بررسی عوامل موثر براشاعه فناوری امضاء دیجیتال در سازمان های دولتی ایران
Authors
Abstract:
امضاء دیجیتال یکی از زیرساختها و الزامات جدا نشدنی دولت الکترونیک محسوب میگردد .در کشور ما علیرغم ایجاد زیرساختهای لازم جهت بهرهبرداری از فناوری امضاء دیجیتال به دلیل سیاستگذاری نادرست از این فناوری بهصورت بسیار محدود استفاده میشود. هدف از این مطالعه شناسایی عوامل تأثیرگذار بر انتشار فناوری امضاء دیجیتال در سازمانهای دولتی ایران بهمنظور ارائه راهکارهای سیاستی مناسب جهت اشاعه این فناوری میباشد. بدین منظورعوامل شناساییشده در قالب چارچوب معتبر « فناوری، سازمان و محیط» دستهبندی گردیده و تأثیرگذاری آنها با استفاده از آزمونهای معادلات ساختاری مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج این تحقیق که با استفاده از روش تحقیق ترکیبی (کمی-کیفی) انجام شده است نشان میدهد که چهار عامل سازگاری، پیچیدگی، پشتیبانی قانونی و اعتماد به عرضهکننده فناوری تأثیر مهمتری نسبت به سایر عوامل در اشاعه فناوری امضاء دیجیتال در سازمانهای دولتی ایران دارند. با توجه به نتایج آزمون فرضیههای تحقیق، توصیههای سیاستی در قالب سه دسته سیاستهای عرضه محور، تقاضامحور و عرضه و تقاضامحور پیشنهادشده است .
similar resources
بررسی عوامل موثر بر ایجاد تیممحوری در سازمان های دولتی ایران مطالعه موردی: صنعت بیمه جمهوری اسلامی ایران
این پژوهش به بررسی عوامل موثر بر ایجاد تیممحوری در صنعت بیمه کشور پرداخته است. موضوع تیممحوری یکی از اصلیترین و جدیدترین مباحث مطرح در حوزه مطالعات رفتار سازمانی میباشد.الزامات پاسخگویی در عصر جدید سازمان ها را برآن داشته تا با خلق و ارائه روش های نوین ،خلاقانه و برتر خویش به نیازهای فرا روی با کمترین هزینه و بیشترین منفعت مبادرت نمایند.یکی از راه های بستر سازی کاهش هزینه های سازمان اتکاء ب...
full textنقش عوامل فردی، سازمانی و مدیریتی مؤثر بر پذیرش فناوری اطلاعات در سازمان های دولتی ایران
اامروزه پذیرش فناوری اطلاعات جدید، چالش اساسی در سازمان های دولتی است که کمتر مورد بررسی واقع شده است. هدف از انجام این تحقیق، شناسایی عوامل فردی، سازمانی و مدیریتی مؤثر بر پذیرش فناوری اطلاعات در سازمان های دولتی ایران است. به همین منظور، ابتدا مبانی نظری مرتبط با پذیرش فناوری اطلاعات در سازمان ها مورد بررسی قرار گرفته است. سپس با ارایه مدل عوامل مؤثر، با درنظرگرفتن ویژگی های سازمان های دولتی ...
full textبررسی عوامل موثر بر ایجاد تیم محوری در سازمان های دولتی ایران مطالعه موردی: صنعت بیمه جمهوری اسلامی ایران
این پژوهش به بررسی عوامل موثر بر ایجاد تیممحوری در صنعت بیمه کشور پرداخته است. موضوع تیممحوری یکی از اصلیترین و جدیدترین مباحث مطرح در حوزه مطالعات رفتار سازمانی میباشد.الزامات پاسخگویی در عصر جدید سازمان ها را برآن داشته تا با خلق و ارائه روش های نوین ،خلاقانه و برتر خویش به نیازهای فرا روی با کمترین هزینه و بیشترین منفعت مبادرت نمایند.یکی از راه های بستر سازی کاهش هزینه های سازمان اتکاء ب...
full textبررسی عوامل موثر بر اثربخشی ارتباطات سازمانی در یک سازمان دولتی
سازمان، شبکه ای از واحدها و افراد هستند که با هم افزایی آنها، عملکرد سازمانی افزایش می یابد. این مهم از طریق ایجاد ارتباط معنادار و هدفمند واحدها و افراد میسر است. بنابراین لازم است ارتباطات سازمانی اثربخش گردد تا هدف های سازمانی محقق شود. در این مقاله به منظور اثربخش کردن ارتباطات سازمانی یک سازمان دولتی، عوامل و متغیرهای مؤثر بر آن مورد مطالعه قرار گرفته است. روش های مورد استفاده دراین تحقیق،...
full textبررسی عوامل موفقیت و عدم موفقیت کاربرد فناوری اطلاعات در سازمان های دولتی استان های صنعتی ایران
در این مقاله، نتایج بررسی عوامل کلیدی مؤثر بر کاربرد فناوری اطلاعات در اداره های کل سازمان های دولتی استان های صنعتی ایران و میزان اهمیت این عوامل در کاربردهای گوناگون این فناوری ارائه می گردند. به این منظور ابتدا فناوری اطلاعات و سپس با ارائه شواهدی از شکست و ناکامی در کاربرد این فناوری در سطح ایران و جهان، مسئله پژوهش تعریف می شود. در ادامه، روش پژوهش تبیین و در پایان نیز یافته های این پژوهش،...
full textعوامل موثر بر موفقیت پروژه های انتقال فناوری بین المللی با حمایت سازمان تسهیل گر
روابط میان عوامل موفقیت پروژههای انتقال فناوری بینالمللی از زمینههای کلیدی پژوهشی در حوزة مدیریت فناوری است. پژوهشهای پیشین بیشتر به بررسی عوامل مرتبط با گیرنده، منبع، محیط، ماهیت فناوری، روش انتقال و مانند آنها پرداخته<st...
full textMy Resources
Journal title
volume 4 issue 3
pages 87- 102
publication date 2018-11-22
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023