تحلیل روابط چندگانة استرس رسانه و انعطاف پذیری کنشی با تعهد سازمانی در داوران لیگ برتر ایران
Authors
Abstract:
تعهد سازمانی در مدیریت و ادبیات علوم رفتاری یکی از عوامل مهم در روابط بین افراد و سازمانهاست که نقش بسزایی در رشد و توسعۀ همهجانبۀ سازمانها دارد. هدف از این تحقیق، بررسی رابطۀ بین استرس رسانه و انعطافپذیری کنشی با تعهد سازمانی در داوران لیگ برتر ایران بود. روش تحقیق توصیفی ـ همبستگی بود. جامعۀ آماری تحقیق کلیۀ داوران حاضر در لیگ برتر فوتبال کشور بودند. نمونه به صورت تمامشمار بهدست آمد که در حقیقت نمونه برابر جامعه است؛ بر این اساس 95 نفر به عنوان نمونۀ آماری ارزیابی شدند. مؤلفهها با استفاده از پرسشنامۀ استرس رسانه در فوتبال کریستیانسن، هلوری و روبرت (2012)، پرسشنامۀ انعطافپذیری کنشی کانر و دیویدسون (2003) و پرسشنامۀ تعهد سازمانی آلن و میر (1990) اندازهگیری شدند. نتایج تحلیل نشان داد استرس رسانه و انعطافپذیری کنشی قادر به پیشبینی تعهد سازمانی داوران لیگ برتر ایران است. نتایج تحقیق کمک شایانی در توجه مجدد به راهکاری اصولی در جهت کاهش اشتباهات داوری و افزایش کیفیت قضاوتهای ورزشی میکند.
similar resources
تحلیل روابط چندگانه استرس رسانه و انعطاف پذیری کنشی با تعهد سازمانی در داوران لیگ برتر ایران
تعهد سازمانی در مدیریت و ادبیات علوم رفتاری یکی از عوامل مهم در روابط بین افراد و سازمان هاست که نقش بسزایی در رشد و توسعۀ همه جانبۀ سازمان ها دارد. هدف از این تحقیق، بررسی رابطۀ بین استرس رسانه و انعطاف پذیری کنشی با تعهد سازمانی در داوران لیگ برتر ایران بود. روش تحقیق توصیفی ـ همبستگی بود. جامعۀ آماری تحقیق کلیۀ داوران حاضر در لیگ برتر فوتبال کشور بودند. نمونه به صورت تمام شمار به دست آمد ...
full textبررسی سلامت داوران لیگ برتر فوتبال ایران
سابقه و هدف: بر اساس آمار فدراسیون جهانی فوتبال بیش از 840.000 داور ثبت شده مشغول فعالیت هستند. داوری فوتبال یک شغل فیزیکی دشوار است، ولی علیرغم نقش کلیدی آن، مطالعات معدودی در این مورد انجام شده است. با این وجود سلامت و ورزیدگی داوران فوتبال با توجه به سن نسبتاً بالاتر آنان و اهمیت عملکرد مناسب آنها یک مسأله بسیار مهم است. هدف مطالعه حاضر این بود که معیارهای منتخبی از سلامت و ورزیدگی داوران لی...
full textنقش استرس در ارتباط هوش هیجانی با سلامت روانی در داوران لیگ برتر فوتبال ایران
ایران بود. روش پژوهش از نوع همبستگی بوده و بهصورت میدانی انجام گرفته است. جامعۀ آماری پژوهش را کلیۀ داوران و کمکداوران لیگ برتر فوتبال ایران (فصل 92-1391) تشکیل دادند (79=N) و نمونۀ آماری برابر با کل جامعه در نظر گرفته شد. ابزار اندازهگیری شامل سه پرسشنامۀ سلامت عمومی (GHQ-28)، استرس شغلی (جان شرمربورن، 1974) و هوش هیجانی (برادبری و گریوز، 1993) بود. روایی صوری و محتوایی پرسشنامهها را استاد...
full textرابطۀ تحلیلرفتگی شغلی با منابع استرس و شیوههای مقابله با آن در داوران لیگ برتر فوتبال ایران
هدف از این تحقیق بررسی ارتباط بین تحلیلرفتگی شغلی با منابع استرس و شیوههای مقابله با آن در بین داوران لیگ برتر ایران در فصل دوازدهم بود. 103 داور بهعنوان نمونۀ تحقیق انتخاب شد. برای جمعآوری دادهها از پرسشنامۀ منابع استرس ویت (2009)، مقیاس تحلیلرفتگی مسلش و جکسون (1996) و شیوههای مقابلهای بیلینگز و موس (1981) استفاده شد. یافتهها نشان داد که از مؤلفههای منابع استرس مؤلفۀ مواجهه، تعارض...
full textنقش استرس در ارتباط هوش هیجانی با سلامت روانی در داوران لیگ برتر فوتبال ایران
ایران بود. روش پژوهش از نوع همبستگی بوده و به صورت میدانی انجام گرفته است. جامعۀ آماری پژوهش را کلیۀ داوران و کمک داوران لیگ برتر فوتبال ایران (فصل 92-1391) تشکیل دادند (79=n) و نمونۀ آماری برابر با کل جامعه در نظر گرفته شد. ابزار اندازهگیری شامل سه پرسشنامۀ سلامت عمومی (ghq-28)، استرس شغلی (جان شرمربورن، 1974) و هوش هیجانی (برادبری و گریوز، 1993) بود. روایی صوری و محتوایی پرسشنامهها را استاد...
full textتوصیف پنج بعدی مشکلات داوران لیگ برتر فوتبال ایران
هدف از این پژوهش، بررسی مشکلات داوران لیگ برتر فوتبال کشور بود که در 5 حیطۀ اقتصادی، امنیتی، فرهنگی، آموزشی و اجتماعی صورت گرفت. این پژوهش، توصیفی بوده و بهشکل میدانی اجرا شده است. جامعۀ آماری این پژوهش را کلیۀ داوران لیگ برتر فوتبال تشکیل دادند که تعداد آنها 84 نفر بود. نتایج آمار استنباطی نشان داد که بین شغل اصلی داوران و مدرک تحصیلی آنها و مشکلات آنان تفاوت معناداری وجود ندارد. آزمون-های ...
full textMy Resources
Journal title
volume 2 issue 6
pages 33- 41
publication date 2014-10
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023