بررسی نگرش اداره کنندگان بیمارستان های سازمان تأمین اجتماعی در مورد مطابقت طراحی بیمارستان های تیپ باروند مراقب از بیمار
author
Abstract:
After the victory of Islamic revolution of Iran and nullification of contracts with foreign companies, ministry of health at that time called national specialists to contribute in the organization of designed hospital projects by national companies. This group endorsed nullifying those contracts and doing fundamental changes in their plans and programs. This group had then comprised the main core of construction industry of Iran. They could then design hospitals suitable with Iranian conditions which were named "Type hospitals". These hospitals have continuously been evaluated technically however the opinions of beneficiaries on the plan of hospitals are not assessed. The researcher intends to attain this aim.
similar resources
بررسی کار تیمی در تیم های جراحی بیمارستان های تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی شهر تهران
Background:In the healthcare system, teamwork is important to improve the quality of services and provide safe and effective cares. Operation room, as a high-risk environment, requires high levels of teamwork employees to secure performance. This study aimed at assessing the teamwork among surgical teams of hospitals affiliated to Social Security Organizations in Tehran City. Materials and M...
full textمیزان تمرکز بر مشتری پس از اجرای الگوی بهبود کیفیت در بیمارستان های تأمین اجتماعی تهران
Introduction: Focusing on customers is the key factor for the success of total quality management programs in organizations. The main purpose of the present study was to assess customer focus level after implementing the Quality Improvement Model in Tehran Social Security hospitals. Methods: This is a descriptive comparative study. The statistical population consists of the owners of the qualit...
full textنگرش اقتصادسنجی به هزینه های تأمین اجتماعی
طر حمسئله: تأمین اجتماعی در سالهای اخیر با گسترش چتر حمایت یاش شمار بیشتری از نیروی کار را تحت پوشش خود قرار داد و در نتیجه تعهدات بیشتری را نیز به عهده گرفت. این تعهدات موجب تحمیل هزین ههای بیشتری بر سازمان شد که وضعیت منابع مصارف سازمان را با چالش جدی مواجه ساخت. این تحقیق هزینه حمایتهای کوتاه مدت سازمان را که جزئی از وظایف بیم های سازمان م یباشد بررسی م ینماید تا مشخص گردد که این گونه هزین ه...
full textنگرش اقتصادسنجی به هزینه های تأمین اجتماعی
طر حمسئله: تأمین اجتماعی در سالهای اخیر با گسترش چتر حمایت یاش شمار بیشتری از نیروی کار را تحت پوشش خود قرار داد و در نتیجه تعهدات بیشتری را نیز به عهده گرفت. این تعهدات موجب تحمیل هزین ههای بیشتری بر سازمان شد که وضعیت منابع مصارف سازمان را با چالش جدی مواجه ساخت. این تحقیق هزینه حمایتهای کوتاه مدت سازمان را که جزئی از وظایف بیم های سازمان م یباشد بررسی م ینماید تا مشخص گردد که این گونه هزین ه...
full textرتبه بندی ابعاد چابکی سازمان های دولتی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان قزوین)
امروزه توانایی سازمانها در واکنش به تغییرات سریع محیط و پاسخگویی به خواستههای مشتریان، از مهمترین امتیازها به شمار میآید. چابکی سازمانی را میتوان بهعنوان کاملترین و عاقلانهترین واکنش به نیاز تغییرات پیش رو دانست. بهکارگیری چابکی در بخش دولتی نیز میتواند عرصه مناسبی برای رشد و بالندگی این مفهوم باشد. اگر بخش دولتی به چابکی دست یابد، بسیاری از سازوکارهای فرسوده و قدیمی را دور میریزد و...
full textبررسی نگرش پرستاران نسبت به مراقبتهای پایان عمر در بیمارستان های تامین اجتماعی استان گلستان
ناهید 3، زهرا قزلسفلی1و2، گلبهار آخوندزاده2، نفیسه حکمتی پور2، جمیله میرزاعلی4 1- باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول ، علی آباد کتول، ایران 2- گروه پرستاری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، علی آباد کتول، ایران 3- گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان،کرمان، ایران 4- گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پ...
full textMy Resources
Journal title
volume 2 issue 2
pages 51- 63
publication date 1998-04
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023