تحلیل و رتبه بندی عوامل مؤثر در ایجاد جریان های شکافندۀ سازمانی

    این تحقیق با مطالعه کتابخانه­ای (کتب، مجلات، پایگاه داده­ها، سایت­های اینترنتی و ...) و انجام مصاحبه عمیق با خبرگان مدیریت در دانشگاه پیام نور جهت تدوین ادبیات تحقیق شروع­ شد. انبوهی از متغیرهای عوامل ایجاد کننده­ی جریان­های شکافنده سازمانی جمع آوری گردید. در مرحله دوم با تشکیل پانل دلفی 40 نفره از مدیران، اساتید و خبرگان مدیریت، در مورد این متغیر­ها اجماع حاصل شد و تعداد 36 متغیر، نهایی شدند که مبنای تهیه پرسشنامه اصلی طرح قرار گرفتند. تعداد 500 پرسشنامه بین مدیران، معاونین و کارشناسان مدیریت سازمان­ها و ادارات کل استان خوزستان توزیع شد. با استفاده از تکنیک­ تحلیل عاملی و مدلسازی معادلات ساختاری به کمک نرم افزار SPSS 22 و LISREL 8.8 ، داده­های بدست آمده از 364 پرسشنامه تکمیل شده، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و 7 عامل مؤثر در ایجاد جریان­های شکافنده سازمانی در سه بُعد (زمینه­ای، ساختاری و رفتاری) مشخص و رتبه بندی شد. براساس نتایج حاصله از این تحقیق، عوامل زمینه­ای مؤثرترین عامل ایجاد کننده­ی جریان­های شکافنده­ی سازمانی می­باشند.