تبیین مفهوم تعادل در زندگی از دیدگاه اسلام و شناسایی عوامل سطح فردی مؤثر بر تعادل کار- خانواده
Authors
Abstract:
هدف: پژوهش حاضر با هدف تبیین مفهوم تعادل در زندگی از دیدگاه اسلام و شناسایی عوامل سطح فردی مؤثر بر تعادل کار- خانواده انجام شد. روش: روش این پژوهش، کیفی از نوع اکتشافی است. برای تبیین مفهوم تعادل، علاوه بر پژوهشها و مقالات مختلف، به کتب المیزان و میزان الحکمه نیز رجوع شد. یافتهها: مفهوم و مؤلفههای تعادل و ابعاد زندگی انسان مسلمان، بر اساس بررسی منابع، تببین و عوامل سطح فردی مؤثر بر تعادل کار- خانواده، گردآوری و دستهبندی شد. نتیجهگیری: تعادل در زندگی، مفهومی است که برای غیر متدینین نیز قابل دستیابی است، ولی اسلام سبب تغییر نوع نگاه به آن و ارتقای سطح و کیفیت آن میشود. تعادل از سه مؤلفۀ زمان، رضایت و درگیری تشکیل میشود و برای رسیدن به تعادل، توجه به همۀ این مؤلفهها لازم است. عوامل متعدد جمعیتشناختی، شخصی، سازمانی، خانوادگی و اجتماعی، در سطح فردی روی تعادل مؤثرند که میبایست در سیاستگذاری به آنها توجه کافی داشت.
similar resources
شناسایی عوامل موثر بر تعادل کار و زندگی در پرستاران (یک مطالعه موردی)
مقدمه: دغدغه های شغلی همچون ناکافی بودن تعداد کارکنان، حجم کاری بالا، ساعات کاری طولانی و فشار کاری باعث می شود پرستاران نتوانند نقش خود را در قبال خانوادشان ایفا کنند. از سوی دیگر، پرستاران به علت مشکلات خانوادگی معمولا نمی توانند وظایفشان را در محیط کار انجام دهند. مطالعه حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر تعادل کار -زندگی پرستاران انجام شده. روش کار: این پژوهش از نوع توصیفی-تحلیلی و تک مقطعی ...
full textبررسی عوامل کلیدی مؤثر بر تعادل کار -زندگی پرستاران در تهران
مقدمه: پرداختن به کار و خانواده دو جنبۀ مهم از زندگی هر شخص است. سلامت جسمی و روحی به هماهنگی این دو جنبه بستگی دارد. بهویژه در جوامع امروزی که افراد ساعات طولانیتری را در محل کار میگذرانند، پرداختن به نقشهای مختلف در سایر جنبههای زندگی ازقبیل: خانواده، دوستان، جامعه، اوقات فراغت و غیره به دغدغۀ اصلی تبدیل شده است. پرستاران معمولاً به علت حجم کار بالا و استرس کار نمیتوانند نقش خود را در قب...
full textعوامل سازمانی مؤثر بر تعادل کار و زندگی کارکنان یک شرکت تولید قطعات خودرو
این پژوهش با هدف ارائۀ راهکارهایی در راستای افزایش تعادل بین کار و زندگی کارکنان یک شرکت تولیدی در زمینۀ قطعات خودرو انجام شده است. بدین منظور با مرور ادبیات، دو گروه اصلی از عوامل تأثیرگذار بر تعادل بین کار و زندگی، شامل عوامل فردی (مانند جنسیت و سن) و عوامل سازمانی شناسایی شد که در این پژوهش به بررسی گروه دوم پرداخته شده است. عوامل سازمانی که در این پژوهش بررسی شدهاند، عبارتند از: حجم کار، ا...
full textاثر تعارض کار-خانواده و غنیسازی کار-خانواده بر قصد ترک شغل و بهزیستی روانشناختی: نقش واسطهای تعادل کار-زندگی
هدف از این پژوهش بررسی اثر تعارض کار-خانواده و غنیسازی کار-خانواده بر قصد ترک شغل و بهزیستی روانشناختی با توجه به نقش واسطهای تعادل کار-زندگی بود. نمونه این پژوهش شامل 363 نفر(222 مرد و 141 زن) از کارکنان شرکت ملی حفاری ایران است که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برای سنجش متغییرهای مورد مطالعه از پرسشنامههای تعارض کار-خانواده، غنیسازی کار-خانواده، تعادل کار-زندگی، قصد ترک شغل و برای س...
full textبیم و امید دو شاخص تعادل روانی از دیدگاه اسلام
این مقاله به بررسی یکی از مهمترین ویژگیهای روان شناختی انسان از دیدگاه اسلامی یعنی بیم و امید پرداخته است. روش تحقیق در این مقاله مبتنی است بر استنباط نظری از متون اسلامی. در این مقاله ابتدا به ترسیم ویژگیهای بیم و امید به شکل مطلوب و آرمانی پرداخته و آن را از دیدگاه اسلامی مورد بحث قرار داده ایم . پس از آن وضعیت موجود انسانها یا به عبارت دیگر آنچه هست را در این زمینه‘ بررسی کرده ایم . در ادامه...
full textMy Resources
Journal title
volume 9 issue 30
pages 23- 44
publication date 2019-05-22
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023