رتبهبندی ابعاد عدالت سازمانی با بهکارگیری تکنیک تاپسیس (مورد مطالعه: کمیتۀ امداد امام خمینی (ره) کل استان خراسان رضوی)
Authors
Abstract:
این پژوهش با هدف رتبهبندی شاخصها و ابعاد عدالت سازمانی انجام گرفته است. پژوهش حاضر از نوع مطالعات توصیفی- تحلیلی با رویکرد پیمایشی است. جامعة آماری این پژوهش را همة کارکنان کمیتة امداد امام خمینی (ره) استان خراسان رضوی تشکیل دادهاند. براساس فرمول کوکران 280 نفر به روش نمونهگیری تصادفی خوشهای انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامة استاندارد عدالت سازمانی «نیهوف و مورمن» است، که پایایی و روایی آن تأیید شد. تجزیهوتحلیل دادهها با تکنیک تاپسیس انجام گرفت. نتایج تحقیق نشان داد شاخص ملاحظه و مهربانی مدیران با کارکنان، با ضریب نزدیکی نسبی 8387/0 با اختلاف قابل توجهی از سایر شاخصها در رتبة نخست قرار دارد، همچنین، شاخص حجم کار کارکنان با ضریب 2633/0 بهعنوان رتبة آخر شناخته شد. اولویت ابعاد عدالت سازمانی در سازمان مورد مطالعه بهترتیب، شامل عدالت ارتباطی، عدالت رویهای و عدالت توزیعی است. نبود رابطة معنادار بین سن، سابقة خدمت و تحصیلات کارکنان با میزان درک آنها از رعایت عدالت در سازمان از دیگر یافتههای این پژوهش است.
similar resources
توسعه یک روش چند معیاره جهت تعیین رابطه عدالت سازمانی و بهره وری کارکنان مطالعه موردی: کمیته امداد امام خمینی(ره) کل استان خراسان رضوی
عدالت و اجرای آن همواره یکی از نیازهای فطری و اساسی می باشدکه نظریات مربوط به آن به موازات گسترش و پیشرفت جامعه بشری تکامل یافته است. از طرفی، اهمیت بهره وری با توجه به گسترش سطح رقابت، پیچیدگی تکنولوژی، تنوع سلیقه ها، کمبود منابع، سرعت تبادل اطلاعات و نیاز سازمان ها به ارتقا و بهبود مستمر، برکسی پوشیده نیست. این پژوهش با هدف سنجش رابطه عدالت سازمانی با بهره وری نیروی انسانی، تاثیر هر یک از ابع...
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) استان گلستان
هدف از این مطالعه، شناسایی رابطة سرمایة اجتماعی با رفتارهای شهروندی سازمانی است. روش تحقیق توصیفی - همبستگی بوده که طی آن 234 نفر از کارکنان کمیتة امداد امام خمینی (ره) استان گلستان با روش نمونهگیری تصادفی طبقهای متناسب انتخاب و مطالعه شدند. ابزار جمعآوری دادهها، پرسشنامة استاندارد بوده که اعتبار آن با بررسی اعتبار محتوا تأیید شده و پایایی پرسشنامه با محاسبة ضریب آلفای کرونباخ برای مفاهیم س...
full textطراحی الگوی پایدارسازی کسب و کارهای خرد اجتماعی مددجویان کمیتۀ امداد امام خمینی(ره)
هدف این تحقیق طراحی الگوی پایدارسازی کسبوکارهای خردی بود که مددجویان کمیتة امداد امام خمینی(ره) ایجاد کردهاند. تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از دستة تحقیقات علّت ـ معلولی است. جامعة آماری تحقیق شامل مدیران کسبوکارهای خرد ایجادشده بین سالهای 1390 تا 1395 و از نظر ارزش بالای 5 میلیون تومان بود؛ که تعداد آنها برابر 470 هزار واحد کسبوکار بود. حجم نمونه، بر اساس جدول مورگان ـ کرجسی، 385 نفر برآور...
full textبررسی رابطۀ بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی اداره کل امور مالیاتی استان خراسان رضوی)
این پژوهش به منظور بررسی رابطۀ بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارشناسان ارشد و رؤسای گروه مالیاتی اداره کل امور مالیاتی استان خراسان رضوی طراحی شده است. در این پژوهش تعداد 263 نفر از کارکنان به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای بر اساس جدول کرجسی و مورگان انتخاب شدند. برای سنجش ابعاد عدالت سازمانی از پرسشنامه استاندارد (نیهوف و مورمن،1993) و جهت سنجش تعهد سازمانی از پرسشنامه استاندارد تعهد سازمان...
full textطراحی و تبیین مدل جمع سپاری مالی الکترونیکی در حمایتهای اجتماعی مورد مطالعه: کمیته امداد امام خمینی «ره» استان فارس
فناوریهای مدرن توانستهاند ابعاد مختلف حیات بشری را تغییر دهند. در این میان شبکه جهانی اینترنت به ابزاری مهم و سریع برای برقراری ارتباط در میان جوامع مختلف تبدیل شده است. تامین مالی جمعی مبتنی بر اینترنت این توانایی را دارد تا پشتیبانی شهروندان را از پروژهها و طرحهایی برای اهداف خاص با ماهیت فرهنگی، اجتماعی یا انتفاعی جلب کند و قدرت تغییر قابل ملاحظهی خود را در قلمرو فعالیتهای اجت...
full textاثربخشی آموزش خود-دلسوزی شناختی بر انعطافپذیری شناختی زنان سرپرست خانوار تحت پوشش کمیتۀ امداد امام خمینی(ره)
این مطالعه با هدف بررسی اثربخشی آموزش خود-دلسوزی شناختی بر انعطافپذیری شناختی زنان سرپرست خانوار انجام گرفت. روش این پژوهش از نوع نیمهآزمایشی با طرح پیشآزمون- پسآزمون با گروه کنترل بود. جامعهی آماری پژوهش را تمامی زنان سرپرست خانوار تحت پوشش کمیتۀ امداد امام خمینی(ره) شهر رشت در سال 1394 تشکیل دادند که از بین آنها به روش نمونهگیری در دسترس، تعداد 30 نفر انتخاب و به طور تصادفی در گروه آزم...
full textMy Resources
Journal title
volume 15 issue 2
pages 393- 417
publication date 2017-06-22
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023