تأثیر سرمایه‌های ساختاری سازمان بر تشخیص فرصت‌های کارآفرینانه (مورد مطالعه: شرکت‌های دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری اقبال شهر یزد)

از تشخیص فرصت­های کارآفرینانه به‌عنوان قلب کارآفرینی یاد می­شود. به‌منظور تشخیص این فرصت­ها لازم است توجه خاصی به سرمایه­های ساختاری سازمان بشود. از این‌رو هدف این پژوهش، بررسی تأثیر سرمایه­های ساختاری سازمان بر تشخیص فرصت­های کارآفرینانه در شرکت­های دانش بنیان پارک علم و فناوری اقبال شهر یزد می‌باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و به لحاظ روش جمع‌آوری و ماهیت داده‌ها، توصیفی همبستگی است. جامعه‌ی آماری پژوهش شامل 75 نفر از مدیران اجرایی شاغل در این شرکت­ها بود که با توجه به کم بودن تعداد آنها، براساس روش سرشماری، پرسش‌نامه نزد تمامی آنها توزیع شده و از این تعداد تنها 66 پرسش‌نامه به‌طور کامل تکمیل و برگردانده شد. ابزار گردآوری داده ها پرسش نامه استاندارد بود. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از روش حداقل مربعات جزیی و نرم­افزار  Smart PLS2 انجام شد. نتایج پژوهش نشان‌دهنده‌ی تاثیر مثبت و معنادار سرمایه‌ی ساختاری سازمان بر تشخیص فرصت­های کارآفرینانه در شرکت­های دانش­بنیان است. هم‌چنین تاثیر شاخص­های سازه‌ی سرمایه‌ی ساختاری بر تشخیص فرصت­های کارآفرینانه نیز بررسی شد که تأثیر سه شاخص اول یعنی فرهنگ سازمانی، فرایندهای سازمانی و نظام­های اطلاعاتی معنادار بود اما سازه‌ی مالکیت فکری تأثیر معناداری بر روی تشخیص فرصت­های کارآفرینانه نشان نداد.