بررسی چالشهای استقرار نسل سوم استاندارد های اعتبار بخشی ملی ایران در بیمارستانهای تابعه دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران
Authors
Abstract:
سابقه و هدف: خدمات بیمارستانی با توجه به پیچیدگی آنها نیازمند سیستمی هدفمند برای برنامه ریزی، بهبود و ارزشیابی کیفیت خدمات ارائه شده است. اعتباربخشی، ارزیابی سیستماتیک مراکز ارائه خدمات سلامت با استانداردهای مشخص است که بر بهبود مداوم کیفیت، بیمارمحوری و بهبود امنیت بیمار و کارکنان تأکید دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی چالشهای استقرار نسل سوم استانداردهای اعتباربخشی ملی ایران در بیمارستان ها ی تابعه دانشگاه آزاد اسلامی شهرتهران انجام شد. روش بررسی: این پژوهش کاربردی – توصیفی، به صورت مقطعی در بیمارستان بوعلی و امیرالمومنین(ع) انجام گرفت. جامعه آماری، مدیران، کادر پرستاری و پزشکان بودند که از بین آنها، 239 نفرنمونه انتخاب شدند. روش نمونه گیری کادر پرستاری و پزشکان به صورت تصادفی ساده و در مدیران، سرشماری بود. ابزار پژوهش، پرسشنامهای بود که با معیارپنج گزینهای لایکرت ]کاملا موافق (5) تا کاملاً مخالف (1)[ تنظیم شده بود. برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی ANOVA و نرم افزار20 SPSS استفاده شد. یافتهها: بیشترین چالشها، کمبود نیروی انسانی(87/87 %)، زیاد بودن تعداد استانداردها و سنجهها(81.17 %)، مواجه بودن کادر درمان با شیفتهای سنگین کاری(79.92 %)، کمبود بودجه ( 73/75 %) و مشارکت نداشتن پزشکان(76/62 %) بود. نتیجه گیری: نتایج نشان داد بیشترین چالش در امر استقرار استانداردهای اعتباربخشی از دیدگاه مدیران و پزشکان کمبود نیروی انسانی و از دیدگاه کادرپرستاری، مواجه بودن کادر درمان با شیفت های سنگین کاری بودند. واژگان کلیدی: اعتباربخشی، اعتباربخشی نسل سوم، چالش.
similar resources
ارائه الگوی پیشنهادی جهت ارزشیابی عملکرد سرپرستاران در بیمارستانهای تابعه دانشگاه های علوم پزشکی شهر تهران
Background further hospital success and productivity as well as improving social health status. The present study was conducted to evaluate head-nurses' and matrons' attitude towards the concept of "evaluating head-nurses' performance" and introducing a propositional model for this purpose . Materials and methods nurses about the current and ideal head nurses' performance appraisal was evaluat...
full textموقعیت استراتژیک بیمارستانهای تابعه دانشگاه آزاد اسلامی
طی سالهای اخیر بحث برنامهریزی استراتژیک در سطح گستردهای از جامعه بهخصوص وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی و لزوم بکارگیری این نوع برنامهریزی در بیمارستانها مطرح بوده است. هدف از این مطالعه بررسی موقعیت استراتژیک بیمارستانهای تابعه دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم پزشکی تهران است. پژوهش حاضر به روش مقطعی بر روی جامعه مورد مطالعه شامل مدیران بیمارستانهای تابعه دانشگاه آزاد اسلامی واحد پزشکی...
full textبررسی عفونت های فرصت طلب در مبتلایان به دیابت مراجعه کننده به بیمارستان های تابعه دانشگاه آزاد اسلامی تهران
سابقه و هدف: دیابت ملیتوس، یک بیماری مزمن است. در این بیماری به علت اختلال در متابولیسم گلوکز ، عوارض مستقیم و یا غیر مستقیم در بسیاری از سیستم های بدن برجای گذاشته می شود . عوارض چشمی ، قلبی – عروقی ، کلیوی ، مغزی و اختلال در عملکرد سیستم ایمنی از جمله این موارد هستند . سیستم ایمنی در هر دو بخش سلولی و هومورال کاهش می یابد که موجب استعداد ابتلا به عفونت های فرصت طلب می شود . پیشگیری و...
full textبررسی عفونت های فرصت طلب در مبتلایان به دیابت مراجعه کننده به بیمارستان های تابعه دانشگاه آزاد اسلامی تهران
سابقه و هدف: دیابت ملیتوس، یک بیماری مزمن است. در این بیماری به علت اختلال در متابولیسم گلوکز ، عوارض مستقیم و یا غیر مستقیم در بسیاری از سیستم های بدن برجای گذاشته می شود . عوارض چشمی ، قلبی – عروقی ، کلیوی ، مغزی و اختلال در عملکرد سیستم ایمنی از جمله این موارد هستند . سیستم ایمنی در هر دو بخش سلولی و هومورال کاهش می یابد که موجب استعداد ابتلا به عفونت های فرصت طلب می شود . پیشگیری و...
full textبررسی تاثیر استقرار برنامه اعتبار بخشی برسیستم مدیریت بحران در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی سبزوار )مطالعه موردی : بیمارستان واسعی سبزوار (
مقدمه: این پژوهش با بهره گیری از برنامه اعتبار بخشی، به بررسی تاثیر آن در سیستم مدیریت بحران در بیمارستانها پرداخته است؛ بیمارستانها و مراکز بهداشتی درمانی، باید مکان های ایمنی، نه تنها برای بیماران بلکه برای کارکنان و برای عموم مردم علی الخصوص در زمان بحران و حادثه باشند؛ برنامه اعتبار بخشی به عنوان یک ارزشیابی کیفی و ابزار مدیریتی موثر، رویکردی است برای ارتقا ایمنی و کیفیت خدمات در مراکز د...
full textمیزان اثر بخشی طرحهای برونسپاری دانشگاه آزاد اسلامی بعنوان یک نهاد فرهنگی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب)
مقدمه وهدف پژوهش: امروزه سازمان ها و نهادهای فرهنگی مدرن می توانند اغلب کارهای غیرآموزشی را با عقددقرارداد به شرکت های پیما نکاری خارج از موسسه واگذار نمایند که اصطلاحا این عمل به بدرون سدااری 1 معدرواست. در این راستا دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جندوب بعندوان مطاععده مدوردی و تعدت عندوان ید نهدادفرهنگی، برخی از فعاعیت های غیر آموزشی و غیر استراتژی خود را برون سااری نموده است. هد این پدژوهآن ...
full textMy Resources
Journal title
volume 28 issue 3
pages 252- 257
publication date 2018-09
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023