تحلیل رابطه بین فناوری و سرمایه انسانی در صنایع مبتنی بردانش
author
Abstract:
در ادبیات مرسوم علوم اقتصادی دو واژه سرمایه انسانی و فناوری به عنوان دو عامل تولید جدا از هم مورد توجه قرار میگیرند. در حالی که از چشم انداز اقتصاد مبتنی بر دانش در یک بنگاه مبتنی بر دانش این دو مفهوم دو نمود متفاوت از دانش معین هستند. دراین مقاله رابطه بین سرمایه انسانی و فناوری از چشم انداز یادشده در دو مرحله تولید و بهره برداری از آنها تحلیل شده است. این تحلیل از دو بعد نظری و تجربی صورت گرفته است. درتحلیل نظری نشان داده شده است که سرمایه انسانی و فناوری در کنش متقابل در چارچوب سه بازار خدمات آموزشی، سرمایه انسانی و فناوری در یک راستا و متناسب با یکدیگر تولید و انباشت می شوند. تحلیلهای تجربی نیز نشان میدهد که بهرهبرداری از سرمایهانسانی و فناوری در بنگاههای مبتنی بر دانش ایران، لازم و ملزوم یکدیگرند. بنابراین، برای افزایش بهرهوری تولید و رشد ارزش افزوده در صنایع مبتنی بر دانش ایران، سرمایهگذاری در انباشت یکی باید متناسب و در راستای سرمایه گذاری در انباشت دیگری باشد.
similar resources
نقش سرمایه انسانی بر رابطه دستمزد و بهرهوری نیروی کار در صنایع کارخانهای ایران
در این مطالعه کوشش شده است تا رابطه دستمزد و بهرهوری صنایع کارخانهای ایران در سناریوهای مختلف مورد بررسی قرار گیرد. به این منظور از دادههای 21 ردیف از طبقات ISIC کارخانههای ایران طی سالهای 1377 الی 1391 استفاده شد. در پردازش اطلاعات، به ناهمسانی رفتار دادهها بین مقاطع توجه شده است. نتیجه ابتدایی بررسی نشان دهنده ناهمسانی واکنش بهرهوری به دستمزد در بین صنایع است. به همین دلیل و با توجه به...
full textطراحی مدل آموزش و توسعه سرمایه انسانی در صنایع خلاق
این پژوهش درصدد تبیین و طراحی مدل آموزش و توسعه سرمایه انسانی در خبرگزاری صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران میباشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی است که با رویکرد کیفی(زمینهای کلاسیک) و به روش تحلیل محتوا انجام شده است. با توجه به کیفی بودن دادهها، به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از روش تفسیری-تحلیلی استفاده شده که جایگزین روشهای آماری استنباطی و توصیفی در رویکرد کمی است. روش نمونهگیری به صورت...
full textتحلیل رابطه بین سرمایه انسانی، تحقیق و توسعه و بهرهوری با نابرابری درآمدی در مناطق روستایی ایران
در ادبیات توسعه اقتصادی، بین رشد بهرهوری و نابرابری درآمدی رابطهای وجود دارد که از آن با عبارت U وارون کوزنتس یاد میشود (اهلووالیا، 1977). بهعبارتِدیگر، رابطه بین رشد بهرهوری با نابرابری درآمدی ابتدا مستقیم و سپس حالت معکوس به خود میگیرد. امروزه مطالعات اقتصاددانان توسعه نشان می-دهد که سیاستهای دولتها، از جمله سرمایهگذاری در سرمایه انسانی و مخارج تحقیق و توسعه، نه تنها بر رشد و بهرهور...
full textبررسی رابطه بین سرمایه فکری و بهرهوری در صنایع تولیدی ایران
شرکت های موفق به این موضوع پی بردهاند که سرمایهگذاری بر روی سرمایههای فکری بهمنظور ایجاد محصولات و خدمات با ارزش ضروری است. علاوه بر این، در شرایطی که فضا برای جذب سرمایههای جدید، ناامن است، شرکت ها گزینه ای جز استفاده مطلوب از منابع موجود ندارند، لذا در این صورت بهره وری به عنوان استفاده کارآمد و موثر از منابع برای تولید تعریف می شود. اهمیت این تحقیق در برجستهسازی نقش سرمایه فکری در بهره...
full textتحلیل کانونی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سواد اطلاعاتی کارکنان
هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسی همبستگی کانونی بین مولفه های سرمایه اجتماعی، یعنی متغیر های X شامل مولفه شناختی، رابطه ای و ساختاری و مولفه های سواد اطلاعاتی کارکنان، یعنی متغیر Y شامل تشخیص نیازهای اطلاعاتی، مکان یابی اطلاعات، ارزیابی اطلاعات و استفاده موثر از اطلاعات برای تعیین هم تغییری بین دو مجموعه متغیر انجام شده است تا بتوان الگوی مناسب روابط بین مجموعه متغیر های کانونی سواد اطلاعاتی را تعی...
full textبررسی رابطه بین سرمایهگذاری مخاطرهآمیز و سرمایه انسانی در شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سرمایهگذاری مخاطرهآمیز و سرمایه انسانی صورت گرفته است. برای انجام این پژوهش، نمونهای متشکل از 115 شرکت در بازه زمانی 1390 تا 1395 مورد بررسی قرار گرفت. در این پژوهش، نوسانات بازده سهام روزانه غیراهرمی بهعنوان معیار سنجش سرمایهگذاری مخاطرهآمیز (متغیر مستقل) و پاداش هیئتمدیره و میانگین حقوق و مزایای کارکنان بهعنوان معیارهای اندازهگیری سرمایه انسانی (مت...
full textMy Resources
Journal title
volume 10 issue 1
pages 131- 169
publication date 2004-10
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023