ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﯿﺰان ﺗﺤﻘﻖ ﻋﺪاﻟﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ در دوﻟﺖ ﻫﺎی ﭘﺲ از اﻧﻘﻼب ﺑﺮ اﺳﺎس اﻧﺪﯾﺸﻪ اﻣﺎم ﺧﻤﯿﻨﯽ(ره)(1392-1368)

Authors

  • احمد بخشایش اردستانی اﺳﺘﺎد ﮔﺮوه ﻋﻠﻮم ﺳﯿﺎﺳﯽ، واﺣﺪ ﺗﻬﺮان ﻣﺮﮐﺰ، داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ، ﺗﻬﺮان، اﯾﺮان
  • نیکو رضایی جوزانی داﻧﺸﺠﻮی دﮐﺘﺮی ﻋﻠﻮم ﺳﯿﺎﺳﯽ، ﮔﺮاﯾﺶ اﻧﺪﯾﺸﻪ ﺳﯿﺎﺳﯽ، واﺣﺪ ﺗﻬﺮان ﻣﺮﮐﺰ، داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ ﺗﻬﺮان، اﯾﺮان.
Abstract:

ﻧﻈﺎم ﺟﻤﻬﻮری اﺳﻼﻣﯽ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻧﻈﺎم ﺑﺮﺧﺎﺳﺘﻪ از ﺧﻮاﺳﺖ و اراده ﻣﺮدم دارای ﻣﺴـﺎ ﯾﻞ ﻣﺨﺼـﻮص  ﺑـﻪ  ﺧﻮد اﺳﺖ ﮐﻪ از آن ﺟﻤﻠﻪ، ﻧﺴﺒﺖ ﺑﯿﻦ اﺟﺮای ﻋﺪاﻟﺖ دراﻧﺪﯾﺸﻪ ﺑﻨﯿﺎن ﮔﺬار آن و ﺗﻼش دوﻟﺖ ﻫـﺎ ﯾﯽ اﺳـﺖ  ﮐﻪ در اﯾﻦ راﺳﺘﺎ اﻗﺪاﻣﺎﺗﯽ را اﻧﺠﺎم داده اﻧﺪ .از ﻃﺮﻓـ ﯽ ﯾﮑـ ﯽ از اﺑﻬﺎﻣـﺎﺗ ﯽ ﮐـﻪ  در ﻣـﻮرد  ﺗﺤﻘـﻖ  ﻋـﺪاﻟﺖ  در اﻧﺪﯾﺸﻪ اﻣﺎم ﺧﻤﯿﻨﯽ)ره (وﺟﻮد دارد اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ از ﻧﻈـﺮ  اﯾﺸـﺎن  ﭼـﻪ  ﻧـﻮع  ﻋـﺪاﻟﺘ ﯽ ﺑﺎﯾـ ﺪ اﯾﺠـﺎد  ﮔـﺮدد  و ﺷﺎﺧﺼﻪ ﻫﺎی آن ﭼﯿﺴﺖ؟ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﭘﺎﺳﺦ دادن ﺑـﻪ  اﯾـ ﻦ ﻣﺴـﺄﻟ ﻪ در ﻗﺎﻟـﺐ  ﭘﮋوﻫﺸـ ﯽ ﮐﻤـ ﯽ وﮐﯿﻔـ ﯽ و ﺑـﺎ  ﺑﻬﺮه  ﺑﺮ دﯾﺪﮔﺎه اﻣﺎم ﺧﻤﯿﻨﯽ)ره (در ﻣـﻮرد  ﻋـﺪاﻟﺖ  ﺗﺂﮐﯿـ ﺪ ﺷـﺪ  .ﺑـﺮ ، ﮔﯿﺮی از ﭼﺎرﭼﻮﺑﯽ ﺗﺤﻠﯿﻠﯽ- ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ  ﺧﺎﺗﻤﯽ و اﺣﻤـﺪ ی ، ﻫﻤﯿﻦ اﺳﺎس ﻣﺘﻐﯿﺮ ﻋﺪاﻟﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ در اﻧﺪﯾﺸﻪ اﻣﺎم ﺧﻤﯿﻨﯽ)ره (در ﺳﻪ دوﻟﺖ ﻫﺎﺷﻤﯽ ﻧﮋاد ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻧﻤﻮﻧﻪ ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﯽ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺖ .ﺷﺎﺧﺺ اﯾﻦ ارزﯾﺎﺑﯽ ﻫﺎ؛ در ﺑﺨﺶ ﻋﺪاﻟﺖ اﺟﺘﻤـﺎﻋ ﯽ :ﮐـﺎﻫﺶ  ﻓﺎﺻﻠﻪ ﻃﺒﻘﺎﺗﯽ و ﺑﻬﺮه ﻣﻨﺪی از اﻣﮑﺎﻧﺎت ﺑﻮد .در ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺣﺎﺿﺮ اﯾﻦ ﻧﺘﯿﺠﻪ ﺣﺎﺻﻞ ﺷﺪ ﮐﻪ دوﻟـﺖ  ﻫـﺎ ی ﻣـﺬﮐﻮر  اﮔﺮﭼﻪ ﺧﻮد را ﻣﺪﯾﻮن اﻧﺪﯾﺸﻪ اﻣﺎم ﺧﻤﯿﻨﯽ)ره (ﻣﯽ داﻧﺴﺘﻨﺪ و ﺗـﻼش  ﻧﻤﻮدﻧـﺪ  در ﺑﺮﻧﺎﻣـﻪ  ﻫـﺎ ی ﺗﻮﺳـﻌﻪ  ای و ﻋﻤﻠﮑﺮدی ﺧﻮد ﺑﻪ ﻣﻮﺿﻮع ﻋﺪاﻟﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺑﭙﺮدازﻧﺪ، اﻣﺎ ﺑـﻪ  دﻟﯿـ ﻞ وﺟـﻮد  ﻣﻮاﻧـﻊ  ﺳـﺎﺧﺘﺎر ی و اﺟﺮاﯾـﯽ  در اﺟﺮای ﻋﺪاﻟﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﭼﻨﺪان ﻣﻮﻓﻖ ﻧﺒﻮدﻧﺪ

