بررسی عملکرد پرستاران شاغل دربخشهای مراقبتهای ویژه و انطباق آن با استاندارد
Authors
Abstract:
Introduction: Nursing in the intensive care unit requires knowledge, skill, experience and attitude. Due to the high sensitivity of intensive care units and that consideration for the standards can improve the quality of nursing care and safety of patient, the purpose of this study was to determine the performance score of the ICU nurses in teaching hospitals of Yazd and its Adjusting with the standard. Methods: In this cross-sectional descriptive study, performance of 74 nurses working in ICUs in teaching Hospitals, Yazd, Iran, was observed in three fields of Suctioning, Gavag and Extubation via using a checklist. Descriptive and inferential statistical procedures as well as SPSS software (version 16) were used for data analysis. Results: The results showed that the mean score for nursing performance in suction, gavage and extubation was 13.76 (±1/86), 16.16 (±1/20) and 11.54 (±1/38) respectively. Mean score of suction and gavage (P=0) and extubation (P=0/05) was significantly lower than the standard score. In the field of suction and gavage, the highest percentage of nonconcurrence with standard was related to hand washing 90.5% and 79.7% respectively. In the field of extubation, the highest percentage of disadjustment with standard, was related to the relationship with the patient that was 40.5%. Conclusion: According to the study findings, disadjustment of nurses' performance with standards in suction, gavage and extubation suggest that hospital leaders should act for scientific and practical training of nurses in the mentioned grounds. Furthermore, appropriate knowledge, skill, experience and ability should be regarded for applying nurses in ICUs.
similar resources
بررسی عملکرد پرستاران شاغل دربخش های مراقبت های ویژه و انطباق آن با استاندارد
مقدمه: پرستاری در بخش مراقبتهای ویژه نیاز به دانش، مهارت تجربه و نگرش دارد. با توجه به حساسیت بالای بخش مراقبتهای ویژه و اینکه رعایت استاندارد میتواند موجب ارتقاء کیفیت مراقبت پرستاری و حفظ جان بیمار گردد این مطالعه با هدف تعیین نمره عملکرد پرستاران شاغل در بخش مراقبتهای ویژه بیمارستان های آموزشی شهر یزد و انطباق آن با استاندارد انجام گردید. روش بررسی: در این مطالعه توصیفی مقطعی عملکرده...
full textبررسی میزان نوآوری و عوامل مرتبط با آن در پرستاران شاغل در بخش های ویژه
زمینه و هدف:. ضرورت وجود پرستاران خلاق و نوآور در بخش های ویژه که مراقبت های پیچیده تر و منحصر به فرد به بیماران شدیداً بدحال ارائه می نمایند، احساس می شود. پژوهش حاضر با هدف تعیین میزان نوآوری در پرستاران بخش های ویژه و عوامل فردی و سازمانی مرتبط با آن انجام شده است. روش بررسی: در این مطالعه توصیفی – تحلیلی ، تعداد 205 نفر پرستار شاغل در بخش های مراقبت ویژه مراکز آموزشی درمانی شهر رشت در سال ...
full textبررسی میزان تنیدگی ناشی از محیط کار و ارتباط آن با فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در بخشهای مراقبتهای ویژه بیمارستانهای شهر یزد در سال 1373
A correlation study was conducted to investigate the degree of stress experienced by nurses and it's relation to bum-out in intensive care units of Yazd hospitals (1994). Since the population of the smdy consisted of a limited number of persons, all the 24 nurses were included in the study. The tool was a three part questionnaire. The first part provided some demographic information, ...
full textبررسی تأثیر آموزش پرستاری مبتنی بر شواهد بر میزان آگاهی پرستاران شاغل در بخشهای مراقبتهای ویژه بیمارستانهای نیروهای مسلح
مقدمه: بکارگیری مراقبت مبتنی بر شواهد جهت ارتقاء مهارتهای پرستاران شاغل در بخش ویژه، نیازی اساسی بوده و پرستاران باید ضمن کسب آگاهی از آخرین شواهد پژوهشی، دانش تولید شده را در بالین به کار بندند. هدف: هدف از این مطالعه بررسی تأثیر آموزش پرستاری مبتنی بر شواهد بر آگاهی پرستاران شاغل در بخشهای مراقبتهای ویژه بیمارستانهای منتخب نیروهای مسلح میباشد. مواد و روشها: در این مطالعه نیمه تجربی، در ...
full textتأثیر موسیقی بر سطح استرس پرستاران بخشهای مراقبتهای ویژه
مقدمه: استرس همیشه وهمه جا با انسانها همراه است. یکی از این منابع تنشها واسترس های شغلی است. اگرچه استرس در تمام مشاغل وجود دارد اما برای افرادی که با سلامتی انسانها سرو کار دارند نمود بیشتری مییابد. پرستاران از جمله افرادی هستند که به واسطه موقعیت شغلی خاص و مسائل حرفهای با استرس مواجه هستند. لذا این پژوهش با هدف تعیین تأثیر موسیقی بر سطح استرس پرستاران شاغل در بخش مراقبتهای ویژه انجام شد...
full textپیامدهای ارزشیابی عملکرد و رابطه آن با انگیزش شغلی از دیدگاه پرستاران شاغل
Background & Aim: The main aim of performance appraisal is aid to staff development and increasing job motivation. Outcomes of performance appraisal consider as a determining indicators of the amount of success in achieving the mentioned aims. The aim of this study is to determine the employed nurses’ views regarding the performance appraisal;aposs outcomes and its relation with job motivation ...
full textMy Resources
Journal title
volume 21 issue 6
pages 808- 815
publication date 2014-02
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023