تحلیل بیشاطمینانی مدیران از عملکرد خود در شرکتهای متقلب
Authors
Abstract:
عامل رفتاری بیشاطمینانی مدیران، به انتظارات مثبت نشئت گرفته از خوشبینی هدفدار نسبت به آینده اشاره دارد؛ از این رو بهدلیل عدم نیل به اهداف مدنظر مدیران، امکان گرایش مدیران به تقلب در گزارشگری مالی را افزایش میدهد. هدف از مطالعۀ حاضر تحلیل عامل رفتاری بیشاطمینانی مدیران از عملکرد خود در شرکتهای متقلب پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. در این راستا، از دو معیار مخارج سرمایهگذاری و سرمایهگذاری بیش از حد بهعنوان عوامل اندازهگیری شاخصهای بیشاطمینانی استفاده شد. اندازهگیری شرکتهای متقلب نیز بهکمک استانداردهای حسابرسی انجام گرفت. جامعۀ آماری پژوهش 99 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران (990 سال ـ شرکت) است که شامل 334 نمونۀ دارای مصداق تقلب و 334 نمونۀ غیرمتقلب برای اعمال کنترل در دورۀ زمانی 1393- 1384 میشود. با توجه به ماهیت متغیر وابسته و همگن بودن نمونۀ آماری از روش رگرسیون لاجیت برای آزمون فرضیهها بهره برده شده است. بر اساس نتایج پژوهش، میزان بیشاطمینانی مدیران از عملکرد خود بر اساس معیار مخارج سرمایهگذاری در شرکتهای متقلب بیشتر است. همچنین نتایج حاکی از رد فرضیۀ دوم بر اساس معیار سرمایهگذاری بیش از حد است.
similar resources
بررسی تأثیر کیفیت گزارشگری مالی بر رابطه بین بیشاطمینانی مدیریت و کارایی سرمایهگذاری در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
ویژگیهای شخصیتی مدیران میتواند بر تصمیمات سرمایهگذاری شرکت تأثیر گذارد. یکی از مهمترین ویژگیهای شخصیتی مدیران، بیشاطمینانی است که بر ریسکپذیری تأثیر دارد. بیشاطمینانی یا اعتماد بیش از حد به خود میتواند به عنوان یک اعتقاد بیاساس در مورد تواناییهای شناختی، قضاوتها و استدلال شهودی فرد تعریف شود. مدیران بیش اطمینان دقت اطلاعات خود و به تبع آن سودها و جریان-های نقدی آتی واحد تجاری خود را بیش از حد ت...
full textارزیابی عملکرد مدیران شرکتهای سرمایه گذاری در بورس اوراق بهادار تهران
از آنجایی که شرکتهای سرمایه گذاری با ایجاد سبدی از سهام، ریسک سرمایه گذاری را کاهش می دهند، باید از مدیرانی استفاده نمایند که توان کافی جهت ایجاد سبد بهینه ای از سرمایه گذاری ها را داشته باشند. بنابراین با توجه به اهمیت نقش مدیران در این شرکتها، باید عملکرد آنها مورد ارزیابی دقیق قرار گیرد. هدف این تحقیق ارزیابی عملکرد مدیران شرکتهای سرمایه گذاری بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از مدلهای کپم...
full textبررسی رابطه ریسک پذیری مدیران با عملکرد سازمان ها در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران "
در دنیای پر رقابت و توام با عدم قطعیت امروز، رفتار افراد در مقابل ریسک یکی از عوامل موفقیت در اتخاذ تصمیمات به شمار می آید. این تحقیق به بررسی تأثیر میزان ریسک پذیری مدیران عامل با استفاده بر عملکرد مالی شرکت ها می پردازد. میزان ریسک پذیری مدیران عامل با استفاده از یک پرسشنامه استاندارد طراحی شده بر مبنای مقیاس لیکرت مورد سنجش قرار گرفته است. عملکرد مالی شرکت ها نیز با استفاده از شاخص های بازده...
full textرابطه بین اعتماد کارکنان به مدیران خود و اثربخشی سامانه ارزیابی عملکرد
تاکنون، در پژوهشهای حوزه ارزیابی و مدیریت عملکرد، بیشتر به تأثیر عوامل سامانهای بر اثربخشی اینگونه سامانهها توجه شده و تأثیر تعاملات انسانی کمتر مدنظر بوده است. همچنین به نظر میرسد در سازمانها نیز، در طراحی سامانههای ارزیابی و مدیریت عملکرد، به عوامل سامانهای، بیشتر از تعاملات انسانی اهمیت داده میشود. هدف این پژوهش بررسی رابطه اعتماد کارکنان به مدیر بهعنوان یک پدیده تعاملی با اثرب...
full textتحلیل عملکرد آموزشی مدیران دانشگاههای استان گلستان بارویکردرهبری همافزایی (سینرژی)
هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش رهبری هم افزایی(سینرژی) مبتنی برعملکردآموزشی مدیران در دانشگاههای استان گلستان است.این پژوهش از نظرهدف کاربردی است که با رویکرد آمیخته (کیفی-کمی) انجام شد.جامعه آماری آن را کلیه مدیران سطوح مختلف دانشگاهی به تعداد 395نفر وروش نمونهگیری تصادفی خوشهای و بر اساس فرمول کوکران تعداد 193نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند.جهت جمعآوری دادهها از پرسشنامههای محقق ساخته ر...
full textاثر تجاوز مدیران دولتی ازحدود اختیارات خود در انعقاد قراردادها
مستفاد از ماده 663 قانون مدنی هر اقدامی که وکیل یا نمایده قانونی از جمله مدیر دولتی خارج از حدود اختیارات خود انجام دهد، غیرنافذ است. لیکن اعمال این ماده راجع به قراردادهای دولتی بویژه آنها که مربوط به اعمال حاکمیت دولت است آثاری نامطلوب به بار می آورد و باعث بی اعتمادی مردم به دستگاه های دولتی و تضییع حقوق اشخاص بی اطلاع و با حسن نیت می شود. این مشکل را می توان با توسل به اصل ترجیح منافع عمومی...
full textMy Resources
Journal title
volume 24 issue 2
pages 243- 262
publication date 2017-07-23
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023