بستر اجتماعی ـ فرهنگی مؤثر بر اعتیاد به مواد روان‌گردان در میان زنان

author

Abstract:

Objective: The aim of this study is to explain about the effective social–cultural factor on the drug–addicted women. In other word, we try to answer this question, which of the social–cultural factor are effective to drugs. Method: Different and new approach of this paper is study together on the effective social–cultural factors on the drug–addicted women. Results: Hypothesis has resulted from six dominant theoretical perspectives. these hypothesizes are based on Agnew’s general stain theory, sutherland’s learning theory, Kohen’s Delinquent subcultural, show and Mckay’s ecological theory, Hir schi’s social control theory, Independent variables included women information, family disintegrated, availability of drugs, addiction of family member, peer groups, parents observation, marriage women position, training parents, training spouse and training addicted women. Conclusion: This is a survey research. The data collected by questionnaire and interview. The sample size was 100 people from drug– addicted women of chitgar camp. Having gathered the data spss soft wares are used for data processing according to deceptive and inferential statistic like person and spearman. the result show that women information, family disintegrated, availability of drug, addiction of family member, training women and training parents as affective factors on women’s addiction.

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

بستر اجتماعی ـ فرهنگی مؤثر بر اعتیاد به مواد روان گردان در میان زنان

هدف: هدف پژوهش حاضر شناسایی عوامل اجتماعی ـ فرهنگی مؤثر بر اعتیاد به مواد روان گردان در میان زنان معتاد بود. روش: روش تحقیق از نوع پیمایشی بوده و نمونه آن را 100 نفر از زنان معتاد کمپ چیتگر تشکیل می دادند. داده ها با استفاده از پرسشنامه و مصاحبه جمع آوری شدند. یافته ها: نتایج نشان داد میزان آگاهی زنان، از هم گسیختگی خانوادگی در خانواده اولیه و ثانویه (پدر و مادری و زن و شوهری)، در دسترس بودن مو...

full text

عوامل اجتماعی - فرهنگی مؤثر در مدیریت بدن در میان زنان شهر کاشان

پژوهش حاضر با هدف شناسایی متغیرهای اجتماعی و فرهنگی تأثیرگذار در مدیریت بدن زنان شهر کاشان انجام شده است. از این رو، با بهره گیری از نظریات صاحب نظرانی همچون بوردیو، گافمن و فدرستون، فرضیات پژوهش را تدوین کرده و با روش پیمایشی و ابزار پرس شنامه 320 نفر از زنان را بررسی کرده است. یافته های حاصل از آزمون فرضیات درباره ی رابطه ی بین متغیرها نشانگر آن است که به موازاتِ افزایش میزان استفاده از رسانه ...

full text

آنومی اجتماعی و اعتیاد به مواد مخدر

The present article addresses the relationshop between social anomie and drug addiction and tries to show that how we can apply anomie theory to clarify the aspects of this social problem in our society. By reviewing Durkheim’s and Merton’s anomie theories and Agnew’s mental-social theory، this article attempts to show that despite of fundamental differences in these two theories، Iranian Socie...

full text

تأثیر عوامل اجتماعی و فرهنگی مؤثر بر اختلالات تغذیه‌ای زنان

سلامت غذایی، از جمله پدیده‌های مهم و شایان توجهی است که از نیازها و ضرورت‌های اساسی و پایه‌ای فرد و جامعه به شمار می‌رود، به طوری که فقدان یا اختلالات غذایی نیز پیامدها و بازتاب‌های نگران کننده و خطرناکی به دنبال دارد. بر‌ این اساس، مقاله حاضر با هدف اندازه‌گیری میزان اختلالات تغذیه‌ای در بین شهروندان زن شهر تبریز نگاشته شده و در نظر دارد عوامل اجتماعی و فرهنگی مؤثر بر آن را شناسایی نماید. روش ...

full text

تاثیر مواد مخدر و روانگردان در افزایش اعتیاد جوانان

??????????????????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????? ?????????????????? ?????????????????????????????? ???????????????????? ??????????????? ??????????????????????????????????????????????????????????????????? ??????...

15 صفحه اول

بررسی فرهنگ سازمانی شورای فرهنگی ـ اجتماعی زنان

شناخت فرهنگ سازمانی یکی از بهترین ابزار‌ها در دست مدیران در جهت شناخت هرچه بهتر محیط و شرایط سازمان و مسائل و اولویت‌های آن و نیز فضای فکری و عوامل مؤثر بر عمل کارکنان در جهت بهبود شرایط و حرکت به سمت نقطه مطلوب است. هدف پژوهش حاضر بررسی فرهنگ سازمانی شورای فرهنگی ـ اجتماعی زنان بر اساس مدل دنیسون است. این پژوهش با روش توصیفی مقطعی در تابستان 1390 صورت پذیرفته است. جامعه آماری آن اعضا و کارکنان...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


Journal title

volume 4  issue 14

pages  7- 16

publication date 2010-08

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Keywords

No Keywords

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023