رابطه روابط سیاسی و فساد اداری با برونسپاری اماکن ورزشی شهرداری تهران
Authors
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی الگوی عوامل تأثیرگذار بر برونسپاری اماکن ورزشی شهرداری تهران بود. بدین منظور 385 نفر از صاحبنظران و کارشناسان حوزه برونسپاری، سرمایهگذاران بخش خصوصی و مدیران مجموعههای ورزشی شهرداری تهران به روش تصادفی ساده و بر اساس فرمول کوکران انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش، پرسشنامه 42 سؤالی فرزیانی و همکاران (1394)، پرسشنامه محقق ساخته خدری و همکاران (1394) و پرسشنامه 39 گویه ای وال و ﭘﺮو (2000) بودند که توسط شرکتکنندگان تکمیل شدند. یافتههای رگرسیونی حاکی از این است که بین فساد اداری و برونسپاری اماکن ورزشی شهرداری تهران (897/0=β)، بین رفتار سیاسی با برونسپاری اماکن ورزشی شهرداری تهران (764/0=β) و بین فساد اداری و رفتار سیاسی (736/0=β) رابطه معنیداری وجود دارد. بر این اساس با توجه به ضرایب رگرسیونی استاندارد نشده میتوان گفت، به ازای یک واحد تغییر در فساد اداری و رفتار سیاسی به ترتیب 119/1 و 219/1 واحد تغییر در برونسپاری اماکن ورزشی شهرداری تهران به وجود میآید.
similar resources
رابطه بین تعهد سازمانی و گرایش به فساد اداری بین کارکنان شهرداری تهران
مقدمه: تعهد سازمانی به عنوان وابستگی عاطفی و روانی فرد به سازمان در نظر گرفته میشود که براساس آن فردی که بسیار متعهد است، هویت خود را از طریق سازمان تعیین کرده، در سازمان مشارکت میکند و درگیر میشود و از عضویت در سازمان لذت میبرد. اگر نیروی انسانی، وفادار و سازگار با اهداف و ارزشهای سازمان باشد و فراتر از وظایف مقرر در شرح شغل فعالیت کند، عامل مهمی در اثربخشی سازمان محسوب میشود. وجود چنین ن...
full textرابطه بین تعهد سازمانی و گرایش به فساد اداری بین کارکنان شهرداری تهران
مقدمه: تعهد سازمانی به عنوان وابستگی عاطفی و روانی فرد به سازمان در نظر گرفته میشود که براساس آن فردی که بسیار متعهد است، هویت خود را از طریق سازمان تعیین کرده، در سازمان مشارکت میکند و درگیر میشود و از عضویت در سازمان لذت میبرد. اگر نیروی انسانی، وفادار و سازگار با اهداف و ارزشهای سازمان باشد و فراتر از وظایف مقرر در شرح شغل فعالیت کند، عامل مهمی در اثربخشی سازمان محسوب میشود. وجود چنین ن...
full textتأثیر شفافیت سازمانی بر فساد اداری با تأثیرات متقابل اعتماد سازمانی در مراکز درمانی شهرداری تهران
مقدمه: در دنیای کنونی، سازمانها برای حفظ بقا، به طور پیوسته عملکرد خود را بررسی و بهبود میبخشند. بنابراین مطالعه حاضر به بررسی تأثیر شفافیت سازمانی بر کاهش فساد اداری با تأثیرات متقابل اعتماد سازمانی پرداخته که در مراکز درمانی شهرداری تهران پرداخته است. روش پژوهش: این پژوهش، توصیفی و روش گردآوری اطلاعات، پیمایشی است و برای گردآوری اطلاعات، از ابزار پرسش...
full textتأثیر شفافیت سازمانی بر فساد اداری با تأثیرات متقابل اعتماد سازمانی در مراکز درمانی شهرداری تهران
مقدمه: در دنیای کنونی، سازمانها برای حفظ بقا، به طور پیوسته عملکرد خود را بررسی و بهبود میبخشند. بنابراین مطالعه حاضر به بررسی تأثیر شفافیت سازمانی بر کاهش فساد اداری با تأثیرات متقابل اعتماد سازمانی پرداخته که در مراکز درمانی شهرداری تهران پرداخته است. روش پژوهش: این پژوهش، توصیفی و روش گردآوری اطلاعات، پیمایشی است و برای گردآوری اطلاعات، از ابزار پرسش...
full textشناسایی عوامل فردی موثر بر تمایل به فساد اداری در شهرداری تهران
فساد اداری، همواره بهعنوان یکی از مهمترین موانع توسعه در سطح ملی و محلی مطرح بوده است. باتوجهبه نقش مهم شهرها در توسعه پایدار، مطالعه فساد در شهرداریها بسیار حائز اهمیت است. هدف از تدوین این مقاله، شناسایی عوامل فردی مؤثر در تمایل به فساد در شهرداری تهران است تا بتوان با درنظرگرفتن علل ریشهای شکلگیری فساد در سطح فردی، راهکارهای مناسبی برای رفع آن پیشنهاد کرد. برای اجرای این پژوهش در ابتدا...
full textشناسایی منافذ فساد اداری در ایران (مورد مطالعه: شهرداری تهران)
ژوهش حاضر درصدد است با شناسایی منافذ فساد اداری، راه های درزگیری آن را پیشنهاد نماید. جامعه آماری مورد مطالعه، شهرداری منطقه 2 تهران و روش تحقیق مورد استفاده، دلفی بوده است. برای این منظور 50 نفر به عنوان اعضای پنل دلفی از جامعه خبرگان انتخاب و در سه مرحله رفت و برگشتی اطلاعات تبادل گردید. در نهایت، به 8 مورد از منافذ فساد اداری دست یافت که عبارتند از: درز اطلاعات حساس برای افراد خاص، سامانه نظ...
My Resources
Journal title
volume 6 issue 1
pages 65- 74
publication date 2019-04-21
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023