روابط سیاسی شرکت ها و سیاست های پرداخت به هیأت مدیره

سیاست‌های پرداخت در واحدهای تجاری به عنوان یکی از مهم‌ترین سازوکارهای راهبری شرکتی می‌تواند تحت تأثیر بایدها و نبایدهای سیاسی و اجتماعی قرار گیرد. در این راستا، هدف مطالعۀ حاضر بررسی تأثیر روابط سیاسی شرکت‌ها بر سیاست‌های جبران خدمات هیأت مدیره است. نمونۀ این پژوهش شامل 207 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای سال‌های 1387 تا 1397 می‌باشد. به منظور آزمون فرضیه‌های پژوهش از مدل رگرسیون چند متغیره به روش حداقل مربعات تعمیم‌یافتۀ عملی (FGLS) در مجموعۀ داده‌های ترکیبی استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد روابط سیاسی شرکت‌ها اثر منفی و معناداری بر سطح پرداختی هیأت مدیره دارد، اما دارای اثر معناداری بر رابطۀ عملکرد-پرداخت هیأت مدیره نمی‌باشد. همچنین، مشاهده شد که روابط سیاسی شرکت‌ها بطور معناداری شکاف پرداختی بین هیأت مدیره و کارکنان را کاهش می‌دهد. بنابراین، می‌توان ادعا نمود که تئوری مقایسۀ اجتماعی پیرامون سیاست‌های جبران خدمات در بافت بازار سرمایۀ ایران از توان توضیح‌دهندگی برخوردار است.