. ابزار جمع آوری اطلاعا...
full textتعهد سازمانی پرستاران بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران
چکیده زمینه و هدف: کمبود تعهد سازمانی پرستاران می تواند موجب عملکرد پایین پرستاران و نهایتا افت خدمات مراقبتی بیمارستانها شود. هدف از این مطالعه تعیین میزان تعهد سازمانی پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران در ابعاد مختلف در سال 92 است. روش بررسی: این پژوهش از نوع توصیفی- مقطعی بوده و 262 پرستار شاغل در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهر...
full textMy Resources
Journal title
volume 10 issue 1
pages 95- 100
publication date 2006-05
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023