بررسی ویژگیهای شخصیتی تبدلخواهان جنسی
Authors
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی ویژگیهای شخصیتی و روانی و میزان شیوع اختلالات روانی در تبدلخواهان جنسی متقاضی تغییر جنسیت است. بدین منظور تعداد 25 تـبدلخواه جنسی (14 متقاضی مذکر بـه مونث و 11 متقاضی مونث بـه مذکر) مراجعهکننده به سازمان پزشکی قانونی کشور در تهران و 25 نفر از افراد عادی مذکر و مونث به روش داوطلبانه و غیرتصادفی، ولی همتاسازی شده از نظر سن، جنس، وضعیت تأهل، و میزان تحصیلات مورد آزمون قرار گرفتند. جهت جمعآوری دادهها نیز از پرسشنامهی چندوجهی شخصیتی مینهسوتا فرم 2 (MMPI-2) استفاده شد. نتایج به دست آمده با استفاده از شاخصهای آماری میانگین، انحراف معیار و آزمون t مستقل تجزیه و تحلیل شد. نتایج پژوهش نشان داد که 1) میانگین نمرات گروه تبدلخواهان جنسی به طور معنادار بالاتر از گروه افراد عادی است. 2) میانگین نمرات گروه مردان تبدلخواه جنسی بالاتـر از میـانگین نـمرات گروه مردان عادی است. 3) مـیانگین گروه زنان تبـدلخواه جنسی بیشتر از گـروه زنان عادی بوده است. 4) مـیانگین گروه مردان تبدلخواه جنسی بیشتر از گروه زنان تبدلخواه بوده است. براساس یافتههای پژوهش میتوان نتیجه گرفت که عوارض و اختلات موجود در افراد تبدلخواه جنسی، به عنوان یک گروه خاص که با مشکلات خانوادگی، اجتماعی، استرسها و فشارهای روانی ناشی از اختلال معتنابه روبهرو هستند، قابل توجیه و تفسیر دانست.
similar resources
بررسی ویژگیهای روانسنجی پرسشنامۀ شخصیتی آیووا
مقدمه: هدف پژوهش حاضر بررسی اعتبار، روایی و تحلیل عاملی پرسشنامه شخصیتی آیووا و ارتباط آن با پنج عامل بزرگ شخصیت در جامعه دانشجویان دانشگاه شهید مدنی آذربایجان و دانشگاه تبریز بود. روش: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی میباشد.تعداد 500 نفر دانشجوی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان و تبریز شامل 263 دختر و 237 پسر، با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب و مورد آزمون قرار گرفتند. به منظور...
full textبررسی رابطه سرمایه روانشناختی و ویژگیهای شخصیتی، با سرزندگی معلمان
هدف از این پژوهش بررسی رابطه سرمایه روانشناختی و ویژگی های شخصیتی با سرزندگی معلمان بوده است. روش پژوهش، همبستگی و نمونه آماری 202 نفر از جامعه معلمان ناحیه دو آموزش و پرورش شهر شیراز به روش خوشهای تصادفی بود. ابزار مورد استفاده در پژوهش شامل پرسشنامه سرمایهروان-شناختی لوتانز، پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی نئو و مقیاس سرزندگی رایان و فردریک بود و برای تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزار تحلیل آ...
full textبررسی ویژگیهای شخصیتی کارآفرینی دانشجویان فنی و مهندسی دانشگاه اصفهان
هدف اصلی این تحقیق بررسی ویژگیهای شخصیتی کارآفرینی دانشجویان فنی و مهندسی دانشگاه اصفهان بود. جامعه تحقیق شامل دانشجویان دانشکده فنی و مهندسی (رشتههای عمران، برق، مکانیک، شیمی و کامپیوتر) دانشگاه اصفهان بود و نمونهای به حجم 200 نفر با روش نمونهگیری تصادفی (از نوع طبقهای) از جامعه مورد نظر انتخاب شد. روش پژوهش توصیفی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه سنجش ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان ایران بود....
full textبررسی تأثیر ویژگیهای شخصیتی کارکنان بر میزان عملکرد آنان
تحقیق حاضر به بررسی نقش تاثیر ویژگی های شخصیتی با عملکرد پرداخته و جهت جمع آوری داده های تحقیق از پرسشنامه استفاده گردید که دارای روایی و پایایی مناسبی بود ( الفای کرونباخ پرسشنامه ویژگی های شخصیتی 0.82و عملکرد 0.87). نمونهای به حجم 200 نفر بصورت تصادفی از جامعه صندوق تعاون انتخاب گردید. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزارهای SPSS و LISREL و مدل معادلات ساختاری استفاده گردید. نتایج نشان داد...
full textرابطۀ ویژگیهای شخصیتی با کارآیی پلیس
به منظور مطالعه رابطه ویژگیهای شخصیتی با کارآیی پلیس تعداد 250 نفر از افسران نیروی انتظامی با روش نمونه¬گیری چند مرحله ای انتخاب و با استفاده از آزمون پنج عاملی شخصیتی 60 سئوالی نئو(1985) و نمرات کارآیی سالیانه مورد بررسی قرار گرفتند. با بهره گیری از روش همبستگی و رگرسیون نتایج نشان می دهد که متغیر پیش بین ویژگیهای شخصیتی در پیش بینی کارآیی پلیس نقش داشته و رابطه آنها بصورت رابطه خطی معنادار می...
full textبررسی ویژگیهای روانسنجی پرسشنامۀ شخصیتی آیووا
مقدمه: هدف پژوهش حاضر بررسی اعتبار، روایی و تحلیل عاملی پرسشنامه شخصیتی آیووا و ارتباط آن با پنج عامل بزرگ شخصیت در جامعه دانشجویان دانشگاه شهید مدنی آذربایجان و دانشگاه تبریز بود. روش: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی می باشد.تعداد 500 نفر دانشجوی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان و تبریز شامل 263 دختر و 237 پسر، با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب و مورد آزمون قرار گرفتند. به منظور ...
full textMy Resources
Journal title
volume 5 issue 17
pages 99- 119
publication date 2010-04-21
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023