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

مطالعه تطبیقی میزان تحقق اندیشه امام خمینی(ره) با رویکرد عدالت اقتصادی در دولت‌های پس از انقلاب (1392-1368)

The realization of economic justice is the ideal that has been proposed in Imam Khomeini's thoughts. The governments of Hashemi, Khatami, and Ahmadinejad were governments that always owed themselves to the thoughts of Imam Khomeini and tried to bring their economic justice into reality. But the problesm that should be conidr is that how many resources are available to deprived classes and lower...

full text

تحلیل میزان تحقق عدالت توزیعی بر اساس رهنمودهای امام علی علیه‌السلام

تحلیل میزان تحقق عدالت توزیعی بر اساس رهنمودهای امام علی علیه‌السلام مهدی محمدی  محمد مهدی ابوطالبی  سمیه اخلاقیان  چکیده بر اساس یک دسته‌بندی معتبر، عدالت سازمانی به سه مؤلّفۀ عدالت توزیعی، رویه‌ای و مراوده‌ای تقسیم می‌شود. از طرف دیگر، مؤلّفه‌های سازمانی بسیاری نظیر رضایت شغلی، تعهّد، انگیزه، عملکرد و بازدهی، هویّت سازمانی، عجین شدن با شغل، اعتماد سازمانی، وفاداری، روحیه، ترک خدمت...

full text

سیر اندیشه مفسران در تبیین معنای «کتاب» و «میزان» و نقش آن در تحقق عدالت اجتماعی

در آیه 25 سوره حدید، موضوع نزولِ «کتاب» و «میزان» مطرح شده و هدف از آن، تحقق عدالت اجتماعی دانسته شده است. یکی از روش‌های تحقیق در آیه، بررسی آراء مفسران ذیل آن است و اگر این بررسی دارای سیر تاریخی باشد، علاوه بر تبیین معنا و پیام آیه، چگونگی سیر اندیشه مفسران در تفسیر آیه را نیز آشکار می‌کند. این تحقیق می‌نمایاند که بیشتر تفاسیر در طول قرن‌ها با نگاهی ساده و سطحی، از کنار این آیه گذشته‌اند و ت...

full text

بررسی تحولات اندیشه دولت اسلامی نزد اخوان‌المسلمین از آغاز جنبش تا پس از انقلاب 2011 مصر

در اختیار گرفتن قدرت توسط اخوان‌المسلمین پس از انقلاب در مصر و داشتن نقشی مؤثر در تصویب قانون اساسی 2012 مصر موجب گردید موضوع اندیشه دولت اسلامی اخوان‌المسلمین مورد توجه محافل مختلف رسانه‌ای و علمی قرار گیرد. همین مسئله، انجام پژوهشی درباره این موضوع را ایجاب کرد. پرسش پژوهش حاضر این است که نظریه دولت اسلامی در اندیشه سیاسی اخوان‌المسلمین چیست و از آغاز تأسیس جنبش تا سال‌های نزدیک به انقلاب و پ...

full text

مقدمه‌ای ‌برتبیین عدالت اجتماعی در اندیشه امام خمینی(س)

عدالت اجتماعی از شئون و مقومات وجود و محور زندگانی انسان است که بدون آن آدمیان معنای زندگی را در نمی یابند و جامعه نیز جز با قیام به قسط و گسترش آن قوام نمی یابد.به علاوه عدالت و قسط، عدالت­خواهی و قسط‌طلبی شأنی از شؤون فطری انسان است که بدون آنانسانیت انسان معنا نمی‌یابد. کسی که دارای عقل سلیم است با جذبه‌ای خاص به سوی...

full text

تحلیل میزان تحقق عدالت توزیعی بر اساس رهنمودهای امام علی علیه السلام

تحلیل میزان تحقق عدالت توزیعی بر اساس رهنمودهای امام علی علیه السلام مهدی محمدی  محمد مهدی ابوطالبی  سمیه اخلاقیان  چکیده بر اساس یک دسته بندی معتبر، عدالت سازمانی به سه مؤلّفۀ عدالت توزیعی، رویه ای و مراوده ای تقسیم می شود. از طرف دیگر، مؤلّفه های سازمانی بسیاری نظیر رضایت شغلی، تعهّد، انگیزه، عملکرد و بازدهی، هویّت سازمانی، عجین شدن با شغل، اعتماد سازمانی، وفاداری، روحیه، ترک خدمت، رفتارهای...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


Journal title

volume 11  issue 40

pages  25- 44

publication date 2018-08-23

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023