بررسی وضعیت شرکت‌های تعاونی کشاورزی استان خراسان در سازمان‌دهی نیروی انسانی پراکنده (ارائه‌ی راهکارهای مناسب)

author

  • احمد لطیفیان استادیار دانشکده‌ی علوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی
Abstract:

در زندگی اجتماعی هر گروه از مردم که بر پایه‌ی اهداف و انگیره‌های مشترک به دور هم جمع شده و یک تشکّل را بنا نهاده‌اند، می‌خواهد تعداد افراد گروه و تشکّل خود را برای بارور ساختن فعّالیت و تقویت نیروی پیش‌برنده به سوی اهداف پیش‌بینی شده و نیز غلبه بر مشکلات مبتلا به افزایش دهند. طبیعتاً هنگامی که جمعیت و نیروی انسانی ذی مدخل و مشارکت جوینده در یک تشکّل مردمی بیشتر باشد، نیرو و قدرت مادّی و معنوی آن تشکّل بیشتر و مؤثرتر خواهد شد. در این زمینه یکی از فعّالیت‌های عمده‌ی شرکت‌های تعاونی کشاورزی در بخش کشاورزیو روستایی، جذب و با سازمان‌دهی نیروی انسانی پراکنده‌ی روستایی و کشاورزی در تشکل‌های تعاونی کشاورزی است تا با آن نیازمندی‌های کشاورزان را تأمین کنند. در این تحقیق از روش زمینه‌یابی که یکی از شیوه‌های تحقیق توصیفی است استفاده شده است. ابزار جمع‌آوری اطلاعات پرسش‌نامه بوده است. هدف پژوهش حاضر تعیین سطح عملکرد شرکت‌های تعاونی کشاورزی در جذب نیروی انسانی پراکنده در بخش کشاورزی است. برای آزمون فرضیه تحقیق از آماره‌ی آزمون t استفاده شده است. عدم تأمین نیازمندی‌های کشاورزان و عمل‌نکردن به تعهّدات خود در مقابل اعضا مهم‌ترین عوامل مؤثر در عدم موفقیت شرکت‌های تعاونی کشاورزی در جذب و سازمان‌دهی نیروی انسانی پراکنده‌ی بخش کشاورزی شناخته شدند. مسؤولین، بعضی از علل این عدم موفقیت را کمبود سرمایه و اعتبارات لازم برای بهبود عملکرد و سودمندی‌های تعاونی کشاورزی می‌دانند.

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در شرکتهای تعاونی صنعتی و کشاورزی استان کرمانشاه

این تحقیق با هدف بررسی بهره وری نیروی انسانی در شرکتهای تعاونی استان کرمانشاه انجام شده است.جامعه آماری شامل کلیه کارکنان و اعضای شاغل در شرکتهای تعاونی کشاورزی و صنعتی یعنی 179 نفر ،در سال 1384 است که با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شده اند.این تحقیق از دو مرحله اندازه گیری بهره وری نیروی انسانی (با استفاده از تابع تولید کاب- داگلاس) و شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری نیروی انس...

full text

عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در شرکتهای تعاونی صنعتی و کشاورزی استان کرمانشاه

این تحقیق با هدف بررسی بهره وری نیروی انسانی در شرکتهای تعاونی استان کرمانشاه انجام شده است.جامعه آماری شامل کلیه کارکنان و اعضای شاغل در شرکتهای تعاونی کشاورزی و صنعتی یعنی 179 نفر ،در سال 1384 است که با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شده اند.این تحقیق از دو مرحله اندازه گیری بهره وری نیروی انسانی (با استفاده از تابع تولید کاب- داگلاس) و شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری نیروی انس...

full text

بررسی عملکرد شرکت‌های تعاونی کشاورزی استان خراسان بزرگ

  In the present research, has been studied the performance of agricultural co-operative societies in Khorasan Province. The main purposes of this study were as follows: 1-Determination of the performance level of agricultural co-operatives in organizing the dispersed human resources in agriculture sector.   2- Determination of the performance level of agricultural co-operatives in meeting memb...

full text

بررسی وضعیت قاچاق انسان در ایران (معضلات و پیامدها) و ارائهی راهکارهای مناسب برای کنترل این پدیدهی اجتماعی

قاچاق انسان یکی از پدیدههای در حال رشد عصر حاضر است که در سالهای اخیر به معضلی جهانی تبدیل شده است. به عبارت دیگر شکل جدید و امروزی بردهداری محسوب میشود. این نوشتار، قاچاق انسان را در ایران مورد تحلیل و بررسی قرار میدهد. بررسی جنبههای قاچاق انسان در محورهای چهارگانهی قاچاق زنان و دختران، قاچاق کودکان، قاچاق اعضای بدن و سرانجام بهرهکشی از نیروی کار، از سایر موضوعاتی است که به تفصیل به آن پرداخ...

full text

بررسی راهکارهای مناسب برای جذب نیروی انسانی کیفی در ارتش جمهوری اسلامی ایران

وابستگی شدید کلیه سازمان‌ها به کیفیت نیروی انسانی استخدام شده ( نیروی کیفی) مدیران و مسئولین را بر آن داشته است به دنبال گزینش و پذیرش بهترین‌ها باشند. این تحقیق با این پرسش کار خود را آغاز نمود" مناسب‌ترین راهکارها برای جذب نیروی انسانی کیفی در ارتش جمهوری اسلامی ایران کدامند ؟" شناسایی خصوصیات نیروی انسانی کیفی و شن...

full text

بررسی عملکرد شرکت های تعاونی کشاورزی استان خراسان بزرگ

تحقیق حاضر به بررسی عملکرد شرکت های تعاونی کشاورزان استان خراسان بزرگ پرداخته است. اهداف اصلی این پژوهش عبارتند از: 1) تعیین سطح عملکرد شرکت های تعاونی کشاورزی در سازماندهی نیروی انسانی پراکنده در بخش کشاورزی، 2) تعیین سطح عملکرد شرکت های تعاونی کشاورزی در تأمین نیازمندی های کشاورزان عضو. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی است. در این تحقیق از روش زمینه یابی که یکی از شیوه های ت...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


Journal title

volume 5  issue 17

pages  119- 143

publication date 2005-06-21

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023