تخمین تعداد پرستاران بخش مسمومیت بیمارستان منتخب شیراز با استفاده از تکنیک برنامه ریزی خطی(سیمپلکس) مطالعه موردی در بیمارستان عمومی شیراز

Authors

  • بیاتی, محسن دانشجوی دکتری تخصصی اقتصاد بهداشت
  • خمرنیا, محمد مرکز تحقیقات ارتقا سلامت
  • کاووسی, زهرا دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز
Abstract:

Background: Approximately, more than 60 percent of the hospital costs allocate to hospital human resources. The study aimed at determining the number of nurses in the poisoning department of a general hospital in Shiraz. Methods: This study was an applicable one based on hospital information.  Study population was patients who referred to a hospital poisoning department of Shiraz in 2012.  The medical records were checked up. Monthly stratified data was obtained from the statistics office and patient records (physician's orders and nursing notes) using a monthly systematic data collection randomly. Linear programming techniques using lingo version 8 software were performed to data analysis in order to calculating appropriate number of nurses. Results: Two nurses in morning, two in evening, three in night and seven in all shifts were at least required nurses in the poisoning department of the general hospital. The number of available nurses was more than estimated number in the department. Conclusion: The numbers of nurses were over the approximated number in the department in morning and evening shifts.  Besides, the estimated of nurses from quantitative methods such as linear programming were lower than those calculated experimentally by nursing managers. It is recommended to Hospital administrators considering these techniques calculation to achieve appropriate distribution of staff in departments.

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

مطالعه همبستگی فرسودگی شغلی با اثربخشی پرستاران در بیمارستان نمازی شیراز

Background and Aim: The main purpose of all organizations is improving efficiency and effectiveness. One of the barriers of reaching effectiveness is burnout which can be seen as the final outcome of job stress in many professions including nursing. This study aimed to evaluate the correlation between effectiveness of nurses and burnout in Shiraz Nemazee hospital. Materials and Methods: This...

full text

شناسایی مؤلفه‌های مسئولیت اجتماعی دانشگاه‌ها با استفاده از تکنیک دلفی فازی مطالعه موردی: دانشگاه شیراز

دانشگاه به‌عنوان یکی از مهم­ترین نهادهای یک کشور، علاوه بر وظیفه تعلیم و تربیت دانشجو، در حوزه‌های قانونی، زیست‌محیطی، اخلاقی و نوع‌دوستی نیز مسئولیتی تحت عنوان "مسئولیت اجتماعی دانشگاه به عهده دارد، ولی علیرغم مطالعات متعددی که در حوزه مسئولیتاجتماعی صورت گرفته، در حوزه دانشگاه­ها مدل بومی‌شده برای مفهوم­سازی مسئولیت اجتماعی وجود ندارد. این پژوهش باهدف شناسایی مؤلفه‌های مسئولیت اجتماعی دانشگاه...

full text

آنالیز داده های مربوط به بیماران مبتلا به سرطان روده بزرگ با استفاده از تکنیک های داده کاوی مطالعه موردی : بیماران مرکز تحقیقات کولورکتال بیمارستان شهید فقیهی شیراز

Background: In recent years the growing trend of colon cancer has revealed that we need some safe and new methods to detect and control this disease. Data mining is one of these methods, one of its most important applications is the discovery of hidden patterns between data in a large database. In this study, we explore and discover unknown patterns in a real colon cancer data set. Methods: In...

full text

بازخورد اقلیم و ژئومورفولوژی در برنامه ریزی توسعه شهری (مطالعه موردی: کلانشهر شیراز)

       هدف مدیران و برنامه­ریزان از توسعه شهری چینش منطقی کاربری­های انسانی و طبیعی در یک مجموعه سیسمتی است. تعامل بین زیرسیستم­ها به مطلوب­ترین شکل می­تواند سبب بالاترین حد آنتروپی مثبت و در نتیجه توسعه مدرن شهری گردد. در این پژوهش مسئله این است که آیا دینامیک توسعه فیزیکی شهر شیراز از ضوابط آشوبی یا برخالی تبعیت می­نماید؟ مهم­ترین ابزار تحلیلی در این برآورد در مرحله اول اعمال نگرش سیستمی در پ...

full text

خود ارزیابی صلاحیت بالینی پرستاران شاغل در یکی از بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شیراز

چکیده: مقدمه: صلاحیت بالینی، شایستگی عملی و توانایی تلفیق دانش، مهارت ها، نگرش ها و ارزش ها در  موقعیت های بالینی است. البته صلاحیت بالینی پرستاران در محیط های بالینی متفاوت است. هدف مطالعه حاضر تعیین و مقایسه صلاحیت بالینی پرستاران بخش های مختلف یکی از  بیمارستان های مهم دانشگاه علوم پزشکی شیراز در سال 1388 بود. روش کار: در این مطالعه توصیفی مقطعی به شیوه سرشماری، صلاحیت بالینی 240 پرستار بخش ...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


Journal title

volume 14  issue 2

pages  87- 94

publication date 2015-08

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Keywords

No Keywords

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023