تدوین مدل فرایندی سیاستگذاری در سازمانهای دولتی

یکی از نقش­های اصلی سطح حاکمیتی در سازمان­های دولتی بزرگ همچون وزارتخانه ­ها، سیاست­گذاری برای سازمان­های زیرمجموعه می­باشد. متاسفانه در بسیاری از آنها به دلیل غفلت از برخی مراحل مهم سیاست­گذاری، سیاست­های مناسبی تدوین نمی­شود و موجب عدم دستیابی به اهداف می­گردد. هدف این پژوهش ارائه مدلی فرایندی برای سیاست­­گذاری در سازمان­های دولتی در پرتو تحلیل محتوای کیفی می­باشد. اصالت و ارزش این مقاله به این واقعیت است که مدلی که اکثر جنبه­های سیاست­گذاری را مدنظر قرار داده باشد تا بتوان با اتکا به آن از آسیب­های غفلت از مراحل مهم پیشگیری نمود وجود ندارد و در این پژوهش تلاش شده که این خلأ پوشش داده شود. برای این منظور به تحلیل محتوای مدل­های فرایندی سیاست­گذاری در ادبیات و برگزاری 14 مصاحبه عمیق پرداخته شد. نتیجه نهایی این پژوهش به صورتی مدلی است که از چهار مرحله اصلی مسئله­یابی، تدوین سیاست، اجرای سیاست و ارزیابی پسین تشکیل شده و گام­های هر مرحله و ارتباطات آن­ها مشخص شده است.