بررسی نقش فضای سازمانی کارآفرینانه در بهبود عملکرد نوآورانۀ مؤسسه‎های تحقیقات کشاورزی دولتی

این پژوهش با هدف شناسایی نقش فضای سازمانی کارآفرینانه در بهبود عملکرد نوآورانۀ مؤسسه‎های تحقیقات کشاورزی دولتی با ‎روش تحلیل همبستگی از نوع تحلیل ماتریس کوواریانس ـ واریانس انجام گرفته است. جامعۀ‌ آماری، شامل 2768 نفر از اعضای هیئت علمی و محققان مراکز و ایستگاه‎های تحقیقاتی وابسته به وزارت جهاد کشاورزی است که برای نمونه‎گیری، از هر منطقۀ جغرافیایی کشور یک استان انتخاب و در نهایت 320 نفر به‎صورت تصادفی و با رعایت انتساب متناسب و به‎کمک فرمول کوکران انتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسش‎نامه­ای در قالب طیف لیکرت است که برای اندازه‎گیری متغیرهای پژوهش مورد استفاده قرار گرفت. برای سنجش روایی پرسش‎نامه، از روش روایی تشخیصی با استفاده از شاخص میانگین واریانس استخراج‎شده و برای تعیین پایایی از روش پایایی ترکیبی استفاده شد. روش آماری غالب، مدل‎یابی معادلات ساختاری بوده است که تحلیل‎های آن با استفاده از بستۀ نرم‎افزاری لیزرل نسخۀ 8/8 انجام گرفت. یافته‎های پژوهش حاکی از آن است که در شکل‎گیری فضای سازمانی کارآفرینانه (شامل چهار بُعد مدیریت منابع انسانی، ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی و کنترل سازمانی)، بُعد مدیریت منابع انسانی بیشترین سهم را دارد. همچنین نتایج تحلیل مسیر نشان داد که چهار عامل تبیین‎کنندۀ فضای سازمانی، نقش معناداری در عملکرد نوآورانۀ مؤسسه‎های تحقیقات کشاورزی دولتی کشور دارند. بنابراین فضای سازمانی کارآفرینانه، سبب بهبود اقدامات نوآورانۀ سازمان می‎شود.