تحلیل حساسیت برای تعیین حاشیۀ امنیت کارایی واحد‌های تصمیم‌گیری در مدل تحلیل پوششی داده‌ها (مطالعۀ موردی: گروه‌های آموزشی دانشگاه علم و فرهنگ)

Authors

  • سعید اهدائی استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه علم فرهنگ، تهران، ایران
  • محمدرضا مهرگان استاد گروه مدیریت صنعتی، دانشکدۀ مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران
Abstract:

یکی از کاربردی­ترین روش‌های سنجش کارایی، استفاده از مدل‌های تحلیل پوششی داده­هاست. تحلیل پوششی داده­ها برای چند واحد تصمیم­گیری همگن (واحدهایی با ورودی‎های یکسان و خروجی­های یکسان) کارایی نسبی را اندازه می‎گیرد و واحدهای کارا و ناکارا را شناسایی می‌کند. از آنجاکه کارایی محاسبه‎شده برای واحد‌های تصمیم‌گیری، در روش تحلیل پوششی داده­ها به‎صورت نسبی است، طبیعی است که هر واحد با تلاش و بهبود عملکرد خود سعی می‌کند تا در رقابت با دیگران جایگاه کارای خود را از دست ندهد و حتی آن را ارتقا بخشد. فاصله­ای که هر واحد تصمیم‌گیری از نظر کارایی با سایر واحدها دارد، حاشیۀ امنیتی را برای کارایی آن واحد ایجاد می­کند. این مفهوم را نخستین‎بار نویسندۀ مقاله با عنوان «حاشیۀ امنیت کارایی» معرفی کرده است. در این نوشتار ضمن تبیین مفهوم حاشیۀ امنیت کارایی و اهمیت آن، الگوریتمی ‌‌برای سنجش این پارامتر در گروه‌های آموزشی دانشگاه علم و فرهنگ ارائه می‌‌شود.

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

تحلیل حساسیت برای تعیین حاشیۀ امنیت کارایی واحد های تصمیم گیری در مدل تحلیل پوششی داده ها (مطالعۀ موردی: گروه های آموزشی دانشگاه علم و فرهنگ)

یکی از کاربردی­ترین روش های سنجش کارایی، استفاده از مدل های تحلیل پوششی داده­هاست. تحلیل پوششی داده­ها برای چند واحد تصمیم­گیری همگن (واحدهایی با ورودی‎های یکسان و خروجی­های یکسان) کارایی نسبی را اندازه می‎گیرد و واحدهای کارا و ناکارا را شناسایی می کند. از آنجاکه کارایی محاسبه‎شده برای واحد های تصمیم گیری، در روش تحلیل پوششی داده­ها به‎صورت نسبی است، طبیعی است که هر واحد با تلاش و بهبود عملکرد ...

full text

بکارگیری رویکرد تلفیقی تحلیل پوششی دادهها و فرایند تحلیل سلسله مراتبی برای ارزیابی کارایی دانشکدههای دانشگاه شهید بهشتی

از طریق سنجش عملکرد میتوان ضمن شناسایی نقاط ضعف و قوت و حداقل نمودن منابع ورودی، وضعیتموجود را بهبود بخشید. در این راستا نیاز است که دانشگاه از کارایی دانشکدههای خود مطلع گردیده و عللکارایی و ناکارایی آنها را بررسی نماید و با برنامه ریزی مناسب به اصلاح و هدایت واحدهای ناکارا بپرداز د .در این مقاله با توجه به اهمیت دانشگاهها به عنوان بزرگترین مراکز آموزش عالی در کشور، کارایی دانشکدههای دانشگاه ش...

full text

بکارگیری رویکرد تلفیقی تحلیل پوششی دادهها و فرایند تحلیل سلسله مراتبی برای ارزیابی کارایی دانشکدههای دانشگاه شهید بهشتی

از طریق سنجش عملکرد میتوان ضمن شناسایی نقاط ضعف و قوت و حداقل نمودن منابع ورودی، وضعیتموجود را بهبود بخشید. در این راستا نیاز است که دانشگاه از کارایی دانشکدههای خود مطلع گردیده و عللکارایی و ناکارایی آنها را بررسی نماید و با برنامه ریزی مناسب به اصلاح و هدایت واحدهای ناکارا بپرداز د .در این مقاله با توجه به اهمیت دانشگاهها به عنوان بزرگترین مراکز آموزش عالی در کشور، کارایی دانشکدههای دانشگاه ش...

full text

سنجش و رتبه بندی کارایی گروه های آموزشی دانشگاه های غیرانتفاعی-غیردولتی بر اساس مدل تحلیل پوششی داده ها- مطالعه ی موردی: دانشگاه علم و فرهنگ

بهبود مستمر عملکرد سازمان ها می تواند پشتیبان ایجاد فرصت های تعالی سازمانی شود. بدون کسب آگاهی از میزان دست یابی به اهداف و نیز شناسایی مواردی که به بهبود جدی نیاز دارد، بهبود عملکرد میسر نخواهد شد و موارد مذکور بدون اندازه گیری و ارزیابی کارایی امکان پذیر نیست. هم چنین بحث رقابت در میان سازمان های خصوصی که به لحاظ اقتصادی متکی به دولت نیستند، موضوعی است که حیات آن ها بدان وابسته است؛ لذا در سا...

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


Journal title

volume 6  issue 3

pages  453- 470

publication date 2014-09-23

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